2025年关于劳务派遣合同的标准模板

2025年关于劳务派遣合同的标准模板劳务派遣合同本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（劳务派遣单位）：公司地址：法定代表人：联络方式：乙方（用工单位）：公司地址：法定代表人：联络方式：鉴于甲方具备劳务派遣资质，并依法开展劳务派遣业务；乙方因生产经营或工作需要，需向外劳务派遣员工。根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条合同范围1.1甲方同意按照本合同约定，向乙方派遣符合条件的专业人员（以下简称“派遣员工”），以满足乙方的用工需求。1.2乙方同意接受甲方派遣的员工，并为派遣员工提供必要的工作条件和劳动保护。1.3本合同期限为年，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方可协商续签。第二条派遣员工的工作内容2.1甲方负责根据乙方的要求，招聘、选拔、培训并派遣符合乙方用工标准的员工至乙方指定的工作地点工作。2.2派遣员工的具体岗位、工作内容及要求，由甲乙双方另行协商确定，并以书面形式确认。2.3乙方有权对派遣员工的工作进行指导、监督和评估，并及时向甲方反馈评估结果。2.4派遣员工在乙方工作期间，应当遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。第三条派遣期限3.1派遣员工的派遣期限由甲乙双方另行协商确定，派遣期限不得少于个月。3.2派遣员工的试用期为个月，试用期工资为基本工资的%。试用期满后，经乙方考核合格，派遣员工正式进入乙方工作岗位。3.3派遣员工的派遣期限届满后，若双方未续签合同，派遣员工应当及时撤离乙方工作场所，不得继续在乙方处工作。第四条费用及支付方式4.1乙方应向甲方支付劳务派遣服务费，具体标准为：元/人/月。4.2乙方应于每月日前向甲方支付上月的劳务派遣服务费，支付方式为银行转账或票据支付。4.3甲方应为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金，费用由乙方承担，并由甲方代为办理。4.4乙方应当按时足额支付派遣员工的工资，并不得低于当地最低工资标准。第五条双方的责任与义务5.1甲方的责任与义务：5.1.1甲方应当与派遣员工签订劳动合同，并依法为其缴纳社会保险和住房公积金。5.1.2甲方应当对派遣员工进行岗前培训，确保其具备胜任岗位的能力。5.1.3甲方应当定期与乙方沟通，了解派遣员工的工作情况，并根据乙方的反馈调整派遣员工的工作安排。5.1.4甲方应当协助乙方处理派遣员工在工作期间发生的职业病、工伤等劳动争议问题。5.2乙方的责任与义务：5.2.1乙方应当为派遣员工提供安全、健康的工作环境，并依法履行劳动保护义务。5.2.2乙方应当按时足额支付派遣员工的工资，并不得拖欠或克扣。5.2.3乙方应当为派遣员工提供必要的劳动工具和工作条件，并协助甲方做好派遣员工的日常管理工作。5.2.4乙方应当尊重派遣员工的合法权益，不得以任何理由歧视或骚扰派遣员工。第六条工时与休息休假6.1派遣员工的工作时间按照乙方的考勤制度执行，每周工作不超过40小时，休息日为。6.2乙方应当按照国家法律法规的规定，安排派遣员工享有法定节假日和带薪年休假。6.3乙方因工作需要安排派遣员工加班的，应当按照法律规定支付加班费或安排补休。第七条薪资待遇7.1派遣员工的薪资待遇由甲乙双方协商确定，并不低于当地最低工资标准。7.2派遣员工的工资构成包括基本工资、奖金、绩效工资等，具体比例和标准由甲乙双方另行约定。7.3乙方应当按时足额支付派遣员工的工资，并不得以任何理由拖欠或克扣。7.4派遣员工享有与乙方正式员工同等的福利待遇，包括但不限于节假日补贴、生日礼金等。第八条保险与福利8.1甲方应当依法为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金，费用由乙方承担，并由甲方代为办理。8.2派遣员工在工作期间发生工伤的，由乙方协助甲方按照国家工伤保险相关规定处理。8.3派遣员工享有与乙方正式员工同等的福利待遇，包括但不限于节日补贴、带薪年休假等。8.4乙方应当为派遣员工提供必要的劳动保护用品和健康检查。第九条后续管理9.1乙方应当每月向甲方提供派遣员工的工作情况报告，包括出勤记录、工作表现等。9.2乙方若需调整派遣员工的工作岗位或终止派遣关系，应当提前日通知甲方，并协商一致后签署书面协议。9.3甲方应当及时处理乙方提出的派遣员工更换请求，并在收到请求后个工作日内提供符合条件的替换人员。第十条合同变更、解除与终止10.1本合同的变更应当经双方协商一致，并以书面形式确认。10.2在本合同有效期内，若因不可抗力导致合同无法履行的，双方可协商解除合同，损失由双方各自承担相应的责任。10.3合同期满后，若双方未续签合同，本合同自动终止。10.4合同解除或终止后，乙方应协助甲方完成派遣员工的劳动关系转移及社会保险、公积金的停缴手续。第十一条争议解决11.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应当通过友好协商解决。11.2协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。第十二条其他条款12.1本合同未尽事宜，由双方另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2本合同的条款若有与国家法律法规相悖的情况，以国家法律法规为准。12.3本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。12.4本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年