2025企业短期用工合同模板

2025企业短期用工合同模板企业短期用工合同合同编号：签订地点：根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，协商一致，签订本合同，共同遵守以下条款：第一条合同期限本合同为（短期用工）合同，期限为个月，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方可协商续签合同，但需另行签订书面协议。第二条工作岗位及职责乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）的工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，并达到规定的质量标准。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，双方协商一致后可变更本合同。第三条工作时间与休息乙方的工作时间执行国家法定的工作时间标准，即每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方因工作需要延长乙方工作时间的，应安排乙方休息时间或支付相应的加班工资。乙方享有国家法定的节假日，具体安排以甲方通知为准。第四条劳动报酬乙方的劳动报酬（基本工资）为每月人民币元（大写：），按月支付，支付时间为每月日。乙方在试用期内的工资为本合同约定工资的%，即每月人民币元（大写：）。甲方可以根据乙方的工作表现和甲方的经营状况调整乙方的劳动报酬，调整后的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。第五条双方的权利与义务甲方的权利与义务甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，确保乙方的工作环境符合国家规定的劳动安全卫生标准。甲方有权监督乙方的工作行为，要求乙方遵守甲方的规章制度和劳动纪律。甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬。乙方的权利与义务乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，认真履行工作职责。乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。乙方在合同期内不得与其他用人单位建立劳动关系，且不得从事任何损害甲方利益的活动。第六条劳动纪律乙方应严格遵守国家的法律法规以及甲方依法制定的规章制度，违反劳动纪律的，甲方有权进行批评教育或依法予以纪律处分，直至解除合同。乙方在劳动合同期间，不得将甲方的商业秘密、技术资料和其他机密资料披露给任何第三方，否则应承担相应的法律责任。第七条合同的变更、解除与终止合同变更经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容以书面形式确认后方可生效。合同解除乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正的；被依法追究刑事责任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未按时足额支付劳动报酬的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。双方协商一致，可以解除合同。合同终止本合同期满后自然终止。有下列情形之一的，合同终止：乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。第八条经济补偿本合同因甲方的原因解除或终止的，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的标准和支付方式按照国家有关规定执行。第九条劳动争议处理甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十条其他约定本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：名称：法定代表人：日期：年