高级管理人员离职竞业禁止及保密义务合同

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高级管理人员离职竞业禁止及保密义务合同甲方（离职方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（公司方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、离职竞业禁止1.离职竞业禁止范围乙方同意，在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务直接竞争的行业或领域内，自行或与他人共同从事与甲方业务相同或相类似的活动。乙方同意，在离职后的一定期限内，不得加入与甲方业务直接竞争的公司或机构，担任任何可能损害甲方利益的管理或技术职务。2.离职竞业禁止期限乙方同意，在离职后的一定期限内，即自离职之日起______年内（具体时长），遵守上述竞业禁止义务。二、保密义务1.保密内容乙方同意，对在任职期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息负有保密义务。保密信息包括但不限于甲方经营策略、财务数据、研发成果、客户名单、技术图纸等。2.保密期限乙方同意，在离职后的一定期限内，即自离职之日起______年内（具体时长），遵守上述保密义务。三、违约责任1.离职竞业禁止违约若乙方违反竞业禁止义务，应向甲方支付违约金，违约金金额为______元。2.保密义务违约若乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金，违约金金额为______元。四、其他1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权要求乙方遵守竞业禁止和保密义务，并对此进行监督。有权在乙方违反竞业禁止或保密义务时，采取法律行动保护甲方利益。义务：向乙方提供离职竞业禁止和保密义务的相关信息和指导。在乙方遵守竞业禁止和保密义务的情况下，保护乙方的合法权益。2.乙方权利与义务权利：有权在离职后的一定期限内寻求新的工作机会，但需遵守竞业禁止和保密义务。有权在遵守保密义务的前提下，使用在工作中获得的知识和技能。义务：遵守竞业禁止和保密义务，不得泄露或使用甲方的商业秘密和保密信息。在离职后的一定期限内，不得从事与甲方业务直接竞争的活动。六、违约责任1.甲方违约责任若甲方未能履行合同中的任何义务，应向乙方支付违约金，违约金金额为______元。如甲方未能有效保护乙方在合同中的权利，应承担相应的法律责任。2.乙方违约责任若乙方未能遵守竞业禁止或保密义务，应向甲方支付违约金，违约金金额为______元。如乙方违反保密义务导致甲方商业秘密泄露，乙方应承担相应的法律责任。七、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。2.争议解决地点争议解决地点为合同签订地。八、合同变更与解除1.合同变更合同的任何变更必须以书面形式经双方签字（或盖章）后生效。2.合同解除合同的解除必须以书面形式通知对方，并说明解除的原因。合同的解除不影响双方因合同而产生的权利和义务。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于离职原因、竞业禁止范围等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至离职竞业禁止义务履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日