跨国公司薪酬保密及全球员工权益保护补充协议

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跨国公司薪酬保密及全球员工权益保护补充协议甲方（跨国公司）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、薪酬保密条款1.薪酬保密内容乙方同意对其薪酬水平、奖金、福利等薪酬信息进行保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。2.保密期限本协议的保密期限自协议签订之日起至乙方离职后______年内。二、全球员工权益保护条款1.权益保护内容甲方承诺将遵循国际劳工标准，保障乙方在全球范围内的合法权益，包括但不限于工作条件、薪酬福利、职业发展等方面。2.权益保护措施甲方将定期对乙方进行权益保护培训，确保乙方了解自身权益，并采取措施防止任何形式的歧视和骚扰。三、违约责任1.保密违约若乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.权益保护违约若甲方违反权益保护条款，乙方有权要求甲方改正，并承担相应的法律责任。四、协议生效与终止1.生效本协议自双方签字盖章之日起生效。2.终止（1）协议约定的保密期限届满；（2）乙方离职；（3）协议双方协商一致解除；（4）法律法规规定或法院判决。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果调整乙方的薪酬和福利。有权在遵守相关法律法规的前提下，对乙方的职位、工作地点和工作内容进行调整。义务：为乙方提供与职位相符的工作条件和环境。按照协议约定支付乙方的薪酬和福利。保障乙方的合法权益，包括但不限于劳动安全、健康和隐私保护。2.乙方权利与义务权利：有权获得公平、公正的薪酬和福利待遇。有权在符合公司规定的情况下，提出改进工作条件或工作流程的建议。义务：遵守公司的规章制度和职业道德规范。按照工作要求完成工作任务。保守公司的商业秘密和客户信息。六、保密条款1.保密内容乙方同意对其在工作中获得的商业秘密、客户信息和其他敏感信息进行保密。2.保密期限本保密条款自协议签订之日起至乙方离职后______年内有效。七、权益保护与争议解决1.权益保护甲方承诺为乙方提供公平的工作环境，保护乙方的合法权益，包括但不限于平等就业权、职业发展权等。2.争议解决双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、协议生效与终止1.生效本协议自双方签字盖章之日起生效。2.终止（1）协议约定的保密期限届满；（2）乙方离职；（3）双方协商一致解除；（4）法律法规规定或法院判决。九、合同的变更与解除1.变更本补充协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本补充协议的组成部分，具有与本补充协议同等的法律效力。2.解除除本补充协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本补充协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本补充协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本补充协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行补充协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决补充协议的履行问题，如变更补充协议内容或解除补充协议等。十一、争议解决1.协商本补充协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在履行补充协议过程中知悉的对方薪酬信息、权益信息以及其他机密信息（包括但不限于薪酬结构、员工福利方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自补充协议签订之日起至补充协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本补充协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本补充协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：____