残疾人就业培训基地实习合同

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残疾人就业培训基地实习合同甲方（培训方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（实习方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、实习内容与要求1.实习岗位与内容乙方将在甲方指定的残疾人就业培训基地进行实习，具体岗位为______，实习内容为______（详细说明如操作技能培训、工作流程学习等）。实习期间，乙方应遵守甲方培训基地的各项规章制度，积极参加培训活动。2.实习质量要求乙方应按照甲方的要求，完成实习任务，达到实习目标。实习结束后，乙方应具备一定的实际操作能力和职业素养。甲方对乙方的实习过程进行考核，考核不合格者，甲方有权终止实习合同。二、实习时间与地点1.实习时间乙方在甲方指定的残疾人就业培训基地进行实习，实习期限为______个月。实习时间从______年______月______日起至______年______月______日止。2.实习地点乙方将在甲方位于______（详细地址）的残疾人就业培训基地进行实习。三、实习待遇与费用1.实习待遇甲方为乙方提供实习期间的必要生活和工作条件，包括但不限于工作场所、住宿、餐饮等。实习期间，甲方按照国家有关规定和地方标准支付乙方一定的实习补贴。2.实习费用乙方应按照甲方的要求，承担实习期间的个人生活费用，包括但不限于交通、通讯、生活用品等。四、违约责任与合同终止1.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、终止合同等。2.合同终止（1）实习期限届满；（2）乙方自动离职或甲方解聘乙方；（3）因不可抗力导致实习无法继续进行；（4）其他双方约定的情形。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方在培训基地的表现进行评估，并记录在案。有权根据培训效果和乙方能力调整培训计划。义务：提供符合国家相关规定的培训内容和方法。为乙方提供必要的生活和工作条件。2.乙方权利与义务权利：有权获得甲方提供的培训机会和资源。有权对培训内容提出合理建议。义务：遵守培训基地的规章制度。积极参与培训，并按时完成培训任务。六、考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方进行考核，考核内容包括理论知识和实际操作能力。乙方在实习期间应主动接受考核，并积极配合。2.评价标准评价标准将依据培训目标和甲方制定的考核标准进行。七、实习补贴与费用1.实习补贴甲方将按照国家有关规定和地方标准支付乙方实习期间的补贴。实习补贴的具体金额和支付方式将在实习协议中明确。2.实习费用乙方应自行承担实习期间的交通、住宿等费用。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照实习协议提供培训，或提供的生活和工作条件不符合规定，每逾期一天，应向乙方支付______元作为违约金。若甲方无故终止实习，应退还乙方已缴纳的实习费用，并支付______元作为违约金。2.乙方违约责任若乙方未按照实习协议完成培训任务，或违反培训基地的规章制度，每逾期一天，应向甲方支付______元作为违约金。若乙方无故退出实习，应退还甲方已支付的实习费用，并支付______元作为违约金。九、合同的变更与解除1.变更本实习合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本实习合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本实习合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本实习合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行实习合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本实习合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在实习过程中知悉的对方个人信息、培训内容以及其他机密信息（包括但不限于实习表现、培训资料等）予以保密。2.保密期限保密期限自实习合同签订之日起至实习合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本实习合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本实习合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：_____