电脑公司用工劳动合同范本8篇

电脑公司用工劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：________________电脑公司地址：_____________________________联系方式：___________________________乙方（员工）：_____________________性别：_______________________________身份证号码：_______________________住址：________________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立明确的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：一、合同期限1.合同签订日期：____年__月__日。2.合同生效日期：____年__月__日。3.合同结束日期：____年__月__日。二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方指定的岗位从事电脑技术相关工作。2.乙方的工作地点为甲方的经营场所。3.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据业务需要安排。2.乙方享有国家法定的休息休假权利。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并支付相应的加班工资。四、劳动报酬1.乙方的工资标准不低于当地的最低工资标准。2.甲方应按照约定时间足额支付乙方工资，不得拖欠。3.甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可以对乙方的工资进行调整。五、社会保险和福利1.甲方应按国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方享有国家规定的各项福利待遇。3.甲方可以根据自身情况，为乙方提供其他福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照规范和操作流程进行工作。3.甲方应对可能产生的职业危害采取防护措施，对乙方进行健康检查。七、劳动纪律和规章制度1.甲乙双方应遵守国家的劳动法律法规和甲方的规章制度。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的管理。3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据法律法规和规章制度进行处理。八、劳动合同变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。2.甲乙双方在劳动合同期满或双方协商一致的情况下，可以解除劳动合同。3.甲方或乙方违反法律法规或劳动合同的约定，另一方有权解除劳动合同。4.劳动合同解除或终止的，双方应办理相关手续。九、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任。2.违约方应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。十、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家的法律法规和甲方的规章制度执行。篇2甲方（用人单位）：XX电脑科技有限公司地址：XX市XX区XX路XX号联系电话：020-XXXXXXX乙方（员工）：XXX性别：男/女身份证号：XXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXX鉴于：甲方需要雇佣乙方从事电脑科技相关的工作，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，认真履行工作职责，为甲方的发展贡献自己的力量。为此，双方经过友好协商，达成如下协议：一、合同期限1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX个月。在试用期内，乙方需适应工作环境，完成甲方分配的任务，表现优秀者可考虑提前转正。2.正式聘用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。在正式聘用期内，乙方将享受甲方提供的正式员工福利和薪资待遇。二、工作内容与地点1.工作内容：乙方将在甲方的电脑科技部门工作，具体职责包括但不限于：电脑软件开发、硬件维护、技术支持等。乙方需按照甲方的要求完成分配的任务，确保工作质量。2.工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地，即XX市XX区XX路XX号。甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点，但应提前告知乙方并确保调整后的工作地点条件不低于原工作地点。三、工作时间与休假1.工作时间：乙方每周工作XX天，每天工作XX小时。甲方应确保乙方的休息时间，避免过度劳累。2.休假：乙方享有国家法定节假日的休假权利，具体休假时间由甲方根据业务情况安排。在休假期间，乙方需保持手机畅通，以便甲方在必要时联系乙方。四、薪资待遇与福利1.薪资：乙方在试用期的月薪为XXXX元，试用期满后，乙方的月薪将调整至XXXX元。甲方应每月准时发放乙方的工资，不得拖欠。2.福利：乙方将享受甲方提供的员工福利，包括但不限于：带薪年假、带薪病假、社会保险、住房公积金等。具体福利政策由甲方根据公司规定执行。五、培训与发展1.培训：甲方将提供必要的培训和支持，帮助乙方提升工作技能和能力。培训内容包括但不限于：电脑科技知识、软件开发技能、团队协作等。乙方需积极参与培训，提高个人素质。2.发展：甲方将给予乙方充分的晋升机会，表现优秀者可考虑提升为项目经理或技术骨干。乙方需不断努力，争取更多的晋升机会。六、违约责任1.甲方违约：如甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资或提供必要的培训和福利，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。2.乙方违约：如乙方违反合同约定，未认真履行工作职责或私自离开工作岗位，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。七、其他事项1.保密义务：乙方需对甲方的商业机密和客户信息保密，不得泄露给任何第三方。违反保密义务将导致严重后果。2.争议解决：如双方发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地法院提起诉讼解决争议。本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。未尽事宜双方可另行协商补充。篇3甲方（用人单位）：_________电脑公司地址：_________乙方（员工）：_________联系方式：_________住址：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：一、合同期限1.合同签订日期：_________年______月______日。2.合同生效日期：_________年______月______日。3.合同结束日期：根据甲方工作需要，以及乙方的岗位性质，本合同期限为_____年。合同期满如双方无异议，自动续约。二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方指定的岗位上履行工作职责，岗位名称及工作职责依公司岗位说明书为准。2.甲方有权根据经营需要调整乙方的工作内容和工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方根据公司规定的工作时间和休息休假制度执行。2.加班及调休按照国家法律规定及公司相关规章制度执行。四、劳动报酬1.乙方的基本工资按照甲方规定的薪资标准执行。2.甲方根据乙方的工作表现、业绩及绩效考核结果，给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。3.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资发放日为每月_____日。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施。2.乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照岗位操作规范执行工作。3.乙方在工作过程中产生或接触到的商业机密、技术秘密等，应严格保密，不得泄露。六、社会保险和福利1.甲乙双方应按照国家和地方规定参加社会保险，并按时缴纳社会保险费用。2.乙方享有法定的社会保险福利待遇。3.其他福利待遇依公司相关规章制度执行。七、劳动纪律和规章制度1.甲乙双方应严格遵守国家的劳动法律法规和政策。2.乙方必须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。3.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应处分。篇4甲方（用人单位）：_________电脑公司地址：_________乙方（员工）：_________住址：_________身份证号码：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，特订立本劳动合同，以明确双方的权利与义务。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为___年。试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，从事___岗位工作。2.乙方的工作地点为甲方的办公区域或者分支机构所在地。若因公司业务需要调整办公地点，乙方需无条件配合。3.甲方可根据工作需要和对乙方工作能力的认可，对乙方的职位或岗位进行适当调整。三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方的工作性质和岗位的特殊性，实行标准工时工作制或者弹性工时工作制。具体作息时间按照甲方规定执行。2.乙方享有法定节假日及婚假、产假等正常休息休假的权利。具体按照公司规定执行。四、劳动报酬及福利待遇1.乙方的工资发放形式为月薪制，月薪为人民币___元整（税前），具体薪资结构按照公司薪酬制度执行。试用期工资为月薪的百分之八十。2.甲方根据公司业务发展和员工绩效表现，对乙方工资进行动态调整。3.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用（五险一金）。乙方有权享受国家规定的相关福利待遇。4.其他福利待遇按照公司相关规定执行。五、劳动纪律与规章制度1.乙方应严格遵守国家法律法规以及甲方的各项劳动纪律和安全操作规程，遵守职业道德。2.本劳动合同签订前以及合同期内有效期限内，乙方不得与其他用人单位建立劳动关系。乙方若有违反竞业限制义务的行为，甲方有权解除劳动合同并要求赔偿损失。3.本合同期内及解除或终止合同后，乙方必须严守甲方商业秘密和技术秘密，不得对外泄露涉及甲方的非公开信息，包括但不限于客户信息、产品信息等。如有违反，乙方应承担相应的法律责任和经济损失赔偿责任。若有重大过失导致甲方遭受损失者，需承担法律责任并赔偿损失。篇5甲方（用人单位）：________________电脑公司地址：_____________________________联系方式：___________________________乙方（员工）：_____________________性别：_______________________________身份证号码：_______________________住址：________________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立明确的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：一、合同期限1.合同签订日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方指定的岗位工作，岗位名称及工作职责详见聘用通知书。2.甲方有权根据经营需要调整乙方的工作内容和工作地点。三、工作时间和休息休假1.工作时间制度按照甲方规定执行。2.乙方享有国家法定的休息休假权利。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并支付相应的加班工资或安排补休。四、劳动报酬1.乙方的工资标准、支付方式及支付时间按照甲方规定执行。2.甲方应按照法律规定向乙方支付社会保险费和其他福利待遇。3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。3.甲方应对可能产生职业危害的岗位采取相应的防护措施。六、保密义务及竞业限制1.乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露或擅自使用。2.乙方在离职后的一定期限内（详见合同），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相近的业务。七、违约责任1.若甲方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.若乙方违反合同约定，除承担违约责任外，还应赔偿甲方因此造成的损失。八、其他约定事项1.双方可另行协商约定其他事项，作为本合同的附件。2.本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的一部分。九、劳动争议解决方式本合同履行过程中发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。十、附则1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。3.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________日期：___年___月___日附件：劳动合同变更记录等文件劳动合同变更记录合同编号：____________变更日期：____年___月___日变更内容：双方协商一致，对原劳动合同进行如下变更：（具体变更内容）甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________说明：本合同变更记录用于记录劳动合同变更情况，包括合同内容变更、期限变更等。每次变更应有双方协商一致并盖章或签字确认。篇6甲方（用人单位）：_________电脑公司地址：_________乙方（员工）：_________住址：_________身份证号码：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，特订立本劳动合同，以明确双方的权利与义务。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期限为____年，试用期为___个月。试用期满后，经甲方考核合格，正式录用。二、工作内容与地点1.乙方应在甲方从事电脑相关的工作，包括但不限于软件开发、技术支持、硬件维护等。具体工作内容由甲方根据公司需要及乙方的专业技能安排。2.工作地点在甲方公司所在地。如因公司业务需要调整工作地点，应提前告知乙方并获得乙方的同意。三、工作时间与休息休假1.工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制或弹性工时制。2.甲方应保证乙方享有法定节假日及带薪年假等休假权利。具体休假制度按照甲方公司政策执行。四、薪资与福利1.乙方的基本工资为____元/月。根据乙方的业绩、考勤和表现，甲方有权调整乙方的工资水平。2.甲方应按照公司政策，给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。3.甲方应按照法律法规为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应提供符合国家规定的劳动环境和劳动条件，保障乙方的安全和健康。2.甲方应严格执行劳动安全卫生制度，确保乙方在工作过程中的安全与健康。3.乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。对甲方强令冒险作业，乙方有权拒绝执行。六、劳动纪律和规章制度1.甲乙双方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。2.乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照公司规定进行处理，直至解除本合同。七、劳动合同变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。变更或解除合同应当采用书面形式。2.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。八、违约责任及赔偿损失条款甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，给对方造成损失的，应支付赔偿金。具体违约责任和赔偿损失数额按照法律法规和公司内部规定执行。九、其他约定事项甲方（用人单位）：_________电脑公司地址：_________电话：_________法定代表人：_________职务：_________邮编：_________开户行及账号：_________篇7甲方（公司）：____________________电脑公司地址：______________________________法定代表人：________________________联系电话：__________________________乙方（员工）：______________________性别：______________________________身份证号码：________________________住址：______________________________联系电话：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。一、合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点第二条：乙方应在甲方从事电脑相关的工作，具体工作内容包括但不限于软件开发、硬件维护、技术支持等。工作地点在_____________。三、工作时间和休息休假第三条：甲方实行每日工作八小时，每周工作五天的工作制度。因工作需要，经与乙方协商同意，可安排加班。甲方按规定给予乙方享受带薪年休假、婚假等假期。四、劳动报酬第四条：乙方的工资由基本工资、岗位工资和绩效组成，具体标准按照甲方相关规定执行。甲方每月以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。五、社会保险和福利第五条：甲乙双方应依法参加社会保险，按时缴纳社会保险费。甲方应按照国家和地方有关规定为乙方提供福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第六条：甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定，执行安全操作规程。七、保密和竞业限制条款第七条：乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露或擅自使用。在解除或终止劳动合同后，乙方在一定期限内（通常为两年）不得在与甲方业务竞争的单位从事相同或相近的业务。八、劳动合同的变更、解除和终止第八条：甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方任何一方违反法律规定或合同约定解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。九、违约责任第九条：甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，支付违约金并赔偿损失。具体违约情形和违约金数额在合同中详细约定。十、其他约定事项第十条：双方可约定其他与劳动合同相关的条款，如培训、服务期等。十一、争议解决方式第十一条：甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、附则篇8甲方（用人单位）：XX电脑科技有限公司乙方（劳动者）：张三合同签定日期：XXXX年XX月XX日一、合同期限1.本合同为固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方担任电脑程序员岗位工作。2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。三、工作时间和休息休假1