员工离职申请合同5篇

员工离职申请合同5篇篇1甲方（用人单位）：______________________乙方（员工）：_______________________鉴于乙方提出离职申请，经甲、乙双方协商一致，就乙方离职事宜达成如下协议：一、协议背景乙方已在甲方工作，现因个人原因提出离职申请。甲方同意乙方离职，并本着友好协商的原则，就乙方离职事宜达成以下协议。二、离职日期乙方离职日期为：_______年______月______日。乙方需在离职日前完成所有工作交接。三、离职原因及补偿乙方因个人原因提出离职申请，不涉及劳动争议。甲方根据乙方的工作表现和贡献，给予相应的补偿。补偿内容包括但不限于工资结算、社会保险、住房公积金等。具体补偿标准按照甲方规定执行。四、保密义务乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。乙方不得将甲方商业机密、技术秘密、客户信息等泄露给任何第三方，否则应承担法律责任。五、竞业限制乙方在离职后一定期限内（具体期限根据甲方要求），不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方相同或类似业务。竞业限制期限内，甲方按照约定向乙方支付竞业限制补偿金。六、工作交接乙方需在离职日前完成所有工作交接，包括但不限于工作内容、工作进度、客户资料等。甲方将对乙方的工作交接情况进行验收，并签署交接清单。七、违约责任甲、乙双方如违反本协议的任何条款，均应承担违约责任。违约方需向守约方支付违约金，并承担由此产生的一切损失。八、法律适用和争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如甲、乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。3.本协议未尽事宜，由甲、乙双方另行协商解决。甲方（用人单位）：______________________（盖章）乙方（员工）：_______________________（签字）日期：_______年______月______日篇2甲方（用人单位）：__________________________乙方（员工）：____________________________身份证号码：__________________________________鉴于乙方自愿申请离职，经甲、乙双方协商一致，就乙方离职事宜达成如下协议：一、离职申请1.乙方自愿申请离职，甲方同意乙方离职。2.乙方离职日期为______年______月______日。二、离职原因及要求乙方离职原因为：_____________________________________。乙方确认已充分了解并接受甲方的离职政策，并承诺在离职前完成所有工作交接和事务处理。三、保密义务及竞业限制1.乙方在甲方任职期间及离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。2.乙方在离职后一定期限内（一般为离职后一年内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。四、经济补偿1.甲方按照国家规定向乙方支付经济补偿金。2.双方同意，除法律规定的经济补偿金外，双方不存在其他经济补偿或赔偿约定。五、违约责任如乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。六、其他事项1.乙方离职后，应归还甲方所有财物，包括但不限于办公用品、电子设备、公司文件等。2.双方关于离职的其他事项，按照国家法律法规及相关政策执行。七、争议解决如甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、附则1.本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________________________（盖章）法定代表人或授权代表（签字）：__________________________乙方（员工）：____________________________（签字）日期：______年______月______日篇3本协议旨在明确员工离职申请的具体事宜和相关事宜的处理方式，遵循《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，以维护公司和员工的合法权益。一、协议双方甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________二、离职申请乙方因个人原因，现向公司提出离职申请。乙方应明确离职日期，并在离职前完成本职工作交接。甲方应尊重乙方的决定，并为乙方办理相关离职手续。三、保密义务乙方在离职后仍需对在公司期间获悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露相关机密信息。四、经济补偿根据乙方在公司的工作年限和贡献，甲方将按照国家法律法规的规定给予乙方相应的经济补偿。具体补偿金额和支付方式由双方协商确定。五、违约责任如乙方违反本协议约定的保密义务或其他约定事项，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。六、争议解决如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他事项1.乙方离职后，应归还公司所有财产，包括但不限于办公用品、电子设备、公司文件等。2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。八、签署甲方（公司）：____________________（盖章）乙方（员工）：____________________（签字）日期：____________________注：以上协议内容仅为示范，实际协议应根据具体情况进行调整和完善。在签署任何法律文件前，请务必咨询专业法律顾问以获取专业建议。【说明】1.本协议应使用简洁明了的语言，确保双方能够准确理解协议内容。2.协议的格式应清晰、美观，以便于阅读和理解。3.在撰写协议时，应注意法律术语的准确性和严谨性，确保协议的法律效力。4.双方的权利和义务、违约责任等条款应明确具体，以避免产生歧义。5.在签署协议前，务必确保乙方已充分了解并同意协议的所有内容。篇4甲方（公司）：___________________________乙方（员工）：___________________________鉴于乙方提出离职申请，经双方友好协商，达成以下协议：一、离职申请乙方因个人原因，自愿提出离职申请，申请日期为______年______月______日。甲方同意乙方在此日期正式离职。二、离职手续1.乙方需在离职前完成所有工作交接，包括但不限于工作内容、项目进度、客户资料等。2.乙方需在离职前归还公司所有财产，包括但不限于办公设备、资料、工具等。3.乙方需在离职前处理好与公司的财务关系，包括但不限于工资结算、社保缴纳等。三、保密义务乙方在离职后仍需履行对公司的保密义务，包括但不限于商业机密、技术秘密、客户信息等。乙方不得将任何涉及公司机密的信息泄露给外部人员或用于个人谋取利益。四、竞业限制乙方在离职后一定期限内（一般为离职后的一年内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。具体期限和范围由双方根据实际情况商定。五、违约责任如乙方在离职后违反上述保密义务或竞业限制，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。六、争议解决如双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他事项1.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（公司）：___________________________（盖章）法定代表人：___________________________（签字）日期：______年______月______日乙方（员工）：___________________________（签字）日期：______年______月______日篇5甲方（公司）：___________________乙方（员工）：___________________鉴于乙方提出离职申请，经双方协商一致，达成以下合同协议：一、协议目的本合同的目的是明确双方关于乙方离职的相关事宜，保护双方的合法权益，确保乙方离职过程的有序进行。二、离职原因及日期乙方提出离职申请的原因为：___________________。双方同意乙方离职日期为：_______年______月______日。三、双方权利与义务1.甲方应当按时支付乙方应得的薪资及福利待遇，并办理相关离职手续。2.乙方应当完成本职工作交接，并保证交接工作的顺利进行。3.乙方在离职后应当遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。4.双方应共同遵守国家有关法律法规，履行相应的义务。四、离职补偿1.乙方离职时，甲方应当根据国家和地方相关规定给予经济补偿。2.双方同意，除法定补偿外，甲方一次性支付乙方离职补偿金人民币______元。五、保密协议1.乙方应当严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。2.乙方在离职后一定期限内（如______年），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争业务。3.若乙方违反保密协议，应当承担相应的法律责任。六、违约责任1.若甲方未按照本合同约定履行相关义务，应当承担违约责任。2.若乙方未按照本合同约定履行相关义务，应当承担违约责任。七、争议解决