2025如果雇主不签订劳动合同,他们该怎么办保密协议期限

2025如果雇主不签订劳动合同,他们该怎么办保密协议期限合同编号：保密协议期限及劳动关系确认协议本协议由以下双方于年月日在（以下简称“中国”）签订：甲方：（以下简称“雇主”）住所：法定代表人：联络方式：乙方：（以下简称“雇员”）身份码：住所：联络方式：鉴于：乙方为甲方提供劳动或服务（以下简称“劳动关系”），并可能接触到甲方的商业秘密、技术信息及其他机密信息（以下统称为“保密信息”）；根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“《劳动合同法》”）、《中华人民共和国反不正当竞争法》（以下简称“《反不正当竞争法》”）等相关法律法规，甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，双方就劳动关系及保密义务达成如下协议：第一条声明与保证1.1甲方声明并保证，其具有签订本协议的主体资格，且其提供的所有信息均为真实、准确、完整。1.2乙方声明并保证，其具备完全民事行为能力，且未与其他用人单位存在劳动关系或其他雇佣关系。第二条保密义务2.1保密信息的范围2.1.1本协议所称“保密信息”是指甲方在经营活动中产生的，未公开或未以其他形式为公众所知悉的信息，包括但不限于：商业秘密（包括但不限于客户名单、货源情报、产销计划、定价政策等）；技术信息（包括但不限于技术诀窍、技术文档、设计图纸、研发数据等）；甲方的经营模式、管理方法、财务信息、员工信息等；甲方以任何形式向乙方披露的其他机密信息。2.1.2保密信息的表现形式包括但不限于书面、口头、电子、录音、录像等形式。2.2乙方的保密义务2.2.1乙方承诺，未经甲方书面同意，不得以任何方式向任何第三方披露、泄露或允许他人使用保密信息。2.2.2乙方承诺，不得利用保密信息进行任何形式的自营或为他人经营与甲方同类或相竞争的业务，亦不得唆使甲方的其他员工或客户违反与其的劳动关系或其他义务。2.2.3乙方承诺，在劳动关系存续期间及劳动关系终止后，均应遵守本协议项下的保密义务，不得违反上述约定。2.3保密期限2.3.1本协议项下的保密义务自本协议签订之日起生效，保密期限为年，即自年月日起至年月日止。2.3.2无论劳动关系是否签订，本协议项下的保密义务均自保密信息生成之日起持续有效，直至保密信息成为公开信息为止。2.3.3即使劳动关系因任何原因终止或解除，乙方仍应履行本协议项下的保密义务，且该义务不因任何原因而失效或终止。第三条劳动关系的确认与权利义务3.1劳动关系的确认3.1.1双方确认，自乙方开始在甲方处工作之日起，劳动关系即告成立，双方之间即产生《劳动合同法》项下的权利义务关系。3.1.2甲方将根据乙方的岗位、工作内容及其他相关因素，确定乙方的劳动报酬、工作时间及其他劳动条件。3.1.3甲方将为乙方提供必要的工作条件及劳动保护，乙方应遵守甲方的规章制度及劳动纪律。3.2乙方的权利与义务3.2.1乙方有权获得劳动报酬、享有休息休假、获得劳动安全保护等权利。3.2.2乙方应当勤勉尽责地完成甲方交付的工作任务，遵守职业道德和行业规范。3.2.3乙方应当保护甲方的财产和利益，不得从事任何损害甲方利益的行为。第四条违约责任4.1违反保密义务的责任4.1.1乙方违反本协议项下保密义务的，应当承担以下责任：立即停止侵权行为，并采取一切必要措施防止损失的扩大；赔偿甲方遭受的全部损失，包括但不限于实际损失、可得利益损失、调查费用、律师费用等。4.1.2甲方有权根据乙方的违约行为，要求乙方支付违约金，违约金数额为人民币元（大写：元整）。4.2其他违约责任4.2.1乙方违反本协议项下其他义务的，甲方有权根据实际情况，采取包括但不限于调整乙方工作岗位、扣减劳动报酬、解除劳动关系等措施。4.2.2甲方因追究乙方违约责任而产生的所有费用，均由乙方承担。第五条争议解决5.1双方因履行本协议发生争议的，应当通过友好协商解决。5.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第六条其他条款6.1通知6.1.1本协议项下的所有通知、请求或其他通讯应当以书面形式发出，并以亲自交付、挂号信或电子邮件的方式送达对方。6.1.2通知送达地址为本协议首页所载地址，任何一方变更地址的，应当及时书面通知另一方。6.2可分割性6.2.1本协议的任何条款被认定无效或不可执行的，不影响本协议其他条款的有效性和可执行性。6.3合同修订6.3.1本协议的修订应当以书面形式进行，并经双方签字或盖章后生效。6.4完整协议6.4.1本协议构成双方就本协议所述事项所达成的完整协议，取代双方之前的任何口头或书面协议、谅解或安排。6.5生效6.5.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。第七条附则7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。7.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：授权代表签字：