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文档简介

2025临时劳动合同范本合同编号:本合同(以下简称“本合同”)由以下双方于年月日在(城市/地区)签订:甲方(用人单位):名称:类型:(如:有限责任公司、合伙企业等)住所:法定代表人:联络方式:乙方(劳动者):姓名:性别:身份码:户籍地址:常住地址:联络方式:鉴于甲方因工作需要,需雇佣乙方为临时员工,乙方愿意为甲方提供劳务服务,双方在平等自愿、协商一致的基础上,依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,就以下条款达成一致,并共同遵守。第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同,合同期限自年月日起至年月日止,共计个月。1.2试用期自年月日起至年月日止,共计个月。试用期期间的工资为正式工资的%,即人民币元/月。1.3合同期满后,若双方均无异议,可协商续订合同。第二条工作内容与地点2.1乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作,具体工作内容为。2.2乙方的工作地点为:,甲方因工作需要,可临时安排乙方至其他地点工作。2.3乙方的工作时间为每日小时,每周工作天,具体时间安排为:工作日:上下班时间:2.4乙方应严格遵守甲方的考勤制度,不得迟到或早退。因特殊原因无法按时到岗,应提前向甲方请假并取得书面批准。第三条劳动报酬3.1甲方同意按月支付乙方劳动报酬,标准为人民币元/月,其中试用期工资为正式工资的%。3.2乙方的工资于每月日前支付,支付方式为银行转账,甲方将工资转入乙方指定账户:。3.3甲方不得克扣或拖欠乙方的劳动报酬。如遇特殊情况需延迟支付,甲方应提前通知乙方并说明原因。3.4乙方因工作需要加班的,甲方应支付加班费,加班费按以下标准计算:工作日加班:小时工资的%;休息日加班:小时工资的%;法定节假日加班:小时工资的%。3.5乙方享有以下福利待遇:社会保险:;带薪年假:天/年;工伤保险:;其他福利:。第四条社会保险与福利4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险,具体包括:养老保险:由甲方缴纳%,乙方个人缴纳%;医疗保险:由甲方缴纳%,乙方个人缴纳%;失业保险:由甲方缴纳%,乙方个人缴纳%;工伤保险:由甲方缴纳全部费用;生育保险:由甲方缴纳全部费用。4.2乙方的社会保险账户由甲方统一管理,乙方个人缴纳部分由甲方从其工资中代扣代缴。4.3乙方享有法定节假日、带薪年假、婚假、丧假等福利,具体详见甲方规章制度。第五条劳动纪律5.1乙方应严格遵守国家的法律法规,以及甲方的规章制度、劳动纪律和职业道德。5.2乙方应服从甲方的管理,按时完成工作任务,不得无故拒绝甲方安排的合理工作。5.3乙方不得利用职务之便谋取私利,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密或其他机密信息。5.4乙方不得在工作时间内从事与工作无关的活动,不得在工作场所内吸烟、饮酒或进行其他违反安全规定的行为。5.5乙方应爱护甲方的财物,妥善使用和保管甲方提供的工具、设备及其他资源。5.6甲方有权对乙方的工作表现进行评估,并根据评估结果给予奖励或提出改进意见。乙方应积极接受甲方的培训和指导,不断提升自身技能。5.7乙方违反劳动纪律或规章制度的,甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、降职、解除合同等处理。第六条合同的变更、解除与终止6.1双方可协商一致变更本合同。变更内容应以书面形式确认,并经双方签字盖章后生效。6.2在合同期限内,若发生下列情形之一,甲方有权解除合同,且不支付经济补偿:乙方严重违反甲方的规章制度;乙方严重失职或营私舞弊,给甲方造成重大损失;乙方被依法追究刑事责任;乙方违反国家法律法规,导致劳动合同无法履行。6.3在合同期限内,若发生下列情形之一,乙方有权解除合同:甲方未按合同约定支付劳动报酬;甲方未为乙方缴纳社会保险,且在乙方书面通知后仍未缴纳;甲方强迫乙方从事危险作业,且存在明显安全隐患。6.4合同期满后,双方未续订合同或未达成其他协议的,本合同自然终止。6.5合同解除或终止后,乙方应立即办理工作交接,并归还甲方提供的所有资料、工具、设备及其他物品。甲方应在乙方完成工作交接后,一次性结清乙方的工资及其他应付款项。第七条经济补偿7.1若甲方因乙方的原因解除合同,且符合支付经济补偿的条件,经济补偿按以下标准计算:经济补偿金=乙方的月工资×工作年限工作年限不满一年的,按一年计算。7.2若合同因乙方的原因解除或终止,乙方无权要求经济补偿。第八条违约责任8.1甲方违反本合同约定,未按期支付劳动报酬或未缴纳社会保险的,应自应支付之日起,按日向乙方支付%的违约金。8.2乙方违反本合同约定,提前解除合同或违反保密、竞业限制条款的,应向甲方支付违约金,违约金金额为元。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜,双方可另行协商并签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同的解释和争议解决适用中华人民共和国相关法律法规。双方在履行合同过程中发生争议的,应协商解决;协商不成的,可向合同签订地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3本合同一式份,甲乙双方各执份,具有同

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