2025年上海市标准劳动合同范本

2025年上海市标准劳动合同范本合同编号：签订地点：签订日期：本合同由以下双方于年月日签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联络方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份码：联络方式：地址：根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“《劳动合同法》”）、《上海市劳动合同条例》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本合同，共同遵守。第一章合同期限第一条合同期限类型本合同为期限劳动合同。固定期限合同：自年月日起至年月日止。无固定期限合同：自年月日起，至本合同第七条约定的终止条件出现时止。以完成一定工作任务为期限的合同：自年月日起至工作任务完成时止。第二条试用期试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期工资为元/月（人民币大写：元整）。试用期内，乙方符合录用条件的，试用期结束后转为正式员工；不符合录用条件的，甲方有权解除本合同。第二章工作内容与工作地点第三条工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。乙方的工作内容包括但不限于以下事项：负责；执行；完成。具体工作内容以甲方安排为准。第四条工作地点乙方的工作地点为。因工作需要，甲方可以指派乙方至其他地点工作，双方应协商确定。第五条工作时间乙方的工作时间执行标准工时制，每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。因工作需要，甲方安排乙方延长工作时间、休息日或法定节假日工作的，将依法支付加班加点工资或安排补休。第三章劳动报酬第六条工资标准乙方的基本工资为元/月（人民币大写：元整）。甲方根据乙方的工作表现、岗位调整等情况，可调整乙方的工资标准。第七条工资支付甲方于每月日前以货币形式支付乙方上月工资。甲方应向乙方提供工资条，详细列明应发工资、扣除项目及实发工资。第八条加班工资乙方延长工作时间的，甲方支付不低于乙方基本工资1.5倍的加班工资。乙方在休息日工作的，甲方优先安排补休，无法安排补休的，支付不低于乙方基本工资2倍的加班工资。乙方在法定节假日工作的，甲方支付不低于乙方基本工资3倍的加班工资。第四章社会保险第九条社会保险缴纳甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，乙方个人缴纳部分由甲方代扣代缴。乙方个人缴纳部分由甲方从乙方工资中扣除，并代为缴纳。第十条医疗保险待遇乙方患病或非因工负伤，享有医疗期，具体标准按国家和地方有关规定执行。乙方医疗期内的病假工资为元/月（人民币大写：元整）。第五章劳动纪律第十一条工作纪律乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，服从管理。乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可按规定给予处罚，直至解除本合同。第十二条保密义务乙方承诺对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密。乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第六章劳动条件第十三条工作条件甲方为乙方提供符合国家和地方劳动安全卫生标准的工作环境和条件。乙方的工作场所应符合国家规定的安全卫生要求。第十四条职业危害防护甲方对乙方所从事的岗位中可能存在的职业危害如实告知，并提供必要的防护措施。乙方应遵守职业危害防护规定，正确使用防护用品。第七章合同的变更、解除与终止第十五条合同的变更经双方协商一致，可以变更本合同条款。变更的合同或协议应采用书面形式。第十六条合同的解除甲方解除合同的情形：乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响。乙方解除合同的情形：甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫劳动；甲方未依法缴纳社会保险费。单方解除合同的通知应书面送达对方，并说明理由。第十七条合同的终止合同期限届满，合同自行终止。本合同第七条约定的条件出现时，合同自行终止。第八章其他条款第十八条通知与送达本合同履行过程中，双方的通知应通过书面形式送达对方。通知送达地址以本合同所列地址为准，如地址变更，应书面通知对方。第十九条争议解决本合同履行中发生争议，双方应协商解决。协商不成时，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十条附则本合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人