2025年某九义学校食堂从业人员聘用合同

2025年某九义学校食堂从业人员聘用合同正文本合同由以下双方于年月日在（市/县）签订：甲方（聘用单位）：学校地址：法定代表人：联络方式：乙方（受聘人）：性别：身份：联络方式：家庭住址：鉴于乙方愿意为甲方提供食堂从业人员服务，甲方愿意聘用乙方为食堂从业人员，双方依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国食品安全法》等相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下合同条款，以资共同遵守。第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，期限自年月日起至年月日止，共计年。试用期：试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期满后，甲乙双方均有权决定是否继续聘用或终止合同。第二条工作内容与职责2.1乙方受聘于甲方食堂从业人员岗位，主要负责食堂的食材加工、烹饪、餐具清洗、食堂卫生保洁及相关辅助性工作。2.2乙方的具体工作职责包括但不限于：负责食材的接收、验收、保管及初步加工；严格遵守食品安全操作规范，确保食品加工过程的安全性和卫生标准；负责烹饪菜肴，保证菜品质量符合甲方及学生的要求；负责食堂餐具的清洗、消毒及食堂区域的卫生保洁工作；协助甲方完成食堂物资的整理、登记及管理工作；遵守甲方食堂管理规定，服从甲方的合理安排和调度。2.3乙方同意根据甲方的工作安排，在合同期限内服从甲方对工作地点、工作岗位的合理调整。第三条工作时间与休息休假3.1工作时间：乙方实行标准工时制度，每日工作时间为小时，每周工作天，具体工作时间由甲方根据食堂实际运营情况安排。在学校寒暑假、节假日等特殊时期，乙方需服从甲方安排，适当延长工作时间或调整工作班次。3.2休息休假：乙方享有每周至少天的休息时间，具体休息时间由甲乙双方协商确定。乙方享有国家法定节假日休息，如因工作需要确需在法定节假日工作，甲方将依法支付乙方加班工资或安排补休。3.3加班安排：乙方在非工作时间因工作需要被安排加班的，甲方将依法支付加班工资或安排补休。第四条劳动报酬与保险福利4.1劳动报酬：乙方的基本工资为人民币元/月，试用期间工资为正式聘用工资的%。甲方将根据乙方的工作表现、绩效考核结果及岗位贡献，发放绩效奖金及其他奖励。甲方于每月日前以货币形式支付乙方上月工资，遇节假日顺延。4.2社会保险与福利：甲方依法为乙方缴纳五项社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金。乙方享有免费工作餐、带薪休假、节日福利等甲方提供的其他福利待遇。4.3其他费用：乙方因工作需要产生的合理交通费用、培训费用等，由甲方根据相关规定报销。第五条劳动纪律与行为规范5.1乙方在合同期内应严格遵守国家的法律法规以及甲方的各项规章制度，包括但不限于《学校食堂管理规定》《学校食品安全管理制度》等。5.2乙方应严格遵守职业道德，不得利用职务之便谋取私利，不得从事任何损害甲方利益的行为。5.3乙方应高度重视食品安全，确保所加工食品符合国家食品安全标准，避免因食品质量问题引发的任何安全事故。5.4乙方应爱护甲方提供的工作场所及设施设备，妥善使用和保管，因乙方过失造成设备损坏的，甲方有权要求乙方赔偿。5.5乙方应严格遵守劳动安全卫生规程，服从甲方的安全管理，确保自身及他人的安全。5.6乙方在工作期间不得在食堂区域内吸烟、饮酒，不得从事任何与工作无关的活动。第六条合同的变更、解除与终止6.1合同的变更：本合同履行期间，经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。变更后的合同内容自双方签字盖章之日起生效。6.2合同的解除：乙方在试用期内被证明不符合聘用条件的，甲方有权解除合同。乙方严重违反甲方的规章制度或者劳动纪律的，甲方有权解除合同。乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的，甲方有权解除合同。乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的，或者经甲方提出拒不改正的，甲方有权解除合同。甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方有权解除合同。6.3合同的终止：本合同期满后，双方劳动关系自然终止。乙方达到法定退休年龄的，本合同自动终止。第七条违约责任7.1任何一方未按本合同约定履行义务的，应当向另一方承担违约责任。7.2乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，导致甲方遭受损失的，甲方有权要求乙方赔偿。7.3在本合同履行期间，乙方违反竞业限制约定或泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。第八条其他条款8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同履行过程中发生争议的，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：学校法定代表人（签字）：