事业编教师合同范例

事业编教师合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（教师）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方为教育机构，乙方具备相应的教师资格，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年。

2.合同期满前____个月，双方应就合同续签事宜进行协商。如一方提出终止合同，应提前____个月书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事教育教学工作，具体工作内容为：____________________。

2.乙方应遵守国家法律法规、教育行政部门的规定和甲方的各项规章制度。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行每周工作五天，每天工作时间为____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等假期。

四、工资待遇

1.乙方工资标准为：____________________。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.乙方享有国家规定的各项补贴和津贴。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：____________________。

六、合同解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按照国家规定和合同约定支付工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）强迫乙方加班或者延长工作时间；

（4）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动。

3.合同期满或者双方协商一致解除合同，合同终止。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.附件：

（1）乙方教师资格证复印件；

（2）乙方学历证书复印件；

（3）乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（教师）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方为教育机构，乙方具备相应的教师资格，丙方作为第三方服务提供方，为甲方提供专业的人力资源管理服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年。

2.合同期满前____个月，双方应就合同续签事宜进行协商。如一方提出终止合同，应提前____个月书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事教育教学工作，具体工作内容为：____________________。

2.乙方应遵守国家法律法规、教育行政部门的规定和甲方的各项规章制度。

3.丙方负责乙方的人事管理、薪酬福利、社会保险等事宜。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行每周工作五天，每天工作时间为____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等假期。

四、工资待遇

1.乙方工资标准为：____________________。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.丙方负责乙方的薪酬核算和发放。

五、社会保险和福利

1.丙方负责为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：____________________。

六、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、教育行政部门的规定和甲方的各项规章制度。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，对乙方的教育教学工作进行指导。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和合同约定，对乙方的工资待遇进行调整。

4.甲方有权在乙方严重违反合同约定或规章制度时，依法解除合同。

七、丙方的责任与义务

1.丙方负责乙方的招聘、培训、薪酬福利、社会保险等人力资源管理工作。

2.丙方应确保乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3.丙方应遵守国家相关法律法规，确保乙方的人事管理合法合规。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）严重违反国家法律法规、教育行政部门的规定和甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）未经甲方同意，擅自离职；

（5）泄露甲方商业秘密。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得在甲方以外的地方从事与教育教学相关的工作。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同解除和终止

1.合同期满或者双方协商一致解除合同，合同终止。

2.如乙方违约，甲方有权依法解除合同。

十一、附件

1.乙方教师资格证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关证明材料。

十二、总结

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方专业的人力资源管理服务，提高甲方的人力资源管理水平，降低甲方的人力资源管理成本，同时确保乙方权益的合法合规。甲方为主导的目的和意义在于，确保教育教学工作的顺利进行，维护甲方在教育市场的竞争优势，实现甲方的长远发展目标。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（教育机构）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（教师）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（教育咨询与管理公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于乙方具备相应的教师资格，希望加入甲方从事教育教学工作，丙方作为教育咨询与管理公司，提供教育咨询服务，协助乙方与甲方达成协议，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年。

2.合同期满前____个月，双方应就合同续签事宜进行协商。如一方提出终止合同，应提前____个月书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事教育教学工作，具体工作内容为：____________________。

2.乙方应遵守国家法律法规、教育行政部门的规定和甲方的各项规章制度。

3.丙方负责为乙方提供教育咨询服务，包括但不限于职业规划、教学资源对接、专业发展等。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行每周工作五天，每天工作时间为____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等假期。

四、工资待遇

1.乙方工资标准为：____________________。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.丙方协助甲方确保乙方的工资待遇按时足额发放。

五、社会保险和福利

1.丙方协助甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方协助甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：____________________。

六、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定和合同约定的教育教学条件。

2.乙方有权要求甲方提供必要的职业发展和专业培训机会。

3.乙方有权要求甲方尊重其个人隐私和合法权益。

4.乙方应遵守国家法律法规、教育行政部门的规定和甲方的各项规章制度。

5.乙方应按照甲方的要求完成教育教学任务。

七、丙方的责任与义务

1.丙方负责为乙方提供教育咨询服务，协助乙方与甲方达成协议。

2.丙方应确保乙方在合同期间享受合法权益。

3.丙方应协助甲方处理乙方在教育教学过程中遇到的问题。

八、甲方的违约及限制条款

1.如甲方未能提供符合国家规定和合同约定的教育教学条件，乙方有权要求甲方改正或解除合同。

2.如甲方未能按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金。

3.如甲方违反国家法律法规或合同约定，侵害乙方合法权益，乙方有权要求甲方承担相应法律责任。

4.甲方不得以任何形式限制乙方的职业发展或专业培训。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。