乡镇聘用合同范例

乡镇聘用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

身份证号码：__________________

住址：____________________

一、合同订立

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经甲乙双方协商一致，自愿订立。

1.2甲方为依法设立并取得法人资格的用人单位，具有聘用乙方从事工作的权利和义务。

1.3乙方同意接受甲方的聘用，愿意为甲方提供劳动，履行本合同约定的义务。

二、工作内容

2.1乙方在甲方指定的岗位上从事工作，具体工作内容、工作地点及工作时间由甲方根据实际需要确定。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量，提高工作效率。

三、工作期限

3.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

3.2本合同期满，甲乙双方可根据实际情况协商续签。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家规定和甲方内部薪酬制度，支付乙方工资。

4.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.3甲方应在每月__________日前支付乙方当月工资。

五、社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供相应的福利待遇，具体内容按照甲方内部规定执行。

六、劳动纪律和保密

6.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，保守商业秘密。

6.2乙方不得泄露甲方的商业秘密，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

七、合同解除和终止

7.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

7.2乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方强迫乙方劳动，侵犯乙方合法权益。

7.3除法律、法规规定的情形外，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

八、争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方具有法律约束力。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

附件：

1.甲方规章制度

2.甲方薪酬制度

3.甲方社会保险缴纳证明

4.乙方身份证复印件

5.乙方相关资格证书复印件

6.甲方营业执照复印件

7.甲方法定代表人身份证复印件

8.甲方委托代理人身份证复印件（如有）

9.其他相关文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

身份证号码：__________________

住址：____________________

第三方（劳务派遣机构）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

鉴于：

1.甲方根据业务发展需要，需招聘一定数量的劳动者，并希望通过第三方（劳务派遣机构）提供人力资源服务。

2.第三方愿意根据甲方的需求，派遣劳动者至甲方工作。

3.乙方同意接受第三方的派遣，到甲方工作。

甲乙双方经协商一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规，特订立本合同，以明确甲乙双方及第三方的权利义务。

一、合同订立

1.1本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2第三方作为劳务派遣机构，负责与乙方签订劳动合同，并将乙方派遣至甲方工作。

二、工作内容

2.1乙方在甲方指定的岗位上从事工作，具体工作内容、工作地点及工作时间由甲方根据实际需要确定。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量，提高工作效率。

三、工作期限

3.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

3.2本合同期满，甲乙双方可根据实际情况协商续签。

四、劳动报酬及社会保险

4.1甲方按照国家规定和甲方内部薪酬制度，支付乙方工资。

4.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.3甲方应在每月__________日前支付乙方当月工资。

4.4第三方负责为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

五、第三方的责任

5.1第三方负责与乙方签订劳动合同，并确保乙方符合甲方的工作要求。

5.2第三方应依法为乙方缴纳社会保险，并按照规定缴纳。

5.3第三方应对乙方进行必要的培训和指导，确保乙方能够胜任工作。

六、甲方的权利

6.1甲方有权根据业务发展需要，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

6.2甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。

6.3甲方有权根据法律法规和合同约定，解除与第三方的劳务派遣合同。

七、甲方的义务

7.1甲方应按照合同约定支付乙方工资，并按时足额缴纳社会保险。

7.2甲方应提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。

7.3甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的培训和指导。

八、乙方的违约及限制条款

8.1乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

8.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得自行离职或从事与甲方业务相竞争的活动。

九、争议解决

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方具有法律约束力。

十、合同解除和终止

10.1本合同期满或双方协商一致，可以解除本合同。

10.2甲方有权根据业务发展需要，提前三十日书面通知第三方解除劳务派遣合同。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

附件：

1.甲方规章制度

2.甲方薪酬制度

3.甲方社会保险缴纳证明

4.乙方身份证复印件

5.乙方相关资格证书复印件

6.第三方营业执照复印件

7.第三方法定代表人身份证复印件

8.第三方委托代理人身份证复印件（如有）

9.其他相关文件

第三方介入的意义和目的：

1.甲方通过第三方派遣劳动者，可以更加灵活地调整人力资源，降低招聘成本和风险。

2.第三方作为专业的人力资源服务机构，能够为甲方提供更为专业的人力资源管理服务。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为业务主体，有权对乙方的工作进行管理，确保工作质量和效率。

2.甲方通过合同约定，保障自身权益，降低业务风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

身份证号码：__________________

住址：____________________

第三方（劳务派遣机构）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

鉴于：

1.甲方根据业务发展需要，需招聘一定数量的劳动者，并希望通过第三方（劳务派遣机构）提供人力资源服务。

2.乙方希望接受第三方的派遣，至甲方工作，以实现就业和职业发展。

3.第三方作为劳务派遣机构，愿意为乙方提供派遣服务，并将乙方派遣至甲方工作。

甲乙双方经协商一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规，特订立本合同，以明确甲乙双方及第三方的权利义务，保障乙方的合法权益。

一、合同订立

1.1本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2第三方作为劳务派遣机构，负责与乙方签订劳动合同，并将乙方派遣至甲方工作。

二、工作内容

2.1乙方在甲方指定的岗位上从事工作，具体工作内容、工作地点及工作时间由甲方根据实际需要确定。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量，提高工作效率。

三、工作期限

3.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

3.2本合同期满，甲乙双方可根据实际情况协商续签。

四、劳动报酬及社会保险

4.1甲方按照国家规定和甲方内部薪酬制度，支付乙方工资。

4.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.3甲方应在每月__________日前支付乙方当月工资。

4.4第三方负责为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

五、第三方的责任

5.1第三方负责与乙方签订劳动合同，并确保乙方符合甲方的工作要求。

5.2第三方应依法为乙方缴纳社会保险，并按照规定缴纳。

5.3第三方应对乙方进行必要的培训和指导，确保乙方能够胜任工作。

六、乙方的权利

6.1乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和安全保障。

6.2乙方有权获得甲方提供的培训机会，提高自身职业技能。

6.3乙方有权依法参加甲方组织的各类活动，享受甲方的福利待遇。

七、甲方的义务

7.1甲方应按照合同约定支付乙方工资，并按时足额缴纳社会保险。

7.2甲方应提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。

7.3甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的培训和指导。

八、甲方的违约及限制条款

8.1甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资或缴纳社会保险；

（2）甲方未提供符合国家规定的工作条件，严重危害乙方人身安全和健康；

（3）甲方强迫乙方劳动，侵犯乙方合法权益。

8.2甲方在合同期内，未经乙方同意，不得随意调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

九、争议解决

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方具有法律约束力。

十、合同解除和终止

10.1本合同期满或双方协商一致，可以解除本合同。

10.2乙方有权根据个人情况，提前三十日书面通知第三方解除劳务派遣合同。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

附件：

1.甲方规章制度

2.甲方薪酬制度

3.甲方社会保险缴纳证明

4.乙方身份证复印件

5.乙方相关资格