中型企业职工聘用合同范例

中型企业职工聘用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：_________________

乙方（职工）：_________________

鉴于甲方为依法设立并有效存续的中型企业，需要乙方提供劳动以实现企业生产经营目标；乙方愿意受聘于甲方，为甲方提供劳动。甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用关系

1.1乙方同意自本合同生效之日起，成为甲方的一名职工，甲方同意聘用乙方。

1.2乙方在甲方工作期间，应遵守甲方制定的各项规章制度。

二、工作内容

2.1乙方应按照甲方的工作安排，完成本职工作。

2.2乙方应服从甲方的工作调整，参与甲方组织的各项培训。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准及支付方式如下：

（1）基本工资：人民币_______元/月。

（2）绩效工资：根据乙方的工作表现及业绩，甲方按月支付绩效工资。

4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护和社会保险

5.1甲方应提供符合国家安全标准的工作环境和工作条件，保障乙方的人身安全和健康。

5.2甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

六、合同期限

6.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______年。

6.2本合同期满，甲乙双方同意续签的，应在本合同期满前_______日内书面通知对方。

七、合同解除和终止

7.1下列情况下，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育无效的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

7.2下列情况下，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方强迫乙方从事违法活动的。

8.1本合同解除或终止后，甲乙双方应按照国家规定办理相关手续。

八、争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

9.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.甲方缴纳社会保险证明

3.乙方个人简历

4.乙方身份证复印件

5.其他相关证明材料

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：_________________

乙方（职工）：_________________

丙方（第三方）：_________________

鉴于甲方为依法设立并有效存续的中型企业，需要乙方提供劳动以实现企业生产经营目标；乙方同意受聘于甲方，通过丙方的服务和支持，为甲方提供劳动。甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经友好协商，并引入丙方作为第三方主体，达成如下协议：

一、聘用关系

1.1乙方同意自本合同生效之日起，成为甲方的一名职工，甲方同意聘用乙方。

1.2乙方在甲方工作期间，应遵守甲方制定的各项规章制度。

1.3丙方作为第三方服务提供方，负责为乙方提供必要的培训、技术支持和后勤保障。

二、工作内容

2.1乙方应按照甲方的工作安排，完成本职工作。

2.2乙方应服从甲方的工作调整，参与甲方组织的各项培训。

2.3丙方应确保乙方在工作中获得必要的培训和技术支持，以满足甲方的工作需求。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休假待遇。

3.3丙方应保障乙方的工作时间安排合理，避免过度加班。

四、劳动报酬

4.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准及支付方式如下：

（1）基本工资：人民币_______元/月。

（2）绩效工资：根据乙方的工作表现及业绩，甲方按月支付绩效工资。

4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

4.3丙方应协助甲方支付乙方工资和社会保险费。

五、劳动保护和社会保险

5.1甲方应提供符合国家安全标准的工作环境和工作条件，保障乙方的人身安全和健康。

5.2甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.3丙方应协助甲方履行劳动保护和社会保险的相关义务。

六、合同期限

6.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______年。

6.2本合同期满，甲乙双方同意续签的，应在本合同期满前_______日内书面通知对方。

七、合同解除和终止

7.1下列情况下，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育无效的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

7.2下列情况下，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方强迫乙方从事违法活动的。

八、第三方责任与权利

8.1丙方作为第三方服务提供方，应承担以下责任：

（1）为乙方提供必要的培训和技术支持；

（2）协助甲方履行劳动保护和社会保险的相关义务；

（3）确保乙方的工作时间安排合理，避免过度加班。

8.2丙方享有以下权利：

（1）要求乙方遵守甲方制定的规章制度；

（2）对乙方的培训和技术支持提出合理要求；

（3）在乙方违反合同约定时，有权要求甲方采取措施。

九、乙方的违约及限制条款

9.1乙方违反本合同约定，应承担以下违约责任：

（1）赔偿甲方因乙方违约造成的经济损失；

（2）承担因乙方违约而产生的法律责任；

（3）按照甲方要求支付违约金。

9.2乙方在合同期间，不得：

（1）泄露甲方商业秘密；

（2）从事与甲方业务相竞争的活动；

（3）未经甲方同意，不得以任何形式向第三方提供甲方业务信息。

十、争议解决

10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

11.2本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.甲方缴纳社会保险证明

3.乙方个人简历

4.乙方身份证复印件

5.丙方服务协议

6.其他相关证明材料

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业服务，甲方能够更好地管理和培训乙方，提高工作效率和业务水平。同时，丙方作为第三方主体，能够对乙方进行更有效的监督和管理，确保乙方按照合同约定履行职责。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为合同的核心主体，享有对乙方工作的全面管理权，能够根据企业发展战略调整工作内容，确保企业利益最大化。此外，甲方通过设定严格的违约及限制条款，保障了自身的合法权益，降低了因乙方违约带来的风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：_________________

乙方（职工）：_________________

丙方（第三方）：_________________

鉴于甲方为依法设立并有效存续的企业，需要乙方提供专业服务以实现项目目标；乙方同意受聘于甲方，通过丙方的协调和支持，为甲方提供服务。甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经友好协商，并引入丙方作为第三方主体，达成如下协议：

一、聘用关系

1.1乙方同意自本合同生效之日起，成为甲方的一名专业服务提供者，甲方同意聘用乙方。

1.2乙方在甲方工作期间，应遵守甲方制定的各项规章制度。

1.3丙方作为第三方协调方，负责协调甲方与乙方之间的关系，并提供必要的服务和支持。

二、工作内容

2.1乙方应按照甲方的工作安排，提供专业服务，确保项目目标的实现。

2.2乙方应服从甲方的工作调整，参与甲方组织的项目讨论和培训。

2.3丙方应协助乙方了解甲方项目需求，提供必要的技术咨询和资源协调。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休假待遇。

3.3丙方应保障乙方的工作时间安排合理，避免过度加班。

四、劳动报酬

4.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准及支付方式如下：

（1）基本工资：人民币_______元/月。

（2）项目奖金：根据乙方的工作表现和项目成果，甲方按项目支付奖金。

4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护和社会保险

5.1甲方应提供符合国家安全标准的工作环境和工作条件，保障乙方的人身安全和健康。

5.2甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

六、合同期限

6.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______年。

6.2本合同期满，甲乙双方同意续签的，应在本合同期满前_______日内书面通知对方。

七、合同解除和终止

7.1下列情况下，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方强迫乙方从事违法活动的。

7.2下列情况下，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育无效的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

八、第三方责任与权利

8.1丙方作为第三方协调方，应承担以下责任：

（1）协调甲方与乙方之间的关系，确保双方沟通顺畅；

（2）提供必要的技术咨询和资源协调，以支持乙方工作；

（3）监督甲方履行合同义务，确保乙方权益得到保障。

8.2丙方享有以下权利：

（1）要求甲方遵守合同约定，保障乙方权益；

（2）对甲方的项目要求提出合理建议；

（3）在甲方违约时，有权要求甲方采取措施。

九、甲方的违约及限制条款

9.1甲方违反本合同约定，应承担以下违约责任：

（1）赔偿乙方因甲方违约造成的经济损失；

（2）承担因甲方违约而产生的法律责任；

（3）按照乙方要求支付违约金。

9.2甲方在合同期间，不得：

（1）泄露乙方商业秘密；

（2）未经乙方同意，不得随意调整乙方工作内容；

（3）违反合同约定，无故延长乙方工作时间。

十、争议解决

10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

11.2本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.甲方缴纳社会保险证明

3.乙方个人简历

4.乙方身份证复印