个人激励合同范例

个人激励合同范例第一篇范文：合同编号：__________

本合同由以下双方于____年____月____日签订，合同编号为__________。

甲方（以下简称“甲方”）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方根据其业务发展需要，欲对乙方进行激励，以调动乙方的工作积极性，提高工作效率，特订立本合同。

第一条激励内容

1.1甲方同意按照本合同约定，对乙方进行物质和精神激励。

1.2物质激励包括但不限于：

（1）奖金：根据乙方工作表现及业绩，甲方按月或季度给予乙方一定数额的奖金；

（2）提成：根据乙方完成销售任务的情况，甲方按一定比例给予乙方提成；

（3）其他物质奖励：甲方视情况给予乙方其他物质奖励。

1.3精神激励包括但不限于：

（1）荣誉称号：甲方对表现优异的乙方授予荣誉称号；

（2）晋升机会：甲方为乙方提供晋升机会，提升乙方在公司的职位；

（3）培训机会：甲方为乙方提供专业培训机会，提高乙方的工作能力。

第二条激励条件

2.1乙方需遵守国家法律法规，遵守甲方公司的各项规章制度。

2.2乙方需按照甲方的要求完成各项工作任务，保证工作质量。

2.3乙方需积极参加公司组织的各项活动，展现良好的团队合作精神。

第三条激励发放

3.1甲方在每月或每季度末，根据乙方的工作表现及业绩，按照本合同约定给予乙方物质激励。

3.2甲方在年度总结大会上，对表现优异的乙方授予荣誉称号，并给予相应奖励。

3.3甲方为乙方提供晋升机会和培训机会，具体事宜另行协商。

第四条违约责任

4.1乙方如有以下行为，甲方有权终止本合同，并依法追究乙方责任：

（1）违反国家法律法规，给甲方造成损失的；

（2）严重违反甲方公司规章制度，给甲方造成损失的；

（3）故意泄露公司商业秘密，给甲方造成损失的；

（4）严重损害甲方公司声誉的。

4.2甲方如有以下行为，乙方有权终止本合同，并依法追究甲方责任：

（1）未按照本合同约定给予乙方物质激励的；

（2）故意拖延晋升机会和培训机会的；

（3）违反合同约定，损害乙方合法权益的。

第五条合同期限

5.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。

5.2本合同期满后，如双方无异议，可续签本合同。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第七条其他

7.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方公司规章制度

2.乙方工作考核标准

3.甲方公司培训计划

4.其他相关文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

签订日期：____年____月____日

甲方（以下简称“甲方”）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方（以下简称“第三方”）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方为了实现业务发展目标，提高工作效率，特委托第三方对乙方进行激励，以激发乙方的工作积极性，特订立本合同。

第一条激励内容

1.1甲方委托第三方对乙方进行物质和精神激励。

1.2物质激励包括但不限于：

（1）奖金：根据乙方工作表现及业绩，甲方按月或季度支付给第三方一定数额的奖金，第三方负责将奖金发放给乙方；

（2）提成：根据乙方完成销售任务的情况，甲方按一定比例支付给第三方，第三方负责将提成发放给乙方；

（3）其他物质奖励：甲方视情况支付给第三方，第三方负责将奖励发放给乙方。

1.3精神激励包括但不限于：

（1）荣誉称号：甲方对表现优异的乙方授予荣誉称号，由第三方协助甲方进行评选和颁发；

（2）晋升机会：甲方为乙方提供晋升机会，由第三方协助甲方进行晋升评审；

（3）培训机会：甲方为乙方提供专业培训机会，由第三方协助甲方进行培训安排。

第二条甲方权益

2.1甲方有权要求乙方按照合同约定完成各项工作任务，保证工作质量。

2.2甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整激励措施。

2.3甲方有权要求乙方遵守国家法律法规，遵守甲方公司的各项规章制度。

2.4甲方有权要求第三方按照合同约定对乙方进行激励，并确保激励措施的有效实施。

第三条第三方责任

3.1第三方负责根据甲方要求，对乙方进行激励，确保激励措施的实施符合合同约定。

3.2第三方负责监督乙方的日常工作，确保乙方遵守国家法律法规和甲方公司的各项规章制度。

3.3第三方负责收集乙方的绩效考核数据，并向甲方提供真实、准确的考核结果。

3.4第三方负责协助甲方进行荣誉称号的评选和颁发，晋升机会的评审，以及培训安排。

第四条乙方责任

4.1乙方应按照合同约定，认真履行工作职责，努力完成各项工作任务。

4.2乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方公司的各项规章制度。

4.3乙方应积极配合第三方的工作，如实提供工作情况，接受第三方监督。

4.4乙方应珍惜甲方提供的激励机会，努力提升自身工作能力。

第五条违约责任

5.1乙方如有以下行为，甲方有权终止本合同，并依法追究乙方责任：

（1）违反国家法律法规，给甲方造成损失的；

（2）严重违反甲方公司规章制度，给甲方造成损失的；

（3）故意泄露公司商业秘密，给甲方造成损失的；

（4）严重损害甲方公司声誉的。

5.2乙方如有以下行为，甲方有权终止本合同，并依法追究乙方责任：

（1）未按照合同约定完成工作任务，给甲方造成损失的；

（2）故意拖延工作进度，给甲方造成损失的；

（3）违反合同约定，损害甲方合法权益的。

5.3第三方如有以下行为，甲方有权终止本合同，并依法追究第三方责任：

（1）未按照合同约定对乙方进行激励，给甲方造成损失的；

（2）故意泄露乙方个人信息，给乙方造成损失的；

（3）违反合同约定，损害甲方合法权益的。

第六条合同期限

6.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。

6.2本合同期满后，如双方无异议，可续签本合同。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方公司规章制度

2.乙方工作考核标准

3.第三方工作职责及考核标准

4.其他相关文件

【总结】

本合同的签订，旨在通过第三方主体的介入，实现甲方权益的最大化。甲方作为合同主导方，通过明确乙方的责任和义务，以及第三方的监督和激励职责，确保乙方的工作表现符合甲方的要求。同时，甲方通过增加多种利益条款，如奖金、提成、荣誉称号等，激励乙方提高工作效率，实现业务目标。第三方作为激励实施方，负责监督乙方的日常工作，确保激励措施的有效实施。本合同的签订，有助于甲方在业务发展中保持竞争优势，实现可持续发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

签订日期：____年____月____日

甲方（以下简称“甲方”）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方（以下简称“第三方”）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于乙方为了提高自身专业技能和职业发展，甲方同意为乙方提供培训和服务，并委托第三方进行具体实施，特订立本合同。

第一条培训内容

1.1甲方同意为乙方提供专业培训，包括但不限于以下内容：

（1）专业技能培训：乙方所需的专业知识和技能提升；

（2）职业素养培训：乙方所需的人际沟通、团队合作等方面的培训；

（3）其他培训：甲方认为有助于乙方职业发展的其他培训课程。

1.2第三方负责根据甲方要求，为乙方提供相应的培训服务，并确保培训质量。

第二条乙方权益

2.1乙方有权要求甲方按照合同约定提供专业培训，并确保培训内容符合乙方需求。

2.2乙方有权要求甲方提供与培训相关的必要资料和设备。

2.3乙方有权要求甲方提供合理的培训时间和地点安排。

2.4乙方有权要求甲方对培训效果进行跟踪评估，并提供反馈。

第三条第三方责任

3.1第三方负责根据甲方和乙方的需求，制定详细的培训计划，并确保培训计划的实施。

3.2第三方负责安排专业的培训讲师，提供高质量的培训服务。

3.3第三方负责对培训过程进行管理，确保培训秩序和效果。

3.4第三方负责收集培训反馈，并向甲方和乙方提供培训效果的评估报告。

第四条甲方责任

4.1甲方负责为乙方提供必要的培训费用，并确保培训服务的质量和效果。

4.2甲方负责对第三方的工作进行监督，确保其履行合同义务。

4.3甲方负责对乙方的培训效果进行跟踪，并在必要时提供额外的支持和帮助。

4.4甲方不得以任何形式限制乙方的职业发展，不得要求乙方在培训期间承担额外的工作职责。

第五条违约责任

5.1甲方如有以下行为，乙方有权终止本合同，并依法追究甲方责任：

（1）未按照合同约定提供培训服务的；

（2）提供培训服务不符合乙方需求的；

（3）未按照合同约定支付培训费用的。

5.2乙方如有以下行为，甲方有权终止本合同，并依法追究乙方责任：

（1）未按照培训要求参加培训的；

（2）在培训期间违反培训纪律，影响培训效果的；

（3）未按照合同约定履行培训期间义务的。

5.3第三方如有以下行为，甲方有权终止本合同，并依法追究第三方责任：

（1）未按照合同约定提供培训服务的；

（2）提供培训服务不符合合同约定的；

（3）泄露乙方个人信息或违反保密协议的。

第六条合同期限

6.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。

6.2本合同期满后，如双方无异议，可续签本合同。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方公司培训政策

2.乙方培训需求评估报告

3.第三方培训计划及讲师资质

4.