返聘合同签署流程

返聘合同签署流程编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：__________

甲方地址：__________

乙方（以下简称“乙方”）名称：__________

乙方地址：__________

鉴于甲方因工作需要，拟聘请乙方担任相关职务，双方经友好协商，就乙方返聘事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在乙方返聘期间的权利、义务和责任，确保双方在合作过程中的合法权益得到保障。

二、合同背景

乙方原为甲方在职员工，因个人原因离职。现甲方因工作需要，决定返聘乙方担任原职务，双方就返聘事宜达成一致意见。

三、合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。合同期满后，如双方同意续签，应另行签订续聘合同。

四、工作内容

乙方在返聘期间应按照甲方要求，履行原职务工作职责，完成甲方交付的各项任务。

五、薪酬待遇

乙方在返聘期间的薪酬待遇按照甲方相关规定执行，具体数额双方另行协商确定。

六、合同解除

1.甲方有权在合同期限内，因乙方严重违反合同约定或甲方工作需要，提前解除本合同。

2.乙方有权在合同期限内，因个人原因提前解除本合同，但应提前__________天书面通知甲方。

3.因不可抗力等原因导致合同无法履行时，双方可协商解除合同。

七、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

双方的责任和义务：

双方的责任和义务如下：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照合同约定支付乙方返聘期间的薪酬，并确保薪酬的及时、足额发放。

2.甲方应提供乙方返聘期间所需的工作条件、办公设备和必要的劳动保护措施。

3.甲方应保障乙方的人身安全和合法权益，不得安排乙方从事危害其身体健康的工作。

4.甲方应尊重乙方的职业发展，提供必要的培训和晋升机会。

5.甲方有责任对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。

6.甲方应按照国家相关法律法规和公司制度，为乙方提供社会保险和福利待遇。

7.甲方在合同履行过程中，如需变更乙方的工作岗位或调整工作内容，应提前与乙方协商，并取得乙方的书面同意。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照合同约定的时间、地点和方式返回工作岗位，并按时履行工作职责。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，维护甲方的企业形象。

3.乙方应确保工作质量，按照甲方要求完成工作任务，达到工作目标。

4.乙方应主动学习，提高自身业务能力，适应工作需求。

5.乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。

6.乙方在合同履行期间，如因个人原因无法继续履行合同，应提前通知甲方，并配合甲方处理相关事宜。

7.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动，不得损害甲方的利益。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，并有权对乙方的绩效进行考核。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付薪酬，并有权要求甲方提供必要的工作条件和保护措施。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供良好的工作环境，确保乙方的人身安全和合法权益。

2.乙方有义务遵守合同约定，履行工作职责，并积极配合甲方的工作安排。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本合同的总金额为人民币__________元整（￥__________），其中包含乙方返聘期间的薪酬、福利及可能产生的相关费用。

二、薪酬结构

1.基本工资：根据甲方现行薪酬制度，乙方的基本工资为人民币__________元/月。

2.奖金：乙方在返聘期间如达到甲方规定的绩效标准，可获得额外奖金，具体金额和发放条件由甲方另行制定。

3.补贴及福利：乙方返聘期间享有甲方规定的各项补贴及福利待遇。

三、支付方式

1.薪酬支付：

a.甲方每月定期向乙方支付上月工资，支付日为每月的__________日。

b.如遇节假日或支付日与法定休息日重合，甲方应提前支付或顺延至下一个工作日。

2.奖金支付：

a.年终奖金或其他临时奖金，根据甲方规定的时间和条件支付。

b.甲方应在奖金产生后__________日内向乙方支付。

3.相关费用支付：

a.甲方应承担乙方在返聘期间依法应缴纳的个人所得税、社会保险和住房公积金等费用。

b.甲方应在每月支付工资时，代扣代缴上述费用。

4.结算方式：

a.甲方将通过银行转账的方式支付乙方薪酬。

b.乙方应在收到甲方付款通知后__________日内确认收到款项。

四、支付条件

1.乙方必须按时、按质、按量完成甲方分配的工作任务。

2.乙方必须遵守甲方的规章制度，不得出现违纪行为。

3.甲方有权根据乙方的实际工作表现和公司财务状况，调整薪酬支付方式。

五、额外费用

1.因乙方个人原因产生的费用，如因公出差产生的差旅费等，由乙方自行承担。

2.甲方在乙方因工作需要而产生的额外费用方面，应按照国家有关法律法规和甲方内部管理规定予以报销。

六、违约责任

若甲方未按合同约定支付薪酬或相关费用，乙方有权要求甲方立即支付，并按每日万分之五的比例支付违约金。反之，若乙方未按合同约定完成工作任务，甲方有权扣除相应部分的薪酬或解除合同。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约责任：

a.若甲方未按合同约定支付薪酬或相关费用，应立即支付所欠款项，并按每日万分之五的比例向乙方支付违约金。

b.若甲方违反合同约定，导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违约责任：

a.若乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权扣除相应部分的薪酬，并要求乙方承担违约责任。

b.若乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

二、争议解决

1.争议解决方式：

a.双方应首先通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。

b.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

c.双方也可选择仲裁作为争议解决方式，仲裁机构由双方协商确定。

2.适用法律：

本合同适用中华人民共和国法律，包括但不限于《中华人民共和国合同法》等相关法律法规。

3.管辖法院：

本合同履行过程中产生的争议，如双方未选择仲裁，应提交合同签订地人民法院管辖。

三、违约金与赔偿

1.违约金：

a.若任何一方违反合同约定，应向守约方支付违约金。

b.违约金的计算方式为：违约金额×违约天数×违约金比例。

2.赔偿：

a.若违约行为给对方造成损失，违约方应赔偿对方因此遭受的直接损失和可得利益损失。

b.赔偿金额应按照实际损失计算，包括但不限于经济损失、精神损害赔偿等。

四、合同解除

1.甲方解除合同：

a.若乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

b.若甲方因不可抗力原因无法继续履行合同，甲方有权解除合同，无需承担违约责任。

2.乙方解除合同：

a.若甲方严重违反合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。

b.若乙方因个人原因无法继续履行合同，乙方应提前通知甲方，并承担相应的违约责任。

五、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附则：

一、生效条件

本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。在合同生效前，任何一方不得以任何理由要求提前履行或变更合同内容。

二、有效期

本合同的有效期为__________年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方同意续签，应另行签订续聘合同。

三、变更与终止

1.变更：

a.本合同在履行过程中，如需变更合同内容，双方应书面协商一致，并签订书面变更协议。

b.任何一方未经对方同意，不得擅自变更合同内容。

2.终止：

a.本合同因以下原因终止：

i.合同期限届满；

ii.双方协商一致解除合同；

iii.因不可抗力导致合同无法履行；

iv.一方违约，经对方催告后仍不履行；

v.法律法规规定的其他情形。

b.合同终止后，双方应按照本合同约定和法律法规的规定，处理合同终止后的善后事宜。

四、通知

1.任何一方变更通讯地址、联系方式等，应在变更后__________日内书面通知对方。

2.通知应以书面形式发出，并经对方签字（或盖章）确认。

五、不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.如发生不可抗力事件，双方应立即通知对方，并采取一切必要的措施减轻损失。

3.不可抗力事件发生后，合同期限可以相应顺延，但顺延期限不得超过__________个月。

六、争议解决

本合同的解释、履行、变更、解除或终止，以及与本合同有关的一切争议，应按照“违约与争议解决机制”部分的约定解决。

七、法律适用

本合同适用中华人民共和国法律。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：__________

乙方（签字/盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

附件：

一、需求文档

1.乙方返聘岗位的工作职责说明书

2.甲方对乙方返聘期间的工作目标和要求

3.乙方返聘期间的工作计划和时间表

二、设计方案

1.乙方在返聘期间负责的项目设计方案

2.与乙方返聘工作相关的技术方案和实施计划

三、技术规格

1.乙方返聘岗位所需的技术规格和标准

2.项目实施过程中的技术参数和要求

四、各类证件复印件

1.乙方的身份证复印件

2.乙方的学历证书