退休外贸业务员返聘协议

退休外贸业务员返聘协议编号：__________

甲方（退休外贸业务员）：[甲方姓名]，性别：[甲方性别]，身份证号码：[甲方身份证号码]，住址：[甲方住址]。

乙方（用人单位）：[乙方名称]，统一社会信用代码：[乙方统一社会信用代码]，地址：[乙方地址]。

鉴于甲方已达到法定退休年龄，但鉴于甲方在外贸业务领域拥有丰富的经验和专业知识，乙方愿意与甲方签订本协议，返聘甲方担任外贸业务相关职务。

本协议的签订旨在明确甲乙双方的权利义务，保障双方的合法权益，实现合作共赢。甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成如下协议：

双方的责任和义务：

一、甲方责任和义务：

1.甲方应遵守国家法律法规，维护乙方合法权益，不得从事违法活动。

2.甲方应按照乙方的规定和业务需求，提供优质的外贸业务服务，确保业务顺利进行。

3.甲方应保守乙方的商业秘密，不得泄露乙方客户信息、业务数据等敏感信息。

4.甲方应参加乙方组织的各项培训，提高自身业务能力和综合素质。

5.甲方应按照协议约定的工作时间、地点和内容，认真履行工作职责。

6.甲方应配合乙方完成年度工作计划和目标，对工作成果负责。

二、乙方责任和义务：

1.乙方应按照国家法律法规，为甲方提供合法的工作岗位和待遇。

2.乙方应保障甲方的人身安全和健康，提供必要的工作条件和环境。

3.乙方应尊重甲方的人格尊严，不得对甲方进行侮辱、诽谤、歧视等行为。

4.乙方应按照协议约定，支付甲方返聘期间的工资、奖金等报酬。

5.乙方应定期对甲方的工作进行考核，对甲方的工作成果给予合理评价。

6.乙方应与甲方保持良好沟通，及时解决工作中出现的问题。

7.乙方应保障甲方在返聘期间的合法权益，不得无故解除协议。

8.乙方应按照协议约定，为甲方提供必要的培训和晋升机会。

三、双方权利：

1.甲方享有乙方提供的工资、奖金等报酬，以及社会保险、福利待遇。

2.甲方享有乙方提供的培训、晋升机会，提高自身业务能力。

3.甲方享有乙方提供的劳动保护措施，保障自身安全和健康。

4.甲方享有乙方提供的合法工作环境，维护自身合法权益。

5.甲方享有乙方提供的商业秘密保护，确保自身商业利益。

6.甲方享有乙方提供的年度考核和合理评价。

7.甲方享有乙方提供的解除协议的条件和程序。

8.甲方享有乙方提供的争议解决途径。

四、双方义务：

1.甲方应按照协议约定，履行工作职责，完成工作任务。

2.甲方应遵守国家法律法规，维护乙方合法权益。

3.甲方应保守乙方商业秘密，不得泄露敏感信息。

4.甲方应参加乙方组织的培训，提高自身业务能力。

5.甲方应配合乙方完成年度工作计划和目标。

6.甲方应与乙方保持良好沟通，及时解决工作中出现的问题。

7.甲方应按照协议约定，履行解除协议的条件和程序。

8.甲方应遵守乙方提供的劳动纪律，维护工作秩序。

9.乙方应按照协议约定，支付甲方工资、奖金等报酬。

10.乙方应按照协议约定，为甲方提供社会保险、福利待遇。

11.乙方应按照协议约定，为甲方提供必要的工作条件和环境。

12.乙方应尊重甲方的人格尊严，不得对甲方进行侮辱、诽谤、歧视等行为。

13.乙方应按照协议约定，为甲方提供培训和晋升机会。

14.乙方应按照协议约定，解决工作中出现的问题。

15.乙方应按照协议约定，提供争议解决途径。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本协议项下，乙方同意向甲方支付返聘期间的工资及福利待遇，总金额为人民币[具体金额]元整，具体支付方式及时间如下：

二、支付方式

1.基本工资：甲方每月的基本工资为人民币[基本工资金额]元，自返聘之日起按月支付。

2.奖金：甲方在完成年度工作目标和任务后，将获得年度奖金，奖金总额为基本工资的[奖金比例]%，于次年[具体时间]前一次性支付。

3.福利待遇：甲方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，具体标准按照国家及地方相关政策执行。

三、支付时间

1.甲方每月的基本工资将在每月的[具体日期]前支付，如遇国家法定节假日或周末，支付时间顺延至下一个工作日。

2.年度奖金的支付时间如前所述，不得晚于次年[具体时间]。

四、支付条件

1.甲方须按时完成乙方交付的工作任务，并达到乙方的质量要求。

2.甲方须遵守国家法律法规和乙方的规章制度。

3.甲方须保持良好的工作态度和职业道德，不得有损害乙方利益的行为。

五、额外费用

1.如因甲方工作需要产生的差旅费、通讯费等额外费用，由乙方根据实际情况予以报销。

2.额外费用的报销需提供相关凭证，经乙方审核后，在[具体时间]内支付。

六、支付方式变更

1.如遇国家政策调整或乙方经营状况发生变化，经双方协商一致，可以调整合同金额及支付方式。

2.任何支付方式的变更均应以书面形式进行，并经双方签字确认。

七、违约责任

1.若乙方未按约定支付甲方工资、奖金或福利待遇，应向甲方支付相应的违约金，违约金为应支付金额的[违约金比例]%。

2.若甲方未按约定完成工作任务或违反合同规定，乙方有权根据情况扣除相应工资或解除协议。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及处理

1.甲方违约行为：

a.甲方未按协议约定履行工作职责，影响乙方业务正常进行；

b.甲方泄露乙方商业秘密，给乙方造成经济损失；

c.甲方违反国家法律法规，损害乙方利益；

d.甲方未按时完成工作任务，未达到乙方要求的质量标准。

2.乙方违约行为：

a.乙方未按协议约定支付甲方工资、奖金或福利待遇；

b.乙方违反国家法律法规，损害甲方利益；

c.乙方未提供必要的工作条件和环境，影响甲方正常工作；

d.乙方无故解除协议，损害甲方合法权益。

对于上述违约行为，违约方应承担以下责任：

a.承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；

b.支付违约金，违约金金额为违约行为直接经济损失的[具体比例]%；

c.按照法律规定，承担相应的法律责任。

二、争议解决

1.双方应本着友好协商的原则，解决合同履行过程中产生的争议。

2.如协商不成，任何一方均可选择以下争议解决方式：

a.诉讼：将争议提交至[具体法院名称]，按照我国《民事诉讼法》的规定进行诉讼；

b.仲裁：将争议提交至[具体仲裁委员会]，按照《中华人民共和国仲裁法》的规定进行仲裁；

c.调解：通过双方共同认可的调解机构进行调解。

三、适用法律和管辖法院

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.争议解决过程中，如双方对适用法律存在分歧，应以争议发生时的有效法律为准。

3.诉讼或仲裁的管辖法院为[具体法院名称]。

四、其他

1.本协议的违约与争议解决机制为双方自愿选择，任何一方不得强迫对方接受。

2.如本协议的违约与争议解决机制与我国法律法规相冲突，应以我国法律法规为准。

附则：

一、生效条件

本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。协议生效前，双方应确保已履行各自的法律义务，并完成所有必要的内部审批程序。

二、有效期

本协议的有效期为[具体起止日期]，自协议生效之日起计算。除非双方另有约定，协议到期后自动终止。

三、变更

1.本协议的任何变更，必须以书面形式由甲乙双方共同签署，并注明变更日期。

2.未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更协议内容。

四、终止

1.本协议在以下情况下可以提前终止：

a.双方协商一致，并以书面形式签署终止协议；

b.任何一方违约，且违约方在收到违约通知后[具体期限]内未采取补救措施或未履行合同义务；

c.因不可抗力导致协议无法履行，且双方均无法预见、避免或克服；

d.法律法规或政策变动导致协议无法继续履行。

2.协议终止后，双方应立即停止履行各自的权利和义务，并按照协议约定处理尚未完成的事项。

五、通知

1.双方之间的所有通知、通讯和文件，除非另有约定，均应以书面形式发送至对方在协议中指定的地址。

2.任何通知的发送日期应以发送方在[具体时间]前将通知送达至对方地址为准。

六、不可抗力

1.本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应及时通知对方，并提供相关证明材料。

3.不可抗力事件解除后，双方应尽快恢复正常履行，如因不可抗力导致协议无法履行，双方可根据实际情况协商解决。

七、争议解决

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼或提交仲裁。

八、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

一、需求文档

1.外贸业务需求说明书，详细列明甲方返聘后的工作职责、目标及要求。

2.甲方在外贸业务中应遵循的操作流程和规范。

二、设计方案

1.甲方返聘期间，针对特定业务或项目的设计方案。

三、技术规格

1.甲方返聘期间，所需使用的技术设备、软件等的技术规格说明。

四、各类证件复印件

1.甲方身份证复印件；

2.甲方退休证明复