人员流动率评估协议

人员流动率评估协议编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：__________

地址：__________

乙方（以下简称“乙方”）名称：__________

地址：__________

鉴于甲方为提高人力资源管理效率，优化人员结构，降低人员流动率，特与乙方签订本协议，以明确双方在人员流动率评估方面的权利、义务及合作事宜。

本协议旨在通过乙方提供的专业评估服务，帮助甲方全面了解人员流动原因，为甲方制定针对性的改进措施提供依据。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照协议约定，向乙方提供必要的人员流动数据，包括但不限于员工离职原因、离职时间、离职部门等，确保数据的真实性和完整性。

2.甲方应积极配合乙方的评估工作，包括提供必要的协助和便利，确保乙方能够顺利开展评估活动。

3.甲方应按照协议约定支付乙方评估费用，并按时足额支付。

4.甲方应将乙方提供的评估报告作为内部决策参考，并采取相应措施降低人员流动率。

5.甲方应保护乙方在评估过程中获取的个人信息和商业秘密，不得对外泄露。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照协议约定，在规定的时间内完成人员流动率评估工作，并向甲方提交评估报告。

2.乙方应保证评估方法的科学性和合理性，确保评估结果客观、公正。

3.乙方在评估过程中，应严格遵守相关法律法规，保护甲方及员工的合法权益。

4.乙方应确保评估过程中获取的个人信息和商业秘密的安全，不得泄露给任何第三方。

5.乙方应接受甲方在评估过程中的合理咨询和解释，及时解答甲方疑问。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照协议约定提供评估服务，并对评估结果进行审核。

2.甲方有权要求乙方对评估过程中发现的问题提出改进建议。

3.甲方有权根据评估结果调整人员结构和管理策略。

双方义务：

1.双方应遵守协议约定，履行各自的责任和义务。

2.双方应保持良好的沟通和协作，共同推动协议的顺利实施。

3.双方在协议履行过程中，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

合同金额与支付方式：

本协议的总金额为人民币__________元整（￥__________），该金额包括但不限于乙方提供的评估服务费用、相关数据收集和分析费用以及报告编制费用。

支付方式如下：

1.首付款：甲方应在签订本协议之日起__________个工作日内，向乙方支付合同总金额的__________%，即人民币__________元整（￥__________）作为首付款。

2.评估报告提交后支付：乙方完成评估报告并提交给甲方后，甲方应在收到评估报告之日起__________个工作日内，向乙方支付合同总金额的__________%，即人民币__________元整（￥__________）。

3.整体服务完成支付：在乙方完成所有约定的服务内容，包括但不限于数据收集、分析、报告编制及后续咨询等，且甲方对乙方的工作满意后，甲方应在__________个工作日内，向乙方支付合同总金额的__________%，即人民币__________元整（￥__________）。

4.额外费用：如因甲方原因导致乙方产生额外费用，甲方应按照实际发生费用的__________%支付给乙方，但最高不超过合同总金额的__________%。

所有款项的支付应以银行转账方式进行，甲方应在支付前向乙方提供收款账户信息。甲方未按时支付任何款项，应向乙方支付_____%的逾期付款违约金，并承担由此产生的所有法律责任。

本协议的财务条款为合同的重要组成部分，任何一方违反支付义务，均构成违约，应承担相应的违约责任。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.若甲方未按本协议约定支付款项，除应立即支付逾期款项外，还应向乙方支付相当于逾期付款金额_____%的违约金。

2.若乙方未按本协议约定完成评估工作或提交评估报告，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。

3.若任何一方泄露对方商业秘密或个人信息，应立即停止泄露行为，并向对方支付相当于泄露信息价值_____%的赔偿金。

二、争议解决

1.本协议的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方应本着友好协商的原则解决可能发生的争议，协商不成的，可按以下方式解决：

a.诉讼：任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼，法院判决为终局判决。

b.仲裁：任何一方均可将争议提交至__________仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

3.在仲裁或诉讼过程中，双方应继续履行本协议的未履行部分，除非法院或仲裁庭另有裁定。

4.争议解决过程中产生的费用，包括但不限于仲裁费、诉讼费、律师费等，由败诉方承担，但法律另有规定的除外。

违约责任和争议解决机制是本协议的核心条款，旨在保护双方的合法权益，确保合同的严肃性和执行力。任何一方违反本条款，均应承担相应的法律责任，以维护合同的正常履行。

附则：

一、生效条件

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议的生效不以任何附加条件为前提，但需满足以下条件：

1.双方均应具备完全的民事行为能力；

2.双方均应真实、准确、完整地提供本协议所需的相关资料和信息；

3.双方已就本协议的全部内容达成一致意见。

二、有效期

本协议的有效期为__________年，自协议生效之日起计算。协议期满后，如双方无异议，本协议可自动续期__________年。

三、变更与终止条款

1.协议的变更：在协议有效期内，任何一方需对本协议的内容进行变更，应书面通知对方，经双方协商一致并签订书面变更协议后，变更内容自变更协议生效之日起具有法律效力。

2.协议的终止：

a.双方协商一致，签订书面终止协议；

b.一方违约，另一方有权通知违约方终止协议；

c.发生不可抗力事件，致使协议无法履行，双方可协商终止协议；

d.法律法规或政策变化导致协议无法继续履行，双方可协商终止协议。

3.协议终止后，双方应立即停止履行本协议约定的权利和义务，并按照协议约定处理尚未履行完毕的事项。

四、通知

1.本协议中“通知”均应以书面形式发送，并采用__________方式送达。

2.任何一方变更通知地址或联系方式，应在变更后__________个工作日内以书面形式通知对方。

五、其他

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本协议一式__________份，双方各执__________份，具有同等法律效力。

3.本协议的标题仅为方便阅读，不影响本协议的效力。

附则为本协议不可分割的组成部分，与本协议正文具有同等法律效力。

附件：

1.人员流动率评估需求文档：详细描述甲方对人员流动率评估的具体需求，包括评估范围、评估指标、数据来源等。

2.评估方案：乙方根据甲方需求制定的详细评估方案，包括评估方法、步骤、时间安排等。

3.技术规格：乙方在评估过程中使用的相关技术标准和规范，确保评估结果的准确性和可靠性。

4.人员流动数据：甲方提供的员工流动数据，包括离职原因、离职时间、离职部门等。

5.保密协议：双方签订的保密协议，确保在评估过程中获取的个人信息和商业秘密得到妥善保护。

6.评估报告：乙方完成评估后提交的正式评估报告，包括评估结果、分析、建议等。

7.甲方提供的其他相关文件：如公司章程、组织架构图、员工手册等，以供乙方在评估过程中参考。

8.乙方提供的资质证明文件：如营业执照、资质证书、专业评估人员资格证书等，以证明乙方具备完成