离职社保签署协议书

离职社保签署协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方因个人原因向甲方提出离职申请，双方就离职后社保相关事宜，经友好协商，达成如下协议：一、协议背景乙方在甲方工作期间，甲方按照国家法律法规及相关政策规定，为乙方缴纳社会保险。现乙方离职，双方就离职后社保缴纳的衔接及相关事宜进行约定，以明确双方权利义务，保障双方合法权益。二、标的物或服务具体描述1.社保范围本协议所涉及的社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.社保缴纳期限自乙方离职之日起，双方应按照本协议约定完成社保相关手续的办理，确保社保缴纳的连续性或终止的合规性。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定配合办理离职后社保相关手续。在乙方未按照协议约定履行义务时，有权追究乙方违约责任。2.义务在乙方离职前，按照国家规定为乙方足额缴纳在职期间的各项社会保险费用。在乙方离职后，按照本协议约定及相关法律法规规定，及时为乙方办理社保减员手续。具体办理流程为：在乙方离职后的[X]个工作日内，甲方负责准备并提交办理社保减员所需的全部材料，包括但不限于乙方离职证明、社保减员申请表等，确保材料真实、准确、完整。如因甲方原因未能按时办理减员手续，导致乙方社保缴纳出现异常，甲方应承担相应责任。向乙方提供办理社保减员手续所需的协助和指导，解答乙方关于社保减员手续的疑问。根据法律法规规定和本协议约定，向乙方支付因离职可能涉及的经济补偿等费用（如有）。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定和法律法规规定办理离职后社保相关手续。在甲方未按照协议约定履行义务时，有权追究甲方违约责任。2.义务在离职前，提前[X]天以书面形式通知甲方离职意向，并配合甲方完成工作交接等相关手续。工作交接应在离职通知发出后的[X]个工作日内完成，交接内容包括但不限于工作资料、客户信息、未完成的工作任务等，确保交接工作完整、清晰，不影响甲方正常运营。在离职时，按照甲方要求提供办理社保减员手续所需的个人信息及相关材料，保证信息真实、准确。离职后，按照本协议约定及相关法律法规规定，自行承担社保缴纳费用（如有）。如乙方需要以灵活就业人员身份继续缴纳社保，应在离职后的[X]个工作日内自行前往当地社保经办机构办理参保登记手续，并按时足额缴纳社保费用。乙方应确保自行缴纳社保的行为符合法律法规及当地政策要求，如因乙方未按时足额缴纳或未按规定办理参保登记手续导致的一切后果，由乙方自行承担。四、社保缴纳的衔接与办理（一）离职当月社保缴纳1.乙方离职当月的社保，甲方应按照正常流程为乙方缴纳至离职当月月底。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳部分的费用，甲方有权在乙方工资中代扣代缴。2.如乙方离职时间为当月上旬，甲方应在当月正常申报缴纳乙方社保；如乙方离职时间为当月下旬，甲方可根据实际情况与乙方协商确定是否缴纳当月社保，协商一致后按照约定执行。（二）离职后社保处理1.若乙方离职后不再继续缴纳社保，甲方应在乙方离职后的[X]个工作日内办理社保减员手续。减员手续办理完成后，乙方社保关系自动转出甲方，甲方不再承担乙方离职后的社保缴纳义务。2.若乙方离职后需要将社保关系转移至新用人单位，乙方应在离职后的[X]个工作日内将新用人单位的接收证明提供给甲方。甲方收到乙方提供的接收证明后，应在[X]个工作日内为乙方办理社保关系转移手续，出具社保转移所需的相关文件，并协助乙方完成与新用人单位的社保对接工作。3.若乙方离职后以灵活就业人员身份继续缴纳社保，乙方应自行前往当地社保经办机构办理参保登记手续。乙方应在办理参保登记手续后的[X]个工作日内，将参保登记信息告知甲方。甲方应在收到乙方告知信息后的[X]个工作日内，将乙方社保减员手续办理完成，确保乙方社保缴纳的连续性。五、费用承担1.乙方在职期间，社保费用中应由个人承担的部分，甲方按照国家规定在乙方工资中代扣代缴。2.乙方离职后，若自行缴纳社保，所需费用全部由乙方自行承担。若乙方因未及时办理参保登记手续或未按时足额缴纳社保费用导致社保断缴或产生其他费用，均由乙方自行承担，与甲方无关。3.因甲方原因导致乙方社保缴纳出现异常或产生额外费用（如社保补缴费用等），由甲方承担全部责任，并负责及时解决相关问题，确保乙方社保权益不受损害。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定及时为乙方办理社保减员手续或社保关系转移手续，每逾期一日，应按照乙方当月社保费用总额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]个工作日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金及赔偿乙方因此遭受的全部损失（包括但不限于社保断缴导致的医疗费用无法报销、养老待遇损失等）。2.若乙方未按照本协议约定提前通知甲方离职或未配合甲方完成工作交接手续，每逾期一日，应按照甲方因乙方未及时交接工作所遭受损失金额的[X%]向甲方支付违约金。如乙方逾期超过[X]个工作日仍未完成工作交接，甲方有权拒绝办理社保减员手续，并要求乙方继续履行工作交接义务，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失（包括但不限于因工作延误导致的经济损失、客户投诉等）。3.若乙方未按照本协议约定自行承担离职后社保缴纳费用或未按时足额缴纳社保费用，导致社保断缴或产生其他费用，乙方应自行承担全部责任，并负责解决相关问题。如因乙方社保断缴给甲方造成不良影响或损失的，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失（包括但不限于甲方因乙方社保问题受到的行政处罚、经济赔偿等）。4.任何一方违反本协议约定的保密义务（如有），应向对方支付违约金[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约行为给对方造成的损失超过违约金金额的，违约方还应继续赔偿对方超出部分的损失。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国民法典及相关法律法规的规定。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力，如补充协议与