离婚妇女就业协议书

离婚妇女就业协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（离婚妇女）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方为离婚妇女，为保障其合法权益，促进其就业，经双方平等、自愿、协商一致，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方就业事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方与乙方在就业过程中的权利和义务，确保乙方能够在甲方顺利就业，并获得相应的劳动报酬和福利待遇，同时保障双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。二、就业岗位及工作内容1.岗位名称：____________________2.岗位职责：乙方应按照甲方的要求，认真履行以下工作职责：____________________________________________________________3.工作地点：____________________4.工作时间：甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间按时上下班，如有特殊情况需要请假或调整工作时间，应提前按照甲方的请假制度办理相关手续。标准工时制：乙方每日工作[X]小时，每周工作[X]天，每周至少休息[X]天。不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的业务需要灵活安排，但应保证完成工作任务，并遵守甲方的考勤管理规定。综合计算工时工作制：乙方的工作时间以[计算周期，如周、月、季或年]为计算单位，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。在计算周期内，乙方的实际工作时间超过法定标准工作时间的部分，应按照法律法规的规定支付加班工资。三、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬乙方的月工资为人民币[X]元，工资发放形式为[具体发放方式，如银行代发]，发放时间为每月[具体日期]。甲方有权根据乙方的工作表现、绩效考核结果等情况，对乙方的工资进行调整。工资调整时，甲方应提前[X]日书面通知乙方。乙方在试用期内的工资为月工资的[X]%，即人民币[X]元。试用期为[X]个月，自乙方入职之日起计算。试用期届满，经甲方考核合格后，乙方正式转正，甲方按照本协议约定的工资标准发放工资。2.福利待遇甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方有关规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。甲方为乙方提供[具体福利待遇，如带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及其他福利待遇，如节日福利、生日福利、职业培训、健康体检等]。乙方应按照甲方的规定享受相应的福利待遇。乙方享有国家规定的其他法定福利待遇，如加班工资、高温津贴、低温津贴、有毒有害津贴等。甲方应按照法律法规的规定支付乙方相应的费用。四、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定的工作内容、工作时间、工作地点等要求，认真履行工作职责，完成工作任务。有权根据乙方的工作表现、绩效考核结果等情况，对乙方进行奖惩、晋升、调岗等管理。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、财务制度、安全制度等。在乙方违反本协议约定或甲方的规章制度时，有权按照本协议约定或甲方的规章制度进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和身体健康。按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险。对乙方进行职业培训和指导，提高乙方的工作技能和业务水平。按照法律法规的规定和本协议约定，保障乙方的合法权益，不得歧视、虐待乙方。（二）乙方权利和义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬和福利待遇。有权要求甲方为其提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障其人身安全和身体健康。有权享受国家规定的法定假期和甲方提供的福利待遇。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议。在甲方违反本协议约定或法律法规规定时，有权解除劳动合同，并要求甲方支付相应的经济补偿。2.义务按照本协议约定的工作内容、工作时间、工作地点等要求，认真履行工作职责，完成工作任务。遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、财务制度、安全制度等。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露给任何第三方。积极参加甲方组织的职业培训和学习，提高自身的工作技能和业务水平。按照国家和地方有关规定，如实向甲方提供个人信息和工作经历等相关资料。五、劳动合同的解除和终止（一）劳动合同的解除1.双方协商一致解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。协商解除劳动合同的，双方应签订书面协议，并按照法律法规的规定办理相关手续。2.乙方提前通知解除：乙方提前[X]日以书面形式通知甲方，可以解除本劳动合同。乙方在试用期内提前[X]日通知甲方，可以解除本劳动合同。乙方提前通知解除劳动合同的，应按照甲方的规定办理工作交接手续。3.甲方单方解除：在乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方单方解除劳动合同的，应提前[X]日书面通知乙方，并按照法律法规的规定支付乙方相应的经济补偿。4.乙方单方解除：在甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。乙方单方解除劳动合同的，甲方应按照法律法规的规定支付乙方相应的经济补偿。（二）劳动合同的终止1.劳动合同期满终止：本劳动合同期满，双方均未提出续签意向的，本劳动合同终止。劳动合同期满终止的，甲方应按照法律法规的规定支付乙方相应的经济补偿。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇终止：乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本劳动合同终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪终止：乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本劳动合同终止。4.甲方被依法宣告破产终止：甲方被依法宣告破产的，本劳动合同终止。甲方应按照法律法规的规定支付乙方相应的经济补偿。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散终止：甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本劳动合同终止。甲方应按照法律法规的规定支付乙方相应的经济补偿。6.法律、行政法规规定的其他情形终止：法律、行政法规规定的其他情形导致本劳动合同终止的，按照法律法规的规定执行。六、保密条款1.保密范围：乙方在甲方工作期间知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息、客户信息等均属于保密范围。2.保密期限：乙方的保密期限自乙方与甲方签订本协议之日起至本协议终止后[X]年内。3.保密义务：乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得将甲方的保密信息泄露给任何第三方。未经甲方书面同意，乙方不得使用甲方的保密信息为任何第三方谋取利益。4.违约责任：如乙方违反本协议约定的保密义务，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。七、竞业限制条款1.竞业限制范围：乙方在甲方工作期间及离职后[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。与甲方有竞争关系的单位包括但不限于生产或经营与甲方同类产品或服务的单位，以及与甲方存在业务竞争关系的上下游企业等。2.竞业限制期限：乙方的竞业限制期限自乙方离职之日起[X]年。3.竞业限制补偿：甲方应在乙方离职后每月向乙方支付竞业限制补偿，补偿标准为乙方离职前月工资的[X]%，即人民币[X]元。甲方应在每月的[具体日期]前将竞业限制补偿支付至乙方指定的银行账户。4.违约责任：如乙方违反本协议约定的竞业限制义务，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并退还甲方已支付的全部竞业限制补偿。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。八、培训与服务期条款1.培训内容：甲方根据乙方的工作岗位和业务需求，为乙方提供[具体培训内容，如专业技能培训、管理能力培训、职业素养培训等]培训。2.培训费用：甲方为乙方提供培训所支付的培训费用包括但不限于培训课程费用、培训教材费用、培训师资费用、培训场地费用等，共计人民币[X]元。3.服务期：乙方接受甲方提供的培训后，应按照甲方的要求为甲方服务[X]年。服务期自乙方完成培训之日起计算。4.违约责任：如乙方在服务期内提前离职，应按照未履行服务期的比例向甲方支付违约金。违约金的计算方式为：违约金=培训费用×（未履行服务期月数÷服务期总月数）。如乙方的违约行为给甲方造成其他损失的，乙方应一并赔偿甲方的全部损失。九、违约责任1.如甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬、福利待遇或缴纳社会保险等，应按照法律法规的规定向乙方支付相应的经济补偿，并承担赔偿责任。2.如乙方未按照本协议约定履行工作职责、遵守甲方的规章制度或保守甲方的商业秘密等，应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.如一方违反本协议约定的其他条款，应承担违约责任，向对方支付违约金人民币[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约行为给对方造成重大损失的，违约方应依法承担法律责任。十、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款