执行总裁聘请协议书

执行总裁聘请协议书甲方（聘请方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方拟聘请乙方担任执行总裁一职，全面负责公司的运营管理等相关工作，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、协议标的及服务内容（一）协议标的本协议的标的为甲方聘请乙方担任执行总裁，乙方为甲方提供专业的管理服务。（二）服务内容1.全面负责甲方公司的日常运营管理工作，制定和执行公司的发展战略、经营计划，确保公司运营目标的实现。2.组织和管理公司的各项业务活动，协调公司内部各部门之间的工作关系，提高公司整体运营效率。3.负责公司的团队建设和人才培养，招聘、选拔、培养和管理公司的高级管理人员，打造高素质的管理团队。4.拓展公司业务，开拓市场，寻找新的商业机会，提升公司的市场份额和竞争力。5.负责公司的财务管理和风险控制，制定合理的财务预算和成本控制措施，确保公司财务状况健康稳定。6.与政府部门、合作伙伴等保持良好的沟通与合作，维护公司的良好形象和声誉。7.定期向甲方汇报公司的运营情况、财务状况及其他重大事项，及时提出问题和解决方案。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的工作进行监督和检查，提出意见和建议。有权根据公司的实际情况和发展需要，对乙方的工作内容和职责进行调整。有权按照本协议的约定，对乙方的工作绩效进行考核和评价。2.义务按照本协议的约定，向乙方支付薪酬及其他福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和支持，包括但不限于办公场所、办公设备、人员配备等。协助乙方协调与公司内部其他部门及外部相关机构的关系，确保乙方工作的顺利开展。向乙方提供真实、准确、完整的公司相关信息和资料，以便乙方更好地履行职责。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议的约定，获得相应的薪酬及福利待遇。有权根据公司的实际情况和发展需要，提出合理的工作建议和意见。有权要求甲方提供必要的工作条件和支持，以保障工作的顺利进行。2.义务遵守国家法律法规及甲方公司的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行职责。按照本协议约定的服务内容和工作要求，全面负责甲方公司的运营管理工作，努力完成各项工作目标。定期向甲方汇报工作进展情况，及时反馈工作中出现的问题及解决方案。保守甲方公司的商业秘密和机密信息，不得向任何第三方泄露。未经甲方书面同意，不得利用甲方公司的商业秘密和机密信息为自己或他人谋取利益。在任职期间，不得从事与甲方公司有竞争关系的业务活动。不得擅自以甲方公司的名义对外签订合同或作出其他具有法律效力的行为。如需对外签订合同或作出其他重要行为，应事先取得甲方的书面授权。三、薪酬与福利待遇（一）薪酬甲方按照以下方式向乙方支付薪酬：1.乙方的年度基本薪酬为人民币______元，按月支付，每月______日前支付上月薪酬。2.乙方享有绩效奖金，绩效奖金根据乙方的工作绩效和公司的经营业绩考核结果确定，具体发放金额和方式由甲方另行制定考核办法并执行。（二）福利待遇1.甲方按照国家及地方有关规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。2.乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假天数和方式按照甲方公司的相关规定执行。3.甲方为乙方提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提升专业技能和综合素质。4.根据公司实际情况，乙方可享受其他福利待遇，如节日福利、定期体检等。四、工作时间与工作地点（一）工作时间乙方的工作时间按照甲方公司的正常工作时间执行，即每周工作______天，每天工作______小时。如因工作需要加班，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班费用或安排调休。（二）工作地点乙方的工作地点为____________________。甲方因业务发展需要变更工作地点的，应提前通知乙方，并与乙方协商一致。五、保密条款（一）保密信息范围双方确认，因履行本协议而知悉或获取的对方的商业秘密、技术秘密、财务信息、客户信息、员工信息等各类机密信息（以下统称"保密信息"）均属于保密范围。（二）保密义务1.乙方应严格保守甲方的保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用保密信息。2.乙方应采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。在本协议终止或解除后，乙方仍应继续履行保密义务，期限为自本协议终止或解除之日起______年。（三）违约责任如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如违约金不足以弥补甲方损失的，乙方应另行补足差额部分。六、知识产权归属（一）职务成果乙方在履行职务过程中所产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等，均归甲方所有。乙方应积极协助甲方申请相关知识产权，并提供必要的文件和资料。（二）非职务成果乙方在非履行职务期间所产生的知识产权，归乙方个人所有。但乙方应确保该等知识产权的使用不会侵犯甲方的合法权益，也不会对甲方的正常经营活动造成不利影响。七、协议的变更、解除与终止（一）协议变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。（二）协议解除1.经双方协商一致，可以解除本协议。2.若乙方违反本协议约定的义务，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。3.若甲方违反本协议约定的义务，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担违约责任。4.在本协议履行期间，如因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法继续履行的，双方可以协商解除本协议，互不承担违约责任。（三）协议终止1.本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。2.本协议因解除或其他原因终止后，双方应按照本协议的约定办理相关手续，结清费用，并履行保密等相关义务。八、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议的约定向乙方支付薪酬或福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。2.若甲方违反本协议约定的其他义务，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定的服务内容和工作要求履行职责，导致公司运营目标未实现或给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。2.若乙方违反保密义务或知识产权归属条款，应按照本协议的约定承担违约责任。3.若乙方擅自离职或在离职后违反竞业限制义务，应按照本协议的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。违约金的具体金额为乙方离职前一年薪酬总额的______倍。九、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款（一）本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。协议期满后，双方如无异议，则本协议自动延续______年。（