派遣员工待岗协议书

派遣员工待岗协议书甲方（派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方系甲方派遣至[实际用工单位名称]（以下简称"用工单位"）工作的员工，现因用工单位生产经营等原因，导致乙方暂时无法正常工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下待岗协议：一、待岗期间及原因1.待岗期间自____年__月__日起至____年__月__日止。待岗期限届满前，如用工单位恢复正常生产经营或有其他工作安排，甲方应提前通知乙方结束待岗。2.待岗原因因用工单位[具体生产经营变化情况或原因说明]，致使乙方暂时无法按照原劳动合同约定的工作岗位和工作内容提供劳动。二、待岗期间的待遇1.基本工资及发放待岗期间，甲方按照不低于当地最低工资标准的[X]%向乙方支付基本工资，即每月人民币______元。基本工资发放时间为每月的[具体发放日期]，甲方将通过银行转账方式支付至乙方工资卡账户。2.社会保险及住房公积金甲方按照国家及当地法律法规的规定，继续为乙方缴纳待岗期间的社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金，乙方应承担的个人缴纳部分由甲方从乙方基本工资中代扣代缴。3.福利待遇待岗期间，乙方不再享受用工单位提供的除基本工资外的其他福利待遇（如绩效奖金、津贴补贴、加班工资等）。甲方按照国家及当地相关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品及其他符合法律要求的劳动条件。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据用工单位的生产经营情况及乙方的工作表现，决定乙方的待岗期限及相关待遇调整。有权要求乙方按照本协议约定履行相关义务，包括但不限于遵守甲方及用工单位的规章制度、按时参加甲方组织的培训等。2.义务按照本协议约定向乙方支付基本工资、缴纳社会保险及住房公积金。待岗期间，甲方应定期与乙方沟通，了解乙方的思想动态和工作意愿，积极为乙方提供培训、转岗等再就业机会。待用工单位恢复正常生产经营或有适合乙方的工作岗位时，甲方应及时通知乙方返岗，并按照双方签订的劳动合同及相关法律法规的规定，安排乙方工作。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付基本工资、缴纳社会保险及住房公积金。有权了解甲方为其提供的培训、转岗等再就业机会的相关信息。2.义务待岗期间，乙方应遵守国家法律法规及甲方、用工单位的各项规章制度，按时到甲方指定地点签到，接受甲方的管理和监督。乙方应积极配合甲方组织的培训等活动，努力提升自身技能和综合素质，以便在有工作机会时能够胜任工作。乙方应保持通讯畅通，及时关注甲方发布的关于工作安排、培训通知等信息。如因乙方自身原因导致无法及时接收相关信息，责任由乙方自行承担。未经甲方书面同意，乙方不得在待岗期间自行到其他单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务活动。四、培训与再就业安排1.培训安排甲方根据用工单位的需求及乙方的实际情况，定期组织乙方参加各类培训课程，培训内容包括但不限于岗位技能提升、法律法规知识、职业道德等方面。乙方应积极参加甲方组织的培训活动，认真学习培训内容，按时完成培训作业和考核。培训期间，甲方按照本协议约定向乙方支付基本工资。2.再就业安排待岗期间，甲方应积极与用工单位及其他用人单位沟通协调，为乙方提供再就业机会。如有用工单位或其他用人单位有适合乙方的工作岗位，甲方应及时通知乙方参加面试和考核。乙方应按照甲方的要求，积极准备面试材料，参加面试和考核。如乙方经考核合格后被新单位录用，甲方应按照国家及当地法律法规的规定，为乙方办理相关离职手续，并协助乙方与新单位签订劳动合同。五、保密与竞业限制1.保密义务乙方在待岗期间，应严格遵守甲方及用工单位的保密制度，对在工作期间知悉的甲方及用工单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。2.竞业限制约定未经甲方书面同意，乙方在待岗期间及解除或终止劳动合同后的[X]个月内，不得在与甲方及用工单位有竞争关系的单位工作或从事与甲方及用工单位有竞争关系的业务活动。如乙方违反竞业限制约定，应按照乙方在待岗期间领取的基本工资总额的[X]倍向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。六、协议的变更、解除与终止1.协议变更本协议履行期间，如遇国家法律法规、政策调整或其他不可抗力因素，导致本协议部分条款无法履行或需要变更的，甲、乙双方应协商一致后对协议进行变更，并签订书面补充协议。2.协议解除经甲、乙双方协商一致，可以提前解除本协议。若乙方在待岗期间严重违反甲方或用工单位的规章制度，甲方有权单方解除本协议，并按照国家及当地法律法规的规定处理。若用工单位恢复正常生产经营，且有适合乙方的工作岗位，但乙方拒绝返岗的，甲方有权单方解除本协议，并按照国家及当地法律法规的规定处理。3.协议终止本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。乙方待岗期满后，用工单位仍无法为乙方安排工作岗位，且双方协商一致不再续签劳动合同的，本协议终止。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付基本工资、缴纳社会保险及住房公积金，应按照国家及当地法律法规的规定，向乙方支付拖欠的工资、补缴社会保险及住房公积金，并按照拖欠金额的[X]%向乙方支付赔偿金。2.若乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制约定，应按照本协议相关条款的规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.若乙方在待岗期间违反国家法律法规或甲方、用工单位的规章制度，甲方有权根据相关规定解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。八、争议解决本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项，如发生争议，甲、乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议未尽事宜，按照国家及当地法律法规的规定执行；如本协议与国家及当地法律法规相冲突的，以国家及当地法律法规为准。2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有