上海劳务派遣公司合同范例

上海劳务派遣公司合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣公司）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

注册资本：____________________

乙方（被派遣劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

鉴于甲方系依法成立的劳务派遣公司，具有从事劳务派遣业务的资质，乙方愿意接受甲方派遣至丙方处工作，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣岗位及工作内容

1.乙方同意接受甲方派遣至丙方处从事________________________岗位工作。

2.乙方的工作内容为________________________。

二、派遣期限

1.本合同派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.如有特殊情况需要延长派遣期限，甲乙双方应提前__个月协商一致，并签订书面协议。

三、工作地点及工作时间

1.乙方的工作地点为________________________。

2.乙方的工作时间为________________________。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：________________________；

（2）加班费：________________________；

（3）奖金：________________________；

（4）津贴：________________________。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险及福利待遇。

五、劳动保护及劳动条件

1.甲方应保障乙方在工作过程中的劳动安全，提供必要的劳动保护措施。

2.甲方应保证乙方的工作环境符合国家及地方有关法律法规的规定。

六、合同解除与终止

1.甲方、乙方或丙方均有权在合同期限内提前__个月书面通知对方解除本合同。

2.以下情形，甲方、乙方或丙方可单方解除本合同：

（1）乙方违反国家法律法规或本合同约定，严重损害甲方或丙方利益的；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方给予开除处分的；

（4）因不可抗力导致合同无法继续履行的。

3.合同解除或终止后，甲乙双方应按照国家及地方有关法律法规的规定，办理相关手续，并支付乙方相应的经济补偿。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.其他相关证明材料。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣公司）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

注册资本：____________________

乙方（被派遣劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

丙方（用工单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

注册资本：____________________

鉴于甲方系依法成立的劳务派遣公司，具有从事劳务派遣业务的资质；丙方为合法用工单位，需要乙方提供劳务服务；甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，并引入丙方作为第三方主体，达成如下协议：

一、派遣岗位及工作内容

1.乙方同意接受甲方派遣至丙方处从事________________________岗位工作。

2.乙方的工作内容为________________________。

二、派遣期限

1.本合同派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.如有特殊情况需要延长派遣期限，甲乙双方应提前__个月协商一致，并签订书面协议。

三、工作地点及工作时间

1.乙方的工作地点为________________________。

2.乙方的工作时间为________________________。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：________________________；

（2）加班费：________________________；

（3）奖金：________________________；

（4）津贴：________________________。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险及福利待遇。

五、甲方权利及利益

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的劳动报酬。

2.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度及丙方工作纪律。

3.甲方有权要求乙方接受甲方组织的培训、考核和调岗。

4.甲方有权在乙方违反合同约定时，依法解除合同并追究乙方违约责任。

六、丙方责任及义务

1.丙方应按照国家及地方有关法律法规的规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境。

2.丙方应按照合同约定支付乙方劳动报酬，并确保支付及时、足额。

3.丙方应保障乙方在工作过程中的劳动安全，提供必要的劳动保护措施。

4.丙方应按照国家及地方有关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险及福利待遇。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同并追究乙方违约责任：

（1）严重违反国家法律法规或甲方规章制度；

（2）严重违反丙方工作纪律；

（3）严重损害甲方或丙方利益；

（4）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或接受其他单位的工作。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、合同解除与终止

1.甲方、乙方或丙方均有权在合同期限内提前__个月书面通知对方解除本合同。

2.以下情形，甲方、乙方或丙方可单方解除本合同：

（1）乙方违反国家法律法规或本合同约定，严重损害甲方或丙方利益的；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方给予开除处分的；

（4）因不可抗力导致合同无法继续履行的。

十、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的在于明确各方的责任和义务，保障甲乙双方的合法权益，降低甲方在劳务派遣过程中的风险。甲方为主导的目的和意义在于确保甲方在劳务派遣业务中的利益最大化，提高甲方在劳务派遣市场的竞争力。通过本合同的签订，甲方在劳务派遣业务中能够更好地控制风险，提高服务质量，实现可持续发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣公司）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

注册资本：____________________

乙方（被派遣劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

丙方（用工单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

注册资本：____________________

鉴于甲方系依法成立的劳务派遣公司，具有从事劳务派遣业务的资质；丙方为合法用工单位，需要乙方提供劳务服务；甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，并引入丙方作为第三方主体，达成如下协议：

一、派遣岗位及工作内容

1.乙方同意接受甲方派遣至丙方处从事________________________岗位工作。

2.乙方的工作内容为________________________。

二、派遣期限

1.本合同派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.如有特殊情况需要延长派遣期限，甲乙双方应提前__个月协商一致，并签订书面协议。

三、工作地点及工作时间

1.乙方的工作地点为________________________。

2.乙方的工作时间为________________________。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：________________________；

（2）加班费：________________________；

（3）奖金：________________________；

（4）津贴：________________________。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险及福利待遇。

五、乙方权利及利益

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬，并确保支付及时、足额。

2.乙方有权要求甲方提供符合国家法律法规和行业标准的工作条件和劳动保护措施。

3.乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和发展机会。

4.乙方有权要求甲方在合同期内不得无故解除合同。

六、甲方责任及义务

1.甲方应按照合同约定，及时、足额支付乙方的劳动报酬。

2.甲方应保障乙方的劳动安全，提供必要的劳动保护措施。

3.甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险及福利待遇。

4.甲方应配合乙方依法维护自身合法权益。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权要求甲方承担违约责任：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）未提供符合国家法律法规和行业标准的工作条件和劳动保护措施；

（3）未按照国家及地方有关法律法规的规定为乙方缴纳社会保险及福利待遇；

（4）未经乙方同意，擅自解除合同。

2.甲方在乙方合同期内，未经乙方同意，不得将乙方派遣至其他单位或岗位。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、合同解除与终止

1.乙方、甲方或丙方均有权在合同期限内提前__个月书面通知对方解除本合同。

2.以下情形，乙方、甲方或丙方可单方解除本合同：

（1）甲方违反国家法律法规或本合同约定，严重损害乙方利益的；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因工作原因，无法继续履行合同；

（4）因不可抗力导致合同无法继续履行的。

十、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙