2025超市劳动合同模板

2025超市劳动合同模板本合同（下称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联络方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：出生日期：身份码：联络方式：地址：鉴于甲方为依法成立的企业，乙方具备完全民事行为能力并愿意为甲方提供劳动，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：第一条合同期限1.1合同期限：本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起至年月日止。1.2试用期：双方约定试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，乙方的工资为本合同约定工资的%。第二条工作内容与工作地点2.1工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任职务，并在甲方指定的岗位上提供劳动。具体岗位职责以岗位说明书为准。2.2工作地点：乙方的工作地点为：。如甲方因经营需要调整工作地点，需与乙方协商一致，并在调整前以书面形式通知乙方。2.3工作内容的变更：乙方若不能胜任本职工作，甲方有权根据实际情况调整乙方的工作岗位或职务，乙方应服从甲方的合理安排。第三条工作时间与休息休假3.1工作时间：甲方实行每日小时，每周天的工作制度。特殊情况需加班的，甲方将依法支付加班费或安排补休。3.2休息休假：乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等休息休假权利，具体休假天数按照甲方规章制度执行。3.3排班安排：甲方根据超市经营需要安排乙方的排班，乙方应服从甲方的合理安排。第四条劳动报酬4.1工资标准：甲方承诺乙方的月基本工资为人民币元（大写：元整），并根据乙方的绩效考核结果发放绩效工资。4.2工资支付：甲方于每月日前以银行转账形式支付乙方上月工资，遇节假日顺延。4.3奖金与补贴：乙方在完成甲方指定任务或绩效考核中表现优异的，甲方将发放奖金。乙方享有（如有）补贴，具体标准按甲方规章制度执行。4.4社会保险：甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。第五条社会保险与福利5.1社会保险：甲方按月为乙方缴纳社会保险费，具体标准按照国家规定执行。5.2福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于员工折扣、节日礼品、健康检查等，具体以甲方规章制度为准。第六条劳动纪律6.1考勤管理：乙方应严格遵守甲方的考勤制度，迟到、早退或旷工将按照甲方规章制度处理。6.2工作纪律：乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，爱护甲方的财产，服从甲方的管理。6.3保密义务：乙方承诺对甲方的商业秘密、财务数据、客户信息等confidential信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。6.4竞业限制：在本合同有效期内及终止后年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的同行业企业从事相关工作，具体范围和补偿标准以双方另行签订的《竞业限制协议》为准。第七条合同的变更、解除与终止7.1合同变更：双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。变更内容自双方签字盖章之日起生效。7.2合同解除：（1）经双方协商一致，可以解除本合同；（2）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同；（3）乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律的，甲方可以解除本合同；（4）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的，甲方可以解除本合同；（5）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动的，乙方可以解除本合同；（6）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方可以解除本合同。7.3合同终止：本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同终止。第八条经济补偿8.1经济补偿金：本合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金，具体标准和支付方式按照《中华人民共和国劳动合同法》执行。8.2其他补偿：因甲方原因导致本合同提前解除的，甲方将依法支付乙方相应的经济补偿。第九条培训与服务期9.1培训：甲方为乙方提供专业培训的，双方应另行签订《培训协议》，约定服务期和违约金。9.2服务期：乙方违反服务期约定的，应向甲方支付违约金，具体标准以《培训协议》约定为准。第十条争议解决10.1协商解决：双方因履行本合同发生争议的，应通过友好协商解决。10.2调解与仲裁：协商不成的，可向当地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3诉讼：对仲裁结果不服的，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第十一条其他条款11.1合同的完整性：本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2合同的生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.3合同文本：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年