面试确认及雇佣合同

面试确认及雇佣合同编号：__________

本合同编号为__________，以下简称“本合同”，由以下双方签订：

甲方（招聘方）：

名称：__________

地址：__________

乙方（应聘方）：

名称：__________

地址：__________

鉴于甲方因业务发展需要，决定招聘乙方担任__________职位，乙方愿意接受甲方的聘用，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：明确甲乙双方的权益和责任，确保乙方在甲方任职期间的工作顺利开展。

二、合同背景：甲方为满足业务发展需求，决定招聘乙方担任__________职位，乙方在面试过程中表现优秀，双方达成一致意见，签订本合同。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照本合同约定，为乙方提供相应的劳动条件和工作环境，确保乙方在安全、健康的条件下工作。

2.甲方应按照国家法律法规及公司规定，按时足额支付乙方工资及各项社会保险、公积金等。

3.甲方应依法为乙方提供职业培训和继续教育机会，提高乙方的职业素质。

4.甲方应维护乙方的人格尊严和合法权益，保障乙方的休息休假权利。

5.甲方应依法为乙方办理用工登记手续，及时为乙方提供用工证明。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照甲方要求，认真履行工作职责，确保完成工作任务。

2.乙方应遵守国家法律法规及甲方公司规章制度，不得违反劳动纪律。

3.乙方应保护甲方的商业秘密，不得泄露、传播或使用甲方的保密信息。

4.乙方应按时参加公司组织的培训和学习，提高自身业务能力和综合素质。

5.乙方应妥善保管公司财物，不得私自挪用或损坏公司资产。

6.乙方应按照甲方要求，参加公司组织的各项活动，维护公司形象。

7.乙方应妥善处理工作中发生的问题，不得影响工作秩序和他人利益。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定，完成工作任务，达到预期效果。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，对不合格者有权按照公司规定进行处理。

3.甲方有权根据业务发展需要，调整乙方的工作岗位和职责。

4.乙方有权要求甲方按照合同约定，支付工资和各项社会保险、公积金等。

5.乙方有权要求甲方提供相应的劳动条件和工作环境，确保工作安全。

双方义务：

1.甲方应履行合同约定的各项义务，不得无故违反。

2.乙方应履行合同约定的各项义务，不得无故违反。

3.双方应互相尊重，维护对方合法权益。

4.双方应按照法律法规和合同约定，解决合同履行过程中出现的争议。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额：

本合同约定的总金额为人民币__________元整（￥__________），包括但不限于基本工资、奖金、津贴、福利等。

二、支付方式：

1.基本工资：乙方的基本工资按月支付，每月支付日为__________日，支付金额为人民币__________元整（￥__________）。

2.奖金及津贴：根据甲方公司规定，乙方在完成特定工作目标或达到一定业绩时，可获得奖金及津贴，具体金额及支付时间另行约定。

3.福利及补贴：乙方在合同履行期间，享有甲方提供的各项福利及补贴，包括但不限于五险一金、带薪年假、节日福利等，具体内容按照甲方现行福利政策执行。

4.额外费用：乙方因工作需要产生的差旅费、通讯费等额外费用，经甲方批准后，由甲方按照相关规定予以报销。

三、支付条件：

1.乙方应按照甲方要求，完成每月的工作任务，并符合甲方的工作质量要求。

2.乙方应按照甲方规定的考勤制度，正常出勤，无迟到、早退、旷工等违纪行为。

3.乙方在合同履行期间，如发生违法违纪行为，甲方有权根据公司规章制度和法律法规，扣除相应工资或奖金。

四、支付方式的具体规定：

1.甲方应在每月支付日前的__________个工作日内，通过银行转账方式将当月工资支付至乙方指定的银行账户。

2.甲方应在合同约定的奖金及津贴支付日前，将相应款项支付至乙方指定的银行账户。

3.额外费用的报销，乙方应提供相关凭证，甲方在核实后七个工作日内予以报销。

五、违约责任：

1.如甲方未按约定支付工资，应向乙方支付相当于未支付工资数额的__________%的违约金。

2.如乙方未按约定完成工作任务，甲方有权扣除相应工资或奖金，并保留进一步追究乙方责任的权利。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.如甲方违约，包括但不限于未按时支付工资、未提供合同约定的劳动条件、违反保密协议等，甲方应承担以下责任：

a.向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的__________%；

b.对乙方因此遭受的直接经济损失，甲方应全额赔偿；

c.如违约行为导致乙方离职，甲方还应支付相当于乙方一个月工资的赔偿金。

2.如乙方违约，包括但不限于未完成工作任务、违反公司规章制度、泄露商业秘密等，乙方应承担以下责任：

a.向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的__________%；

b.对甲方因此遭受的直接经济损失，乙方应全额赔偿；

c.如违约行为导致甲方损失，乙方还应承担相应的法律责任。

二、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.若双方同意通过仲裁解决争议，应选择以下仲裁机构进行仲裁：

a.仲裁机构：__________

b.仲裁规则：__________

c.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

3.争议解决过程中，除非争议涉及保密信息，否则双方应保持商业秘密的保密义务。

4.在争议解决期间，除非争议解决机制另有规定，否则本合同的其余条款继续有效。

三、适用法律

本合同适用中华人民共和国法律，包括但不限于《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等。

四、管辖法院

对于因本合同产生的或与本合同有关的任何争议，双方同意提交合同签订地人民法院管辖。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同生效前，任何一方违反保密义务或未履行合同约定的前置条件，导致合同无法生效的，应承担相应的法律责任。

二、有效期

本合同的有效期为__________年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方无异议且乙方愿意继续留任，可协商续签本合同。

三、变更与解除

1.合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式进行，变更后的合同作为本合同的组成部分。

2.合同的解除应符合以下条件之一：

a.双方协商一致解除合同；

b.因不可抗力导致合同无法履行；

c.一方严重违约，另一方有权解除合同；

d.法律法规或政策变动导致合同无法继续履行。

3.合同解除后，双方应立即停止合同约定的权利义务，并按照法律规定和合同约定处理善后事宜。

四、通知

1.任何一方需向对方发送通知、文件或要求时，应以书面形式进行，并按照本合同中列明的对方地址发送。

2.如因地址变更等原因导致通知未能送达，视为已送达。

五、争议解决

本合同的争议解决方式依照“违约与争议解决机制”部分的规定执行。

六、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

甲方（招聘方）签字（盖章）：__________

乙方（应聘方）签字（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

附件：

1.乙方个人简历及工作经历证明，包括但不限于教育背景、工作经历、专业技能等。

2.乙方身份证复印件，用于核实乙方身份信息。

3.乙方学历、职业资格证书复印件，用于证明乙方具备合同规定的任职资格。

4.乙方健康体检报告，证明乙方符合岗位健康要求。

5.乙方无犯罪记录证明，证明乙方无犯罪记录。

6.本合同签订前，双方就工作内容、职责、工作条件等达成的共识及确认文件。

7.本合同签订前，甲方提供的岗位说明书、岗位职责描述等文件。

8.本合同签订前，双方就薪资待遇、福利政策等达成的共识及确认文件。

9.本合同签订前，双方就保密协议、知识产权归属等达成的共识及确认文件。

10.本合同签订前，甲方提供的公司规章制度、员工手册等文件。

11.本合同签订前，双方就培训计划、考核标准等达成的共识及确认文件。

12.本合同签订前，双方就合同解除条件、违约责任等达成的共识及确认文件。

13.本合同签订前，双方就争议解决方式、适用法律等达成的共识及确认文件。

14.本合同签订前，双方就合同附件的签署、