出国务工合同范例

出国务工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（雇主）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（雇员）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

国籍：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需派遣乙方前往__________国从事__________工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求，前往__________国从事__________工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，确保工作质量。

二、工作期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，提前或延期解除本合同。

三、工作地点

乙方工作地点为：__________国__________。

四、工作报酬

1.乙方在合同期限内，每月工资为人民币__________元，按月支付。

2.乙方在合同期限内，享有国家规定的节假日、年假、产假等福利待遇。

3.乙方在合同期限内，如因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

五、社会保险

1.甲方负责为乙方缴纳__________国社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.乙方在合同期限内，如因意外事故导致受伤或患病，甲方应按照__________国法律规定，承担相应的赔偿责任。

六、合同解除

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方违反国家法律法规，被依法追究刑事责任；

（4）甲方因业务调整，需解除乙方劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资、福利待遇；

（2）甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方强迫乙方从事非法工作；

（4）乙方因个人原因，需解除劳动合同。

七、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向__________国劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

附件：

1.乙方护照复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方相关技能证书复印件

4.乙方健康证明复印件

甲方（签字）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（雇主）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（雇员）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

国籍：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

丙方（劳务派遣公司）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需派遣乙方前往__________国从事__________工作，甲方委托丙方作为劳务派遣公司，负责乙方在__________国的派遣事宜。为明确各方的权利、义务和责任，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求，在丙方的派遣下，前往__________国从事__________工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，确保工作质量。

二、工作期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，提前或延期解除本合同。

三、工作地点

乙方工作地点为：__________国__________。

四、工作报酬及支付

1.乙方在合同期限内，每月工资为人民币__________元，由丙方按月支付给乙方。

2.乙方享有国家规定的节假日、年假、产假等福利待遇，由丙方负责落实。

3.乙方在合同期限内，如因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

五、社会保险

1.丙方负责为乙方缴纳__________国社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.乙方在合同期限内，如因意外事故导致受伤或患病，丙方应按照__________国法律规定，承担相应的赔偿责任。

六、甲方的权利

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照合同约定履行工作职责。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。

3.甲方有权对乙方进行考核，根据考核结果决定乙方的薪酬和晋升。

七、丙方的责任

1.丙方应按照合同约定，为乙方提供必要的工作条件和生活保障。

2.丙方应确保乙方在__________国的合法权益，协助乙方解决在境外工作过程中遇到的问题。

3.丙方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和福利待遇。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，给甲方或丙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得擅自离职或转岗。

3.乙方在合同期限内，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

九、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向__________国劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、合同解除

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方违反国家法律法规，被依法追究刑事责任；

（4）甲方因业务调整，需解除乙方劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资、福利待遇；

（2）甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方强迫乙方从事非法工作；

（4）乙方因个人原因，需解除劳动合同。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

附件：

1.乙方护照复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方相关技能证书复印件

4.乙方健康证明复印件

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方作为劳务派遣公司，为甲方提供更加专业、高效的人力资源管理服务，降低甲方的人力成本和风险。同时，甲方作为主导方，通过合同条款的设置，确保自身权益得到充分保障，实现利益最大化。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为项目的发起者和资金投入方，对项目的成功与否负有最终责任。通过合同条款的设置，甲方能够对乙方的工作进行有效监督和考核，确保乙方按照合同约定履行工作职责，保障项目的顺利进行。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（项目发起方）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（项目参与者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

国籍：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

丙方（项目合作伙伴）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方计划在__________国开展__________项目，乙方希望加入该项目并担任特定角色，甲方同意乙方参与项目。为明确各方的权利、义务和责任，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、项目内容

1.乙方同意按照甲方的项目要求，在丙方的协助下，参与__________国__________项目的实施。

2.乙方应遵守甲方和丙方的规章制度，确保项目目标的实现。

二、项目期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方有权根据项目进展情况，提前或延期终止本合同。

三、项目地点

乙方项目工作地点为：__________国__________。

四、项目报酬及支付

1.乙方在合同期限内，项目报酬为人民币__________元，由甲方按月支付给乙方。

2.乙方享有国家规定的节假日、年假、产假等福利待遇，由甲方负责落实。

3.乙方在合同期限内，如因项目需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

五、丙方的责任

1.丙方应协助甲方为乙方提供必要的工作条件和生活保障。

2.丙方应确保乙方在__________国的合法权益，协助乙方解决在境外工作过程中遇到的问题。

3.丙方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和福利待遇。

六、乙方的权利

1.乙方有权要求甲方和丙方提供必要的工作培训和指导。

2.乙方有权参与项目决策，对项目实施提出合理建议。

3.乙方有权获得项目成果的合理份额。

七、甲方的义务

1.甲方应按照合同约定支付乙方的项目报酬。

2.甲方应保障乙方的合法权益，不得无故解雇乙方。

3.甲方应确保项目目标的实现，不得让乙方承担不合理的工作压力。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方未按照合同约定支付项目报酬的，应向乙方支付违约金。

2.甲方违反国家法律法规，导致乙方权益受损的，应承担相应的法律责任。

3.甲方不得以任何理由强迫乙方从事违法活动。

九、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向__________国劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、合同解除

1.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付报酬；

（2）甲方未提供必要的工作条件；

（3）甲方强迫乙方从事非法活动；

（4）乙方因个人原因，需解除合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）项目终止；

（2）乙方严重违反合同约定；

（3）乙方违反国家法律法规，被依法追究刑事责任。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（