体彩雇佣合同范例

体彩雇佣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事相关工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方，乙方应在接到通知后____日内作出是否续签合同的决定。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事________________________工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成甲方分配的工作任务。

三、工作地点

乙方的工作地点为：________________________

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.甲方根据工作需要，可适当调整乙方的工作时间，但不得违反国家关于工作时间的规定。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家规定，支付乙方工资，工资标准为：________________________

2.甲方每月____日前支付乙方上月工资。

3.乙方完成工作任务后，甲方应按照约定支付奖金。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方不得泄露甲方商业秘密，不得从事与甲方利益冲突的活动。

八、劳动合同解除

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

3.除上述规定外，双方协商一致，可以解除劳动合同。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.其他相关证明材料。

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

第三方主体：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事相关工作事宜，并引入第三方主体参与，达成如下协议：

一、合同主体

1.甲方：承担乙方工作职责的管理和监督，确保乙方工作质量。

2.乙方：在甲方指导下，按照甲方和第三方的要求完成工作任务。

3.第三方：提供乙方工作所需资源、技术支持及部分工作职责的履行。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲方有权决定是否续签合同。

三、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事________________________工作。

2.乙方应按照甲方和第三方的要求，完成工作任务。

四、工作地点

乙方的工作地点为：________________________

五、工作时间

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.甲方根据工作需要，可适当调整乙方的工作时间，但不得违反国家关于工作时间的规定。

六、劳动报酬

1.甲方按照国家规定，支付乙方工资，工资标准为：________________________

2.甲方每月____日前支付乙方上月工资。

3.乙方完成工作任务后，甲方应按照约定支付奖金。

七、第三方责任与权利

1.第三方提供乙方工作所需资源、技术支持，并对乙方工作质量进行监督。

2.第三方有权对乙方的工作计划、进度和结果进行审核，并提出改进意见。

3.第三方有权对乙方进行培训，提高其工作能力。

八、甲方权益

1.甲方对乙方的工作内容、质量、进度、成本等方面拥有绝对的管理权。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保其符合甲方和第三方的要求。

3.甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作任务和考核标准。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方未经甲方和第三方同意，不得泄露甲方商业秘密，否则需承担相应的法律责任。

2.乙方不得擅自离开工作岗位，否则甲方有权解除合同。

3.乙方不得从事与甲方利益冲突的活动，否则甲方有权解除合同。

十、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

第三方（盖章）：________________________

签订日期：____年____月____日

第三方介入的意义和目的：

1.优化资源配置，提高工作效率。

2.降低甲方运营成本，增强市场竞争力。

3.实现甲方与第三方合作共赢。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方对乙方工作内容的绝对控制权。

2.确保乙方工作质量，满足甲方和第三方的要求。

3.维护甲方合法权益，实现甲方利益最大化。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

第三方主体：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事相关工作事宜，并引入第三方主体参与，达成如下协议：

一、合同主体

1.甲方：负责提供乙方工作所需的资源和环境，支付乙方劳动报酬。

2.乙方：在甲方提供的条件下，按照甲方和第三方的要求完成工作任务。

3.第三方：提供乙方工作所需的技术支持、专业培训和部分工作职责的协助。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，乙方有权决定是否续签合同。

三、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事________________________工作。

2.乙方应按照甲方和第三方的要求，完成工作任务。

四、工作地点

乙方的工作地点为：________________________

五、工作时间

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.甲方根据工作需要，可适当调整乙方的工作时间，但不得违反国家关于工作时间的规定。

六、劳动报酬

1.甲方按照国家规定，支付乙方工资，工资标准为：________________________

2.甲方每月____日前支付乙方上月工资。

3.乙方完成工作任务后，甲方应按照约定支付奖金。

七、第三方责任与权利

1.第三方提供乙方工作所需的技术支持，并对乙方工作质量进行监督。

2.第三方有权对乙方的工作计划、进度和结果进行审核，并提出改进意见。

3.第三方有权对乙方进行培训，提高其工作能力。

八、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供符合工作要求的工作条件和环境。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬。

3.乙方有权要求甲方提供与工作相关的培训和发展机会。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的____%。

2.甲方未提供符合工作要求的工作条件和环境，导致乙方工作无法正常进行，乙方有权要求甲方进行整改，并赔偿由此造成的损失。

3.甲方不得非法限制乙方的人身自由，不得强迫乙方加班，否则乙方有权解除合同，并要求甲方支付赔偿金。

十、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

第三方（盖章）：________________________

签