公司员工薪合同范例

公司员工薪合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

乙方（员工）：________________________

地址：________________________

鉴于甲方为满足生产经营需要，乙方愿意加入甲方工作，双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。

1.2合同期满前，双方如需续签合同，应提前____个月书面通知对方。

二、工作内容与地点

2.1乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的要求完成以下工作内容：________________________。

2.2乙方的工作地点为：________________________。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作____天，每日工作时间为____小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家有关规定和乙方的工作岗位，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月；

（4）其他补贴：____元/月；

4.2甲方应按照国家有关规定，按时足额支付乙方工资。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动合同的解除和终止

6.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

6.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

6.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

六、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人档案

3.甲方社会保险缴纳证明

4.其他相关文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

乙方（员工）：________________________

地址：________________________

第三方（劳务派遣公司）：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

鉴于甲方为满足生产经营需要，乙方愿意通过第三方（劳务派遣公司）派遣至甲方工作，双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：

一、合同期限与派遣期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。

1.2乙方在甲方工作的派遣期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点

2.1乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的要求完成以下工作内容：________________________。

2.2乙方的工作地点为：________________________。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作____天，每日工作时间为____小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家有关规定和乙方的工作岗位，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月；

（4）其他补贴：____元/月；

4.2甲方应按照国家有关规定，按时足额支付乙方工资。

五、社会保险和福利待遇

5.1第三方应依法为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2第三方应按照国家有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、甲方的权益与责任

6.1甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

6.2甲方有权要求乙方遵守保密协议，不得泄露甲方商业秘密。

6.3甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位和地点。

6.4甲方有权在乙方工作期间对乙方进行必要的培训。

七、乙方的违约及限制条款

7.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

7.2乙方如有以下限制行为，甲方有权限制其工作：

（1）未经甲方同意，擅自离职；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）违反保密协议。

八、第三方的责任与权利

8.1第三方应确保乙方符合甲方派遣要求，并承担乙方在派遣期间的人身意外伤害责任。

8.2第三方有权对乙方的工作表现进行监督，并要求乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度。

8.3第三方有权根据乙方工作表现调整其工资和福利待遇。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、合同解除与终止

10.1有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

10.2有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

11.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人档案

3.第三方派遣协议

4.保密协议

5.其他相关文件

第三方介入的意义和目的：

1.降低甲方的人力资源成本，提高人力资源管理效率。

2.将劳动风险转移给第三方，降低甲方的法律风险。

3.优化人力资源配置，提高企业核心竞争力。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方在派遣过程中的权益，确保工作质量和效率。

2.通过合同明确甲乙双方及第三方的权利和义务，维护企业利益。

3.提高甲方对人力资源的管理和控制能力，实现可持续发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（客户）：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

乙方（服务提供者）：________________________

地址：________________________

第三方（劳务派遣公司）：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

鉴于甲方需要乙方提供专业的技术服务，且乙方通过第三方（劳务派遣公司）派遣人员至甲方工作，双方经友好协商，就乙方派遣人员在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：

一、派遣期限与合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。

1.2乙方派遣人员在甲方工作的派遣期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点

2.1乙方派遣人员在甲方工作期间，应按照甲方的要求，完成以下技术服务工作：________________________。

2.2乙方派遣人员的工作地点为：________________________。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方派遣人员的工作时间为标准工作时间，每周工作____天，每日工作时间为____小时。

3.2乙方派遣人员享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬与福利

4.1甲方应按照国家有关规定和乙方派遣人员的岗位，支付以下劳动报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月；

（4）其他补贴：____元/月；

4.2甲方应按时足额支付乙方派遣人员的工资。

4.3甲方应按照国家有关规定，为乙方派遣人员提供相应的福利待遇。

五、乙方的权利

5.1乙方派遣人员有权要求甲方提供必要的工作条件和环境，保障其身心健康。

5.2乙方派遣人员有权参与甲方组织的培训和发展活动，提升个人职业技能。

5.3乙方派遣人员有权对甲方的工作安排提出合理建议。

六、甲方的义务

6.1甲方应尊重乙方派遣人员的合法权益，不得进行歧视性对待。

6.2甲方应确保乙方派遣人员的工作安全和健康，提供必要的防护措施。

6.3甲方应按照合同约定支付乙方派遣人员的劳动报酬和福利。

七、违约及限制条款

7.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按时支付乙方派遣人员劳动报酬的；

（2）未提供必要工作条件和环境的；

（3）未保障乙方派遣人员工作安全和健康的；

（4）其他违反合同约定，损害乙方派遣人员合法权益的行为。

7.2甲方如有以下限制行为，乙方有权限制其派遣人员的工作：

（1）未经乙方同意，擅自调整乙方派遣人员的工作岗位；

（2）对乙方派遣人员进行不当的惩罚或处分；

（3）违反保密协议，泄露乙方商业秘密；

（4）其他违反合同约定，损害乙方利益的行为。

八、第三方的责任与权利

8.1第三方应确保乙方派遣人员符合甲方的工作要求，并承担乙方派遣人员在派遣期间的人身意外伤害责任。

8.2第三方有权对乙方派遣人员的工作表现进行监督，并要求乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度。

8.3第三方有权根据乙方派遣人员的工作表现调整其工资和福利待遇。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、合同解除与终止

10.1有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按时支付乙方派遣人员劳动报酬的；

（2）甲方未提供必要工作条件和环境的；

（3）甲方未保障乙方派遣人员工作安全和健康的；

（4）其他违反合同约定，损害乙方派遣人员合法权益的行为。

10.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方派遣人员严重违反甲方规章制度的；

（2）乙方派遣人员严重失职，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方派遣人员被依法追究刑事责任的。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

11.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方工作要求