托底人员就业协议书

托底人员就业协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（托底人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方属于托底人员，甲方有意为乙方提供就业机会，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经协商一致，就乙方就业事宜达成如下协议：一、就业岗位及工作内容1.岗位名称：甲方根据自身经营需要及乙方的技能、经验和资质，安排乙方在[具体岗位名称]岗位工作。2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，完成以下工作任务：[详细描述乙方的工作职责和任务，包括但不限于工作内容、工作标准、工作流程等]在工作过程中，乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理，积极完成工作任务。二、工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方有权根据生产经营需要及乙方的工作表现，对乙方的工作地点进行合理调整，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间按时上下班，不得迟到、早退或旷工。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照法律法规的规定，保障乙方的休息休假权益。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币[具体金额]元。工资构成包括基本工资、绩效工资等部分。其中，基本工资为人民币[具体金额]元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定。甲方有权根据乙方的工作表现、业绩考核结果及甲方的经营状况，对乙方的工资进行调整，但应提前通知乙方。2.支付方式：甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应将工资支付至乙方指定的银行账户。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方有关规定，配合甲方办理社会保险参保手续，并承担个人应缴纳的社会保险费用。2.福利待遇：乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、节日福利、生日福利、定期体检等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定及甲方的规章制度，履行工作职责，完成工作任务。有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果对乙方的工资、晋升等进行调整。有权根据生产经营需要及乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、工作地点等进行合理调整。有权依法制定和完善各项规章制度，并要求乙方遵守。2.义务按照本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。对乙方进行必要的职业培训和指导，提高乙方的工作技能和业务水平。依法保障乙方的合法权益，不得歧视、虐待、侮辱乙方，不得克扣或无故拖欠乙方的工资。（二）乙方权利和义务1.权利有权按照本协议约定，获得劳动报酬和福利待遇。有权要求甲方按照国家和地方有关规定，为其缴纳社会保险和住房公积金。有权享受国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议。有权依法解除本协议，但应提前按照甲方规定的程序通知甲方。2.义务按照本协议约定及甲方的规章制度，认真履行工作职责，按时完成工作任务。遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露给任何第三方。积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身的工作技能和业务水平。按照国家和地方有关规定，配合甲方办理社会保险参保手续，并承担个人应缴纳的社会保险费用。七、协议的变更、解除和终止（一）协议的变更1.本协议履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本协议：订立本协议所依据的法律、法规、规章发生变化的。订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法继续履行的。甲方因生产经营需要调整乙方工作岗位、工作地点、工作时间等的。乙方因自身原因需要变更工作岗位、工作地点、工作时间等的。2.协议变更应采用书面形式，并由甲乙双方签字（或盖章）确认。变更后的协议作为本协议的补充协议，与本协议具有同等法律效力。（二）协议的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方的规章制度的。严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的。被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的。未及时足额支付劳动报酬的。未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的。法律、行政法规规定乙方可以解除本协议的其他情形。4.有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律、行政法规规定的其他情形。（三）协议解除和终止的手续1.协议解除或终止时，甲乙双方应按照甲方规定的程序办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还财物、结算工资、办理社会保险减员等手续。2.乙方离职后，甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。八、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议约定，如一方违反本协议约定，应承担违约责任。2.甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方劳动报酬的，应按照应付金额的[具体比例]向乙方支付违约金，并补发拖欠的工资。3.甲方未按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的，应按照国家和地方有关规定补缴，并承担相应的法律责任。4.乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应按照甲方的要求赔偿甲方的损失。5.乙方违反本协议约定，擅自解除本协议或未按照甲方规定的程序办理离职手续的，应按照甲方的要求支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。6.如乙方泄露甲方的商业秘密或工作秘密，给甲方造成损失的，应按照甲方的要求赔偿甲方的损失，并承担相应的法律责任。九、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，甲乙双方应继续履行本协议其他无争议的部分。十、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行；国家和地方有关规定