教师合同解除协议书

教师合同解除协议书甲方（学校名称）：统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系电话：乙方（教师姓名）：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲乙双方于[签订日期]签订了《教师聘用合同》（以下简称"原合同"），现经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，就解除原合同事宜达成如下协议：一、原合同基本情况1.合同名称：《教师聘用合同》2.合同期限：自[起始日期]起至[结束日期]止3.工作岗位：乙方在甲方担任[具体学科]教师，负责[具体教学任务]4.薪资待遇：甲方按照[薪资标准]向乙方支付工资，支付方式为[支付周期]二、合同解除原因经双方协商一致，同意于[解除日期]解除原合同。三、权利义务1.甲方权利义务按照本协议约定向乙方支付相关费用。协助乙方办理工作交接手续，提供必要的协助和配合。在乙方完成工作交接后，为乙方出具解除劳动合同的证明。按照法律法规规定，在解除合同后[期限]内为乙方办理社会保险减员手续。原合同解除后，甲方不再对乙方履行原合同约定的各项义务。2.乙方权利义务按照甲方要求，在[交接期限]内完成工作交接，包括但不限于教学资料、教学设备、学生信息等的交接。工作交接完成后，向甲方交还因工作需要而持有的甲方财物，包括但不限于办公用品、教学用具、教材等。协助甲方处理与乙方工作相关的未了结事项，提供必要的说明和协助。乙方承诺在原合同解除后，遵守法律法规和职业道德规范，不从事任何损害甲方利益和声誉的行为。四、费用支付1.工资结算甲方应向乙方支付截至[解除日期]的工资及绩效奖金，共计人民币[金额]元（大写：[大写金额]）。此款项应在本协议生效后[支付期限]内支付至乙方指定的银行账户。工资计算方式为：乙方正常出勤期间的基本工资为[基本工资金额]元/月，绩效奖金根据乙方[具体考核周期]的绩效考核结果计算，考核结果为[具体考核等级]，绩效奖金系数为[系数值]，则绩效奖金为[绩效奖金金额]元。2.经济补偿根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲方应向乙方支付经济补偿人民币[金额]元（大写：[大写金额]）。经济补偿的计算标准为乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向乙方支付经济补偿的年限最高不超过十二年。乙方在甲方工作年限为[工作年限]年[工作月数]个月，月工资为[月工资金额]元，经计算，经济补偿金额为[具体计算金额]元。此款项应在本协议生效后[支付期限]内支付至乙方指定的银行账户。3.其他费用甲方应向乙方支付未休年假工资共计人民币[金额]元（大写：[大写金额]）。乙方在甲方工作期间，根据法律法规规定应享受的年假天数为[年假天数]天，实际未休年假天数为[未休年假天数]天，未休年假工资计算标准为乙方日工资收入的300%（包含正常工作期间的工资收入）。乙方日工资收入为月工资收入÷月计薪天数21.75天，则未休年假工资为[具体计算金额]元。此款项应在本协议生效后[支付期限]内支付至乙方指定的银行账户。若乙方在原合同履行期间有加班情况，甲方应按照法律法规规定向乙方支付加班工资。经双方核对确认，甲方应向乙方支付加班工资共计人民币[金额]元（大写：[大写金额]）。此款项应在本协议生效后[支付期限]内支付至乙方指定的银行账户。加班工资计算明细如下：[加班日期1]，加班时长[X]小时，加班工资标准为平时加班工资1.5倍，该日加班工资为[具体金额1]元。[加班日期2]，加班时长[X]小时，加班工资标准为周末加班工资2倍，该日加班工资为[具体金额2]元。[加班日期3]，加班时长[X]小时，加班工资标准为法定节假日加班工资3倍，该日加班工资为[具体金额3]元。五、工作交接1.交接内容教学资料交接：乙方应向甲方移交所教授课程的教学大纲、教案、课件、试题库、学生作业及成绩记录等相关教学资料。教学设备交接：乙方应将因教学需要而使用的甲方提供的教学设备，如电脑、投影仪、实验器材等完好无损地交还甲方，并确保设备能够正常使用。学生信息交接：乙方应向甲方提供所负责班级学生的基本信息、学习情况、家长联系方式等详细资料，并协助甲方做好学生后续教学安排的衔接工作。其他工作交接：乙方应向甲方说明与工作相关的未了结事项，如正在进行的教学项目、学生管理工作等，并提供必要的协助和说明，确保甲方能够顺利接手相关工作。2.交接方式乙方应在本协议生效后的[交接期限]内，按照甲方要求的格式和内容，整理并提交工作交接清单。工作交接清单应包括交接资料的名称、数量、交接时间等详细信息，并由甲乙双方签字确认。对于需要当面交接的教学设备等物品，乙方应在[交接日期]与甲方指定的人员进行现场交接，并在交接记录上签字确认。交接记录应包括设备名称、型号、数量、设备状况等内容。在工作交接过程中，如甲方对交接内容有任何疑问或需要乙方进一步说明的事项，乙方应积极配合，及时提供准确的信息和解释。六、保密及竞业限制1.保密条款乙方承诺在原合同履行期间及本协议生效后，对甲方的商业秘密、教学资料、学生信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。本条款所指的保密信息包括但不限于甲方的教学计划、课程设置、教学方法、考试内容、学生成绩、学生个人隐私信息、教师薪酬待遇、财务数据、市场策略、客户信息等与甲方业务相关的各类信息。保密期限为自本协议生效之日起[保密期限]年。2.竞业限制条款经双方协商一致，乙方在原合同解除后的[竞业限制期限]内，不得在与甲方存在竞争关系的单位工作或提供服务。竞争关系是指与甲方从事相同或类似业务，且有直接竞争利益的单位或组织。甲方应按照法律法规规定，在乙方履行竞业限制义务期间，每月向乙方支付竞业限制经济补偿人民币[金额]元（大写：[大写金额]）。竞业限制经济补偿应在每月的[支付日期]支付至乙方指定的银行账户。若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币[金额]元（大写：[大写金额]），并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应立即停止违约行为，并采取措施消除因违约行为给甲方造成的不良影响。甲方有权要求乙方继续履行竞业限制义务或根据实际情况要求乙方赔偿因违约行为给甲方造成的损失。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额向乙方支付各项费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[逾期支付比例]向乙方支付违约金。逾期超过[逾期期限]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部费用及违约金。2.若乙方未按照本协议约定按时完成工作交接或未交还甲方财物，每逾期一日，应按照原合同月工资标准的[逾期交接比例]向甲方支付违约金。逾期超过[逾期期限]日的，甲方有权从应支付给乙方的款项中扣除相应违约金，并要求乙方继续履行交接义务。3.若乙方违反本协议约定的保密或竞业限制条款，应按照本协议第六条的约定承担违约责任。给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。甲方有权通过法律途径追究乙方的法律责任。八、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签