村级清洁岗位协议书

村级清洁岗位协议书甲方（用人单位）：名称：[村名]村民委员会法定代表人：[姓名]地址：[村地址]联系电话：[电话号码]乙方（劳动者）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[常住地址]联系电话：[电话号码]鉴于甲方为维护村级环境卫生，需要聘请乙方从事村级清洁工作，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方在甲方担任村级清洁岗位事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自[起始日期]起生效，至[结束日期]止。协议期满前，双方如无异议，则自动延续[延续时长]。如需变更或终止协议，双方应提前[通知时长]书面通知对方。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方负责甲方指定区域的日常清洁工作，包括但不限于道路清扫、垃圾收集与转运、公共区域卫生维护等。具体工作范围为[详细描述清洁区域，如村内主干道、村民活动广场、村委会周边等]。按照甲方要求，定期对清洁区域进行消毒杀菌工作，保持环境清洁卫生，预防疾病传播。协助甲方开展环境卫生宣传活动，提高村民的环保意识。2.工作地点乙方的工作地点为甲方所在的[村名]，具体工作区域以甲方指定为准。三、工作时间和休息休假1.工作时间乙方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过[小时数]小时，每周工作不超过[天数]天，每周至少休息[天数]天。具体工作时间为[详细工作时间段，如上午[具体时间]下午[具体时间]]。若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，需经劳动行政部门批准，并按照相关规定执行。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假、丧假等带薪休假权利。乙方如需请假，应提前[通知时长]向甲方提出书面申请，并按照甲方的请假制度办理相关手续。四、劳动报酬1.劳动报酬标准甲方按照[具体金额/计算方式]向乙方支付劳动报酬，月工资为人民币[X]元。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。2.支付方式甲方于每月[支付日期]以货币形式足额支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应将工资直接发放至乙方本人的银行账户[银行账号]，或者乙方指定的其他账户。3.工资调整甲方有权根据乙方的工作表现、村集体经济状况以及当地劳动报酬水平等因素，适时调整乙方的劳动报酬。工资调整方案将提前[通知时长]以书面形式告知乙方。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理参保手续，并提供必要的个人信息。乙方个人应缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、生日福利等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。在乙方工作期间，如因工作需要，甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和工具。六、双方权利和义务1.甲方权利和义务权利有权要求乙方按照本协议约定的工作内容和工作标准，按时、保质、保量地完成工作任务。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据乙方的工作表现给予相应的奖惩。根据工作需要和实际情况，有权调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应提前[通知时长]书面通知乙方。在乙方违反本协议约定或甲方规章制度时，有权按照相关规定解除协议，并要求乙方承担相应的责任。义务按照本协议约定，按时足额支付乙方劳动报酬和提供相应的福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。对乙方进行必要的业务培训和指导，提高乙方的工作技能和工作效率。依法为乙方缴纳社会保险，按照国家和地方有关规定履行用人单位的其他义务。尊重乙方的人格尊严和劳动权益，不得歧视、虐待或侮辱乙方。2.乙方权利和义务权利有权要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬和提供相应的福利待遇。有权享受国家规定的休息休假权利和法定节假日加班工资待遇。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出合理的意见和建议。在自身合法权益受到侵害时，有权向有关部门投诉、举报或申请劳动仲裁、提起诉讼。义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本协议约定的工作内容和工作标准，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。爱护甲方提供的工作设备和工具，如有损坏或丢失，应照价赔偿。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向他人泄露甲方的相关信息。积极参加甲方组织的业务培训和学习活动，提高自身的工作技能和综合素质。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、口罩等。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品，遵守劳动安全卫生操作规程，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。2.劳动条件甲方确保乙方的工作环境符合国家卫生标准和劳动安全要求，定期对工作场所进行清洁和消毒，提供必要的通风、照明等设施。如乙方在工作过程中发现劳动条件不符合要求，应及时向甲方提出，甲方应及时采取措施予以改善。3.职业危害防护甲方对乙方从事的工作岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施。乙方有权了解工作岗位存在的职业危害因素及其防护措施，如甲方未履行告知义务，乙方有权拒绝从事相关工作。八、协议的解除和终止1.协议的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本协议：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；因乙方自身原因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经甲乙双方协商不能就变更协议内容达成协议的；乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。若甲方有下列情形之一，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。2.协议的终止本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因致使本协议无法继续履行的，本协议终止。3.解除或终止协议的手续协议解除或终止时，甲乙双方应按照相关法律法规和甲方的规定办理离职手续。乙方应在离职前将工作交接清楚，归还甲方提供的工作设备和工具等财物。甲方应在乙方办理完离职手续后的[支付时长]内，结清乙方的工资及其他应得款项。九、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬或提供福利待遇，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并补足所欠款项。2.若乙方未按照本协议约定履行工作职责或违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。甲方有权从乙方的工资中扣除相应的赔偿款项，但每月扣除的部分不得超过乙方当月工资的[比例]。3.任何一方违反本协议约定，给对方造成其他损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议未尽事宜，按