店长聘用协议书范本(版)7篇

店长聘用协议书范本(版)7篇篇1甲方（聘用方）：XXXXXX有限公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（受聘方）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方友好协商，达成以下条款，以便共同遵守。第一条聘用职位及期限甲方聘用乙方为店长，负责管理并运营甲方指定的门店。聘用期限为三年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。第二条岗位职责1.全面负责门店的日常管理工作，确保门店的顺利运营。2.制定门店的销售策略和促销计划，完成销售目标。3.负责门店的员工管理，包括招聘、培训、考核等工作。4.维护门店的客户关系，提高客户满意度。5.定期向甲方汇报门店的经营情况，提出改进意见和建议。第三条工作待遇1.乙方在聘用期间的工资为人民币XX元/月（税前），甲方每月支付一次。2.乙方在聘用期间享受国家规定的法定节假日休息，具体休息时间双方另行协商。3.甲方为乙方提供必要的办公设备和用品，包括但不限于电脑、打印机、文具等。4.甲方根据乙方的表现和贡献，给予相应的奖金和福利。第四条保密义务乙方应对甲方的商业机密、客户信息等敏感信息严格保密，不得泄露给第三方。第五条违约责任1.若乙方在聘用期间严重违反甲方规章制度或泄露甲方商业机密，甲方有权立即解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。2.若乙方在聘用期满后未获得甲方续聘，应按照甲方要求办理离职手续，并返还甲方提供的办公设备和用品。3.若因乙方原因导致甲方经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。第六条协议的变更和解除1.本协议经甲、乙双方协商一致，可以变更或解除。2.在协议执行过程中，若因政策调整、不可抗力等因素导致本协议无法继续履行，经甲、乙双方协商一致，可以提前解除本协议。3.乙方在聘用期满后未获得甲方续聘，本协议自动解除。第七条其他事项1.本协议未尽事宜，可经甲、乙双方协商一致后补充约定。补充约定与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。3.双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：XXXXXX法定代表人（签字）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方：XXXX有限公司乙方：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方友好协商，达成以下协议：一、店长岗位职责1.全面负责店面的日常经营管理工作，确保店面高效有序运营。2.制定并实施店面销售策略，完成销售目标。3.负责店员的招聘、培训、管理和激励，提高团队凝聚力及执行力。4.监督管理商品进货、销售和库存流程，确保商品供应及时、销售顺畅。5.关注顾客需求，收集顾客反馈，及时调整经营策略，提升顾客满意度。6.遵守公司各项规章制度，确保店面形象和服务质量符合公司要求。二、聘用期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。三、工作时间和地点1.乙方的工作地点为甲方指定的店面。2.乙方的工作时间为标准工时制，即每周工作XX天，每天工作XX小时。具体工作时间根据甲方需要和行业特点灵活安排。四、薪酬福利1.乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和奖金组成。具体薪资标准根据乙方的岗位职责、工作表现和市场行情确定，并由甲方按月支付给乙方。2.乙方享受国家规定的法定节假日休假，甲方根据经营需要安排乙方加班的，将按照国家有关规定支付加班费。3.甲方将为乙方提供必要的劳动保护和安全卫生条件，并按照国家有关规定对女职工实行特殊劳动保护。五、违约责任1.甲方违反本协议约定，未及时支付乙方薪酬或未提供必要的工作条件，乙方有权向甲方主张违约责任。2.乙方违反本协议约定，未履行店长岗位职责或未完成销售目标，甲方有权根据实际情况对乙方进行处罚或解除本协议。3.乙方在聘用期间不得从事其他兼职工作，否则甲方有权立即解除本协议。六、协议解除和终止1.双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：（1）未按照本协议约定提供劳动保护和安全卫生条件的；（2）未及时支付乙方薪酬的；（3）违反国家法律法规或甲方规章制度的。4.本协议期满后自行终止。如双方协商一致，可以续签本协议。七、其他事项1.双方应严格遵守本协议条款，如有未尽事宜，可协商解决。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：XXXX有限公司日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇3甲方（聘用方）：XX公司乙方（受聘方）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本店长聘用协议。一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。二、工作内容和地点1.乙方应在甲方的经营场所内担任店长职务，负责全面管理店铺的日常运营和行政事务。2.乙方需带领和指导店员完成店铺的销售目标，确保店铺的营业业绩不断提升。3.乙方应协助甲方处理与店铺相关的各种突发事件，确保店铺的正常运营。4.乙方需在甲方规定的地点履行职责，不得擅自离开工作岗位。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周XX天，每天工作XX小时，具体上下班时间按照甲方规定执行。2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。3.乙方因特殊情况需要请假时，应提前向甲方申请，经批准后方可离开工作岗位。四、劳动报酬和福利待遇1.乙方的基本工资为每月人民币XX元，甲方应在每月的第一个工作日向乙方支付工资。2.乙方享有店铺业绩提成，具体提成比例根据店铺实际情况而定。3.乙方享有社会保险和住房公积金等福利待遇，具体缴纳比例按照国家规定执行。4.乙方在甲方工作满一年后，享有带薪年假和带薪病假等福利待遇。五、劳动保护和劳动纪律1.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方的身体健康和生命安全。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反店铺规定。3.乙方应爱护甲方的财产和设备，如发现财产丢失或设备损坏，应及时向甲方报告并协助处理。六、协议的变更、解除和终止1.本协议经双方协商一致后，可以变更。2.本协议经双方协商一致后，可以提前解除。但乙方在协议解除后仍需履行保密义务和其他约定。3.本协议因乙方违约而提前终止时，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。4.本协议因不可抗力等因素导致无法继续履行时，双方应友好协商解决。七、争议解决和法律适用1.本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。2.双方因本协议产生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定事项1.乙方在协议期内不得擅自从事与甲方业务相竞争的其他职业。2.乙方在协议期内应保守甲方的商业秘密和内部信息，不得泄露给外界。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。甲方（聘用方）：XX公司（盖章）法定代表人：XXX（签字）日期：XXXX年XX月XX日联系方式：XXXX-XXXX-XXXX地址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号邮政编码：XXXXXX电子邮箱：examle@电话：XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX传真：XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX互联网网址：example@微信公众号：example@官方微博：example@法定代表人变更情况：XXX（原法定代表人），XXX（新法定代表人）注册地址变更情况：原注册地址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号，新注册地址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号统一社会信用代码变更情况：原统一社会信用代码：XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX，新统一社会信用代码：YYYYYY-YYYYYY-YYYYYY-YYYYYY-YYYYYY-YYYYYY-YYYYYY篇4甲方：XXXX有限公司乙方：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方友好协商，达成以下协议：一、聘用岗位及职责1.甲方聘用乙方担任其门店店长一职。2.乙方需承担以下职责：-全面负责门店的日常管理工作，确保门店高效有序运营。-制定门店销售策略和促销方案，完成销售目标。-管理门店团队，提供培训与指导，激发团队潜力。-确保门店商品陈列整齐、规范，提升购物体验。-及时处理顾客投诉，维护品牌形象。二、聘用期限1.聘用期限为三年，自签订本协议之日起计算。2.协议期满，双方可协商续签事宜，甲方有优先续聘权。三、工作时间和地点1.乙方的工作时间按照甲方门店的营业时间执行，具体为：早XX时至晚XX时。2.工作地点为甲方指定门店。四、薪酬与福利1.乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和补贴组成，具体数额面议。2.甲方按月支付乙方薪酬，发放时间为每月XX日。3.乙方享受国家规定的法定节假日休息，并享受甲方提供的带薪年休假。4.甲方为乙方提供五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）福利。五、保密条款1.乙方应对甲方的商业机密、客户信息及内部管理资料严格保密。2.未经甲方同意，乙方不得擅自披露或泄露上述保密信息。3.乙方离职后，仍需对在甲方任职期间了解的保密信息承担保密义务。六、违约责任1.协议期内，如甲乙双方中的任何一方违反本协议约定，需承担相应的违约责任。2.乙方在聘期内如有严重违规行为或不能胜任工作，甲方有权解除本协议。3.甲方如未能按照本协议约定支付乙方薪酬或提供福利，乙方有权要求甲方履行义务或解除本协议。七、其他事项1.本协议的修改和补充，需经甲乙双方协商一致，以书面形式签订补充协议。2.在执行本协议过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。4.未尽事宜，按照相关法律法规及甲方相关规定执行。甲方（盖章）：XXXX有限公司法定代表人（签字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇5甲方（用人单位）：XXXXXX有限公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（受聘人）：XXXXXX性别：XXXXXX出生日期：XXXXXX住址：XXXXXX身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正、诚信的基础上，就乙方向甲方聘用店长一事达成一致，特签订本协议如下：一、聘用岗位及职责1.乙方同意接受甲方的聘用，担任XXXXXX有限公司的店长一职。2.乙方需全面负责店面的日常管理工作，包括但不限于人员管理、商品管理、财务管理等。3.乙方需确保店面的高效运营，提高店铺的销售额和服务水平。二、聘用期限1.本次聘用的期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.聘用期满后，双方可协商续签事宜。三、劳动报酬1.乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资两部分组成。具体金额根据公司的薪酬制度确定。2.乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、带薪休假等。3.甲方将根据乙方的实际工作表现和公司的经济效益，适时调整乙方的劳动报酬。四、工作要求1.乙方需严格遵守国家的法律法规和公司的各项规章制度。2.乙方需积极履行工作职责，认真完成工作任务。3.乙方需保护公司的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用。五、协议的变更和解除1.双方协商一致，可以变更或解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）严重违反劳动纪律或公司规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的；（3）因乙方原因造成店面无法正常运营的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：（1）甲方未按照约定提供劳动保护和条件的；（2）甲方未及时支付劳动报酬或提供必要的福利待遇的；（3）甲方存在其他违反法律法规的行为。六、违约责任1.双方应严格遵守本协议的各项条款，如有违约，需承担相应的法律责任。2.因乙方违约给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。3.因甲方违约给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。七、其他事项1.本协议未尽事宜，可另行协商补充。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：XXXXXX有限公司法定代表人（签字）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日篇6甲方（聘用方）：_________乙方（受聘方）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本协议。一、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点1.甲方聘用乙方担任______（店名）的店长，负责全面管理店铺的日常运营和行政事务。2.乙方应在甲方的授权范围内，按照甲方的规章制度和业务流程，履行店长职责。3.乙方的工作地点为______（具体地址）。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时，具体安排由甲方根据店铺实际情况调整。2.乙方享有法定节假日、年假等休息休假的权利，具体安排按照甲方的规章制度执行。四、薪酬及福利待遇1.乙方的基本工资为每月______元，具体构成和数额按照甲方的薪酬制度执行。2.乙方享有相应的社会保险和福利待遇，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。3.乙方在店铺运营中表现突出或有突出贡献的，甲方可给予相应的奖金或提成。五、违约责任1.甲乙双方在协议期内，应遵守协议约定，不得擅自变更或解除协议。如一方违约，应承担相应的违约责任。2.乙方在协议期内不得擅自离职，如乙方违约离职，应赔偿甲方因离职造成的经济损失。六、其他约定事项1.乙方在协议期内应保守甲方的商业秘密，不得泄露店铺的运营信息、客户信息等。2.乙方在协议期内应遵守甲方的规章制度，不得从事违法违规行为。3.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。如协商不成，可通过仲裁或诉讼解决。4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________日期：______年______月______日篇7甲方（聘用方）：_________乙方（受聘方）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，以及地方性劳动法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本店长聘用协议。一、协议期限本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止，为期_________年。二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方的授权范围内，全面履行店长的职责和义务。2.乙方需确保甲方店铺的正常运营，包括商品管理、财务管理、人员管理等方面。3.乙方的工作地点为甲方指定的店铺。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体工作时间由甲方根据店铺实际情况安排。2.乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。具体安排由甲方根据实际情况决定。四、劳动报酬1.乙方的工资构成为基本工资加业绩提成。基本工资为每月_________元，业绩提成根据店铺实际业绩计算。2.甲方应按月向乙方支付工资，不得拖欠或克扣。3.乙方在试用期间的工资为每月_________元。试用期满后，根据乙方的工作表现和能力，甲方可调整乙方的工资。五、社会保险和福利1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险