标准全职员工录用合同

标准全职员工录用合同编号：__________

甲方（用人单位）：[甲方全称]，地址：[甲方地址]

乙方（员工）：[乙方全称]，地址：[乙方地址]

鉴于甲方因生产经营需要，需要招聘乙方担任全职员工，经双方友好协商，就乙方在甲方处任职的相关事宜达成如下协议：

一、合同目的：本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，保障双方的合法权益，确保乙方在甲方处的工作顺利开展。

二、合同背景：甲方根据业务发展需要，决定招聘乙方担任[岗位名称]，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方就有关事宜达成一致，签订本合同。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.按照国家有关法律法规，为乙方提供符合劳动条件的就业岗位，保障乙方享有劳动报酬、社会保险、休息休假等合法权益。

2.对乙方进行必要的岗位培训，提高乙方的工作技能和业务水平。

3.按照约定支付乙方工资，不得无故拖欠或克扣工资。

4.保障乙方在工作中的安全与健康，提供必要的安全防护措施。

5.依法维护乙方的合法权益，对乙方的投诉和建议给予及时处理。

6.乙方在试用期内或合同期内因甲方原因解除合同，甲方应按照国家相关规定给予经济补偿。

乙方责任和义务：

1.严格遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从甲方的工作安排。

2.按时完成甲方分配的工作任务，确保工作质量。

3.保守甲方的商业秘密，不得泄露或利用职务之便谋取私利。

4.不得从事与甲方业务相竞争的经营活动。

5.遵守职业道德，维护甲方声誉。

6.按时足额缴纳社会保险费，配合甲方办理相关手续。

7.试用期内或合同期内因乙方原因解除合同，乙方应按照国家相关规定承担相应责任。

双方权利：

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，对乙方的工作表现提出合理要求。

2.乙方有权要求甲方提供符合劳动条件的就业岗位，并享有工资、社会保险、休息休假等合法权益。

3.甲方和乙方均有权在符合法律规定的情况下，根据实际情况变更或解除本合同。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和保障，确保乙方权益。

2.乙方有义务按照甲方要求完成工作任务，维护甲方利益。

3.双方均有义务遵守本合同约定，履行各自的权利和义务，不得违反法律法规和本合同规定。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额：本合同约定的总金额为人民币[具体金额]元整，包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等各项收入。

二、支付方式：

1.基本工资：甲方应于每月[具体日期]前，按照乙方实际出勤情况支付乙方基本工资，基本工资数额为人民币[具体金额]元/月。

2.岗位工资：根据乙方岗位性质和职责，甲方在每月基本工资的基础上，支付乙方岗位工资，岗位工资数额为人民币[具体金额]元/月。

3.绩效奖金：甲方根据乙方的绩效考核结果，在每月支付基本工资和岗位工资的同时，支付绩效奖金，绩效奖金数额为基本工资的[具体百分比]%。

4.额外补贴：甲方根据国家法律法规和公司政策，为乙方支付住房补贴、交通补贴等额外补贴，具体金额和支付方式按照公司相关规定执行。

三、支付时间：

1.每月工资支付：甲方应在每月[具体日期]前支付当月工资。

2.年终奖金：甲方应在次年[具体日期]前支付上一年度的年终奖金。

四、支付条件：

1.乙方需提供完整的工作考勤记录，作为甲方支付工资的依据。

2.甲方在支付工资时，应确保乙方已完成当月工作，且无违反公司规章制度的行为。

3.甲方在支付工资时，应确保乙方已依法缴纳社会保险费。

五、额外费用：

1.如乙方因工作需要产生的差旅费、住宿费等额外费用，甲方应根据实际情况予以报销。

2.如因乙方个人原因导致的工作失误，甲方有权根据公司规定扣除相应金额。

六、变更与调整：

1.如遇国家法律法规调整或甲方经营状况发生变化，导致合同金额需要调整，双方应友好协商，并在协商一致的基础上签订补充协议，对合同金额进行调整。

七、违约责任：

1.如甲方未按时支付乙方工资，应按照中国人民银行同期贷款利率支付违约金。

2.如乙方未按时完成工作任务，甲方有权根据公司规定扣除相应金额。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及责任

1.甲方违约行为：若甲方未按约定支付乙方工资或未提供符合劳动条件的就业岗位，或违反合同约定提前解除合同，甲方应承担相应的违约责任。

2.乙方违约行为：若乙方未按约定完成工作任务，违反公司规章制度，或泄露公司商业秘密，乙方应承担相应的违约责任。

3.违约责任及赔偿：

a.甲方违约时，应支付乙方相应的违约金，违约金数额为合同总金额的[具体百分比]%。

b.乙方违约时，甲方有权根据公司规定扣除相应金额，并要求乙方承担违约责任。

c.因违约给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

二、争议解决方式

1.双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。

2.若协商不成，双方可以选择以下争议解决方式之一：

a.诉讼：双方同意将争议提交至[具体法院名称]，适用中华人民共和国法律。

b.仲裁：双方同意将争议提交至[具体仲裁机构名称]，按照该机构仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。

c.调解：双方可以自愿选择第三方调解机构进行调解，调解结果对双方具有约束力。

三、适用法律

本合同适用中华人民共和国法律，包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。

四、管辖法院

本合同履行过程中发生的争议，如双方选择诉讼解决，应由[具体法院名称]管辖。

五、其他

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。在合同生效前，任何一方不得擅自变更或解除合同。合同生效后，双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。

二、有效期

本合同的有效期为[具体期限]，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

三、变更与终止条款

1.变更：在合同有效期内，如遇国家法律法规调整或双方协商一致，可以对本合同进行变更。变更后的内容作为本合同的组成部分，具有同等法律效力。

2.终止：

a.合同期满后，双方无续签意向，合同自然终止。

b.因甲方原因解除合同，甲方应按照国家相关规定给予乙方经济补偿。

c.因乙方原因解除合同，乙方应按照合同约定承担相应责任。

d.因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同，并互不承担违约责任。

四、通知与送达

1.任何一方通知对方的事项，应以书面形式发送至对方指定的地址，并保留相关证据。

2.通知送达时间为送达后[具体时间]内，若因对方原因导致通知未送达，视为已送达。

五、合同份数与保管

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方应妥善保管合同文本，确保合同的完整性和有效性。

六、合同争议

本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成时，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请仲裁。

七、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自签订之日起至合同终止之日止，对双方具有法律约束力。

八、合同解除

1.如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求对方承担违约责任。

2.因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同，并互不承担违约责任。

九、合同解除后的处理

1.合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续，结清工资、社会保险等费用。

2.双方应相互配合，妥善处理合同解除后的善后事宜。

附件：

一、甲方提供的材料：

1.甲方营业执照副本复印件。

2.甲方税务登记证副本复印件。

3.甲方组织机构代码证副本复印件。

4.甲方法定代表人或授权代表身份证明文件。

二、乙方提供的材料：

1.乙方身份证复印件。

2.乙方学历证明复印件。

3.乙方专业技术资格证书复印件（如有）。

4.乙方无犯罪记录证明复印件（如有）。

三、双方共同提供的材料：

1.乙方入职体检报告复印件。

2.乙方与甲方签订的劳动合同原件。

3.乙方工作职责说明书。

4.乙方岗位培训记录。

5.乙方工作考核记录。

四、其他相关材料：

1.本合同附件一：岗位说明书。

2.本合同附件二：岗位职责及权限。

3.本合同附件三：公司规