2025合法的固定期限合同范本

2025合法的固定期限合同范本合同编号：签订地点：签订日期：本合同由以下双方于年月日在平等、自愿的基础上，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规及政策规定，经友好协商达成一致，特订立本合同，以资共同遵守。第一条合同双方甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联络方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：出生日期：身份码：户籍地址：联络方式：第二条合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。合同履行期间，甲乙双方均应严格遵守本合同的约定。合同期满后，双方可协商续订合同，但需另行签订书面劳动合同。第三条工作内容与地点3.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（以下简称“该岗位”）工作。3.2该岗位的工作内容为：（详细描述乙方的工作职责和任务）。3.3工作地点为：（明确乙方的工作场所）。3.4甲方有权根据经营需要或乙方的工作表现、身体状况、违反劳动纪律等情况，合理调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应服从甲方的合理安排。第四条劳动报酬与社会保险4.1乙方在合同期内的月工资为人民币元（大写：），按月支付，支付日期为每月日。4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，缴纳基数和比例按照乙方的工资水平及国家相关规定执行，其中依法应由乙方个人缴纳的部分，甲方将从乙方的工资中代扣代缴。4.3乙方在合同期内享有（如年假、病假、婚假等）及其他相关福利待遇，具体标准和发放方式按国家规定和甲方的规章制度执行。4.4甲方应依法支付乙方加班工资，加班工资的计算方式和支付标准按国家劳动法律法规规定执行。第五条休息休假5.1乙方享有每周天的休息时间，具体安排由甲乙双方协商确定。5.2乙方享有国家法定节假日，具体假期天数按国家规定执行。5.3乙方因工作需要加班的，甲方应依法安排补休或支付加班工资。第六条劳动保护与工作条件6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品，确保乙方的工作安全。6.2乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，服从甲方的安全管理，防止事故的发生。6.3乙方在工作期间因工受伤或患职业病，甲方应依法承担相应的责任，并及时为乙方申请工伤认定和工伤保险赔付。第七条合同的解除与终止7.1经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；（五）因乙方故意或重大过失，导致甲方遭受经济损失或其他严重后果的。7.3有下列情形之一的，甲方可以提前日以书面形式通知乙方解除合同，无需支付经济补偿金：（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的其他工作的；（二）乙方不能胜任该岗位的工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任的。7.4有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：（一）乙方在本合同履行期间患病或非因工负伤，在规定的医疗期内；（二）乙方在孕期、产期、哺乳期内（女职工）；（三）法律、法规规定的其他情形。7.5合同期满后，本合同自然终止。双方如续签合同，应另行协商并签订书面劳动合同。7.6合同终止或解除时，甲方应依法为乙方办理离职手续，并依法支付经济补偿金或其他应付款项。第八条违约责任8.1乙方违反本合同的约定，提前解除合同或违反竞业限制、保密条款的，应依法承担相应的违约责任，并赔偿甲方遭受的经济损失。8.2甲方未按照本合同的约定支付劳动报酬、缴纳社会保险费或提供劳动条件的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿金。8.3甲乙双方因履行本合同发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同的任何条款变更，均需经双方协商一致并以书面形式确认后方可生效。9.3本合同一式份，甲乙双方各执一份，