2025健身房教练劳动合同范本

2025健身房教练劳动合同范本本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联络方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份码：联络方式：地址：鉴于甲方需要专业且合格的健身房教练人员提供健康与健身指导服务，乙方具备相应的专业资质和能力，愿意为甲方提供相关服务，双方经友好协商，达成如下协议，以兹共同遵守。第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。合同期满后，双方可协商续签，但需另行签订书面协议。第二条工作内容与工作地点2.1乙方受聘于甲方，担任健身房教练岗位，主要负责为会员提供健身指导、运动计划制定、健康咨询及相关健身服务。2.2乙方的工作地点为甲方所拥有的位于的健身房，或甲方根据业务需要安排的其他工作地点。2.3乙方应根据甲方的安排，按时完成工作任务，确保服务质量符合甲方的标准和客户的需求。第三条劳动报酬3.1乙方的月基本工资为人民币元（大写：元整），按月支付，支付日期为每月日。3.2乙方享有绩效奖金，具体标准根据乙方的业绩和表现由甲方确定，并随当月工资发放。3.3甲方为乙方提供必要的培训，乙方需参加甲方组织的各类专业培训，培训期间的工资和福利待遇由双方另行协商确定。3.4乙方的劳动报酬将根据甲方的经营状况和乙方的工作表现进行适时调整，具体调整方案由甲方提前通知乙方。第四条工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作小时，每周工作天。具体排班由甲方根据业务需要安排，并提前通知乙方。4.2乙方享有国家规定的法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。4.3甲方因工作需要安排乙方加班的，应提前与乙方协商，并按照国家劳动法律法规支付加班费或安排补休。第五条社会保险与福利5.1甲方为乙方缴纳国家规定的基本社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等，费用由甲乙双方按比例承担。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于健康检查、节日礼品、员工折扣等，具体福利内容由甲方制定并公布。5.3乙方在合同期内因病或非因工负伤，享有国家规定的医疗期，医疗期内的待遇按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。第六条劳动纪律6.1乙方应当遵守甲方制定的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、《考勤管理制度》等，服从甲方的管理。6.2乙方应当恪守职业道德，尊重客户，维护甲方的声誉和形象，不得从事任何损害甲方利益的行为。6.3乙方在工作期间不得以任何形式参与或介绍他人参与与甲方有竞争关系的商业活动，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。6.4甲方有权对乙方的工作表现进行考核，乙方如违反劳动纪律或考核不合格，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除合同。第七条合同的变更、解除与终止7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。7.2在合同期限内，如发生下列情形之一，甲方可以解除合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方的规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方因个人原因不能胜任工作岗位，经培训或调整后仍无法胜任；（4）乙方在试用期间被证明不符合录用条件。7.3乙方在合同期内，如发生下列情形之一，可以解除合同：（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；（2）甲方未为乙方缴纳社会保险；（3）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期内无法继续工作的；（4）法律、法规规定的其他情形。7.4合同到期后，双方不再续签的，本合同自然终止，甲方应依法为乙方办理离职手续。第八条违约责任8.1甲方违反本合同约定，未按期支付劳动报酬或未为乙方缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付应付的劳动报酬及相关费用。8.2乙方违反本合同约定，提前解除合同或违反劳动纪律的，甲方有权扣除乙方未履行的工资以及要求乙方赔偿由此造成的损失。8.3乙方在合同期内违反保密条款或竞业限制条款的，应当向甲方支付违约金，并赔偿由此造成的经济损失。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年