2025年起员工在合同期内因病停工企业不得单方面终止劳动合同

2025年起，员工在合同期内因病停工，企业不得单方面终止劳动合同合同编号：签订地点：签订日期：本合同由以下双方于年月日签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联络方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份码：联络方式：住址：鉴于《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《企业职工带薪年休假实施办法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就劳动关系相关事项达成如下协议：第一条合同期限本合同为期限劳动合同（固定期限/无固定期限），期限为自年月日起至年月日止。若为无固定期限劳动合同，则本合同自年月日起生效，至本合同约定的终止条件出现时终止。第二条工作内容与地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。2.2乙方的工作地点为：。第三条劳动报酬3.1甲方应以货币形式按月支付乙方工资，不低于市最低工资标准。具体工资标准为：。3.2甲方应支付乙方的奖金、津贴、补贴等，按甲方的有关规定执行。3.3甲方应于每月日前支付乙方上月劳动报酬。第四条社会保险4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。4.2乙方的社会保险待遇按国家和地方有关规定执行。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的workplaces，并提供必要的劳动保护条件。5.2甲方应建立健全劳动安全卫生制度，对乙方进行劳动安全卫生教育。5.3乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规章制度，服从甲方的安全管理。第六条休息休假6.1乙方享有每周至少休息一日的权利，具体休息时间由甲乙双方协商确定。6.2乙方享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假等假期，具体假期天数和待遇按国家和地方有关规定执行。第七条合同的解除与终止7.1经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。7.2乙方提前日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。7.3本合同期满后，若双方未续签，则本合同自然终止。第八条医疗期的规定8.1乙方因病需要停工治疗的，应当提供医疗证明，医疗期的具体天数按照国家和地方有关规定执行。8.2在本合同履行期间，自年月日起，若乙方因病停工治疗，甲方不得单方面终止本劳动合同，除非符合《劳动合同法》第39条规定的过错性解除情形或第40条规定的非过错性解除情形。8.3医疗期间的待遇：a)甲方应支付乙方医疗期内的病假工资，病假工资不低于市最低工资标准的。b)医疗期内，甲方不得降低乙方的工资待遇。第九条经济补偿9.1本合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的标准和支付方式按《劳动合同法》及相关规定执行。第十条违约责任10.1本合同任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应当承担相应的法律责任和经济赔偿责任。第十一条争议的解决10.1本合同履行过程中发生争议的，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条其他条款12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商约定，并签订书面补充协议。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：