2025餐厅服务员劳动合同

2025餐厅服务员劳动合同本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于2025年月日在（城市/地区）签订：甲方：（餐厅名称）地址：法定代表人：联络方式：乙方：（员工姓名）身份码：户籍地址：联络方式：鉴于甲方需要招聘餐厅服务员以满足经营需求，乙方愿意为甲方提供相应服务，双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，签订本合同，以资共同遵守。第一条合同期限本合同为有固定期限劳动合同，自2025年月日起至2025年月日止，共计年。合同期满后，双方协商一致可续签合同。第二条工作内容与工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任餐厅服务员岗位工作。乙方的工作内容包括但不限于以下职责：负责餐厅顾客接待、点餐、服务、结账等日常工作；执行餐厅服务标准，确保服务质量符合甲方要求；协助餐厅其他部门完成相关工作；完成甲方安排的其他合理任务。乙方的工作地点为。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，但应提前30日以书面形式通知乙方。第三条工作时间与休息休假乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。具体工作时间安排如下：工作日：；上下班时间：。具体排班表由甲方根据经营需要制定，并提前通知乙方。甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。第四条劳动报酬乙方的月基本工资为人民币元（大写：），试用期工资为人民币元（大写：）。乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、加班费及其他福利待遇，具体发放标准以甲方规章制度和双方约定为准。甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资。乙方的绩效奖金根据其工作表现、服务质量及销售业绩等综合评定后发放。第五条社会保险与福利甲方应为乙方缴纳下列社会保险：养老保险；医疗保险；失业保险；工伤保险；生育保险。乙方的社会保险费用由甲方代扣代缴，个人部分由乙方承担。甲方根据经营状况为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于节日福利、生日礼品、带薪年假等，具体以甲方规章制度为准。第六条劳动纪律乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的管理。乙方在工作中应严格遵守职业道德，爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。乙方不得利用职务之便谋取私利，不得损害甲方的声誉和利益。乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚，直至解除本合同。第七条合同的变更、解除与终止经双方协商一致，可以变更本合同内容。在本合同履行期间，如遇法律、法规或政策变化，双方应按新的规定调整合同内容。双方协商一致解除合同的，应提前30日以书面形式通知对方。合同期满后，双方未续签合同的，本合同自动终止。乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除合同。甲方因经营需要需裁员的，应提前30日通知乙方，并依法支付经济补偿金。第八条违约责任甲方违反本合同约定拖欠乙方工资或未缴纳社会保险的，应依法承担相应责任。乙方违反本合同约定或劳动纪律的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿造成的损失。乙方在合同期内擅自离职或违反竞业限制约定的，应依法承担违约责任。第九条劳动争议解决双方因履行本合同发生争议的，应友好协商解决。协商不成的，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。第十条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：202