2025短期用工合同范本

2025短期用工合同范本本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联络方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份码：联络方式：住址：鉴于甲方因工作需要，需临时聘用乙方从事相关工作；乙方愿意接受甲方的临时聘用，并愿意为甲方提供相应的劳动或服务。为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，协商一致，订立本合同。第一条合同期限本合同为短期用工合同，合同期限为自年月日起至年月日止，共计个月（天/小时）。合同期满后，双方可协商续签，但须另行签订书面协议。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（职务）工作，具体工作内容为：。2.2乙方的工作地点为，甲方因工作需要可以临时调整乙方的工作地点或岗位，但应当与乙方协商一致，并以书面形式确认。2.3乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，服从甲方的合理安排和管理。第三条工资待遇3.1甲方支付乙方的工资标准为：每（月/天/小时）人民币元（大写：元整）。若乙方的工作时间超过标准工作时间，甲方将依法支付加班工资。3.2甲方应于每月日前以银行转账形式支付乙方上月工资，不得克扣或无故拖欠。3.3乙方的工资不得低于当地最低工资标准，具体标准以国家和地方的法律法规为准。3.4若乙方在合同期内因患病或其他原因无法正常工作，甲方将依法支付相应的病假工资或其他福利待遇。第四条劳动时间与休息休假4.1乙方的工作时间应符合国家法律法规规定，每日不超过8小时，平均每周不超过44小时。具体工作时间安排由甲乙双方协商确定。4.2甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应依法支付加班工资或安排补休。4.3乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲乙双方协商确定。第五条劳动纪律5.1乙方应严格遵守国家的法律法规，以及甲方制定的各项规章制度和劳动纪律。5.2乙方在工作期间应服从甲方的管理，尊重同事，爱护甲方的财产和设施。5.3乙方不得利用工作之便进行任何违法、违规行为，不得泄露甲方的商业秘密或未经甲方许可向外界披露甲方的任何机密信息。5.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可依据相关规定给予相应处罚，直至解除合同。第六条合同的变更、解除、终止6.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。6.2在合同期内，如出现以下情形之一，甲方有权解除合同：a.乙方严重违反劳动纪律或甲方的规章制度；b.乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；c.乙方因违法被依法追究刑事责任。6.3在合同期内，如出现以下情形之一，乙方有权解除合同：a.甲方未按合同约定支付工资或提供劳动条件；b.甲方以暴力、威胁、非法限制人身自由等手段强迫乙方劳动。6.4合同期满后，双方不再续签的，本合同自然终止。第七条经济补偿7.1若甲方因乙方严重违反劳动纪律或规章制度解除合同的，甲方不支付经济补偿。7.2若因甲方的过错导致乙方解除合同的，甲方应依法支付经济补偿。7.3具体经济补偿的标准和计算方式按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。第八条其他条款8.1本合同未尽事宜，双方可协商解决，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。8.3本合同的所有条款均应符合国家法律法规，若有与法律法规冲突的条款，以法律法规为准。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：