劳务派遣协议与劳务协议的不同

劳务派遣协议与劳务协议的不同第一章合同订立1.1合同编号合同编号：________1.2甲乙双方基本信息1.2.1甲方（派遣方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________1.2.2乙方（用工单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________1.3合同签订日期合同签订日期：____年____月____日1.4合同生效日期合同生效日期：____年____月____日（自合同双方签字盖章之日起生效）1.5合同期限1.5.1合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5.2合同期满后，如双方无异议，合同可自动续签。第二章派遣服务内容2.1派遣岗位甲方同意向乙方派遣以下岗位人员：岗位名称：____________________岗位数量：____名2.2派遣人员资质2.2.1派遣人员应具备乙方岗位要求的技能和资质。2.2.2甲方应保证派遣人员的人事档案、学历证书、资格证书等真实有效。2.3派遣人员职责2.3.1派遣人员应遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排。2.3.2派遣人员应按照乙方的要求完成工作任务。第三章人员派遣与接收3.1派遣人员安排3.1.1甲方应在合同生效后____个工作日内，将派遣人员安排至乙方工作。3.1.2甲方应保证派遣人员符合乙方岗位要求。3.2人员接收3.2.1乙方应在甲方派遣人员到岗后____个工作日内，对派遣人员进行接收。3.2.2乙方应在接收派遣人员后，向甲方出具接收证明。第四章薪酬与福利4.1薪酬标准4.1.1派遣人员的月工资标准为人民币____元。4.1.2派遣人员的工资按月支付，支付时间为每月____日。4.2社会保险与住房公积金4.2.1甲方负责为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。4.2.2乙方应按照国家规定，为派遣人员缴纳相应的社会保险和住房公积金。4.3福利待遇4.3.1派遣人员享有乙方同岗位员工的同等福利待遇。4.3.2乙方应保证派遣人员的福利待遇不低于国家规定标准。第五章合同解除与终止5.1合同解除5.1.1甲乙双方可协商一致解除本合同。5.1.2在合同期限内，任何一方不得单方面解除合同。5.2合同终止5.2.1合同期满后，如双方无异议，合同自然终止。5.2.2合同终止后，甲方应将派遣人员退回，乙方应按照合同约定支付相关费用。5.3合同解除或终止后的费用结算5.3.1合同解除或终止后，甲乙双方应按照合同约定结算相关费用。5.3.2甲方应退还乙方已支付的超出实际派遣时间的费用。5.3.3乙方应支付甲方因合同解除或终止而产生的合理费用。第六章人员管理6.1工作安排与调整6.1.1乙方应根据工作需要，对派遣人员进行合理的工作安排。6.1.2甲方应在接到乙方的工作安排后，及时向派遣人员传达。6.2工作纪律与考核6.2.1派遣人员应遵守乙方的各项工作纪律。6.2.2乙方对派遣人员的工作进行定期考核，考核结果反馈给甲方。6.3人员培训与发展6.3.1乙方应提供必要的培训机会，帮助派遣人员提升工作能力。6.3.2甲方应鼓励派遣人员参加培训，并配合乙方的工作安排。第七章费用支付与结算7.1工资支付7.1.1乙方应在每月固定日期前，将派遣人员的工资支付至甲方指定的账户。7.1.2甲方收到工资后，应及时将工资发放给派遣人员。7.2社会保险与住房公积金7.2.1乙方应按照国家规定，为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。7.2.2缴费比例、缴费基数等信息由甲乙双方另行约定。7.3其他费用7.3.1双方约定的其他费用，如交通补贴、通讯费等，按约定方式和时间支付。第八章合同履行与监督8.1合同履行8.1.1甲乙双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。8.1.2双方应定期对合同履行情况进行检查和监督。8.2监督机制8.2.1甲方可指定专人负责对乙方派遣工作的监督。8.2.2乙方应积极配合甲方的监督工作。第九章合同变更与补充9.1合同变更9.1.1如遇特殊情况，甲乙双方可协商一致变更合同条款。9.1.2变更后的合同条款，应书面确认并作为本合同附件。9.2合同补充9.2.1如合同内容有遗漏或需补充，甲乙双方可另行签订补充协议。9.2.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第十章保密条款10.1保密事项10.1.1双方在本合同履行过程中，所涉及到的商业秘密、技术秘密等信息，均属保密事项。10.1.2保密事项包括但不限于客户信息、业务数据、经营策略等。10.2保密义务10.2.1双方应采取必要的保密措施，保证保密事项不被泄露。10.2.2双方人员在合同终止后，仍需遵守保密义务。10.3违约责任10.3.1如一方违反保密义务，导致保密事项泄露，应承担相应的法律责任。10.3.2双方应根据实际情况，协商确定违约责任的具体赔偿标准。第十一章派遣人员的离职与接替11.1离职程序11.1.1派遣人员离职时，应提前向乙方提出书面申请。11.1.2乙方应在收到离职申请后，及时与甲方沟通，并按照合同约定办理离职手续。11.2离职手续11.2.1派遣人员离职前，应完成手头工作，并交接工作资料。11.2.2乙方应配合甲方完成派遣人员的离职手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。11.3接替人员安排11.3.1派遣人员离职后，甲方应根据工作需要，为乙方安排接替人员。11.3.2接替人员应符合乙方岗位要求，并经过乙方的认可。第十二章特殊情况处理12.1紧急情况处理12.1.1在紧急情况下，如发生重大或突发事件，乙方应立即采取必要措施，并通知甲方。12.1.2双方应共同应对紧急情况，保证人员和财产的安全。12.2政策法规变化12.2.1如国家政策法规发生变化，影响合同履行，甲乙双方应协商调整合同内容。12.2.2任何一方均有权要求对合同进行必要的修改，以保证合同的合法性。第十三章合同附件13.1合同附件清单13.1.1本合同附件1.派遣人员名单及简历2.派遣人员工作安排表3.其他相关协议或文件13.2附件效力13.2.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。13.2.2任何一方对附件内容有异议，应书面提出，并由双方协