合法的长期劳动合同模板7篇

合法的长期劳动合同模板7篇篇1长期劳动合同第一章总则一、为确立劳动者与用人单位之间良好的劳动关系，明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。二、本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。第二章工作地点与工作内容一、甲方安排乙方在XX岗位工作。乙方应服从甲方工作安排，不得擅自调动工作岗位。二、乙方的工作内容、工作职责及工作标准，按照甲方制定的岗位说明书和相关工作流程执行。第三章工作时间与劳动报酬一、甲方根据乙方的工作性质，安排乙方的工作时间为每周XX天，每天工作XX小时。甲方因生产需要安排加班的，应征得乙方同意。二、乙方的劳动报酬按照甲方制定的薪酬标准执行，具体为每月工资总额由甲方按月发放。甲方也可根据乙方的实际工作表现，给予相应的奖金或津贴。第四章社会保险与福利一、甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应享受相应的社会保险待遇。二、甲方应为乙方提供必要的工作条件和生活条件，保障乙方的身体健康和生命安全。第五章保密义务与竞业限制一、乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露或非法使用甲方的商业秘密和技术秘密。二、乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。这是为了维护甲方的商业利益，防止乙方在离职后泄露甲方的商业秘密和技术秘密。第六章违约责任一、甲、乙双方如有一方违反本合同的约定，应承担违约责任。具体违约责任根据违约方违约行为的严重程度和给守约方造成的实际损失来确定。二、如果甲方未按时向乙方支付劳动报酬或未按规定为乙方缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。第七章合同变更、解除与终止一、甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同。变更后的合同内容应符合法律规定和双方的约定。二、有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：1.在试用期内；2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。三、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。四、有下列情形之一的，劳动合同终止：1.劳动合同期满的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡或被人民法院宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产的；5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。第八章争议解决一、甲、乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应继续履行本合同中不涉及争议部分的条款。二、本合同的解释权归甲方所有。如本合同中的条款与法律法规相抵触，应以法律法规为准。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。篇2长期劳动合同协议甲方（雇主）：__________公司乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。一、劳动合同双方当事人基本情况甲方：__________公司地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方：__________性别：__________年龄：__________住址：__________联系方式：__________二、劳动合同期限本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，经双方协商一致，可以续签劳动合同。三、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方指定的部门从事__________工作。具体工作内容包括：__________。2.乙方的工作地点为：__________。甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。四、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行标准工时制度，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排为：__________。2.甲方根据国家规定为乙方安排休息和休假，包括法定节假日、年休假等。乙方因工作需要不能安排休息的，甲方应支付加班费或安排补休。五、劳动报酬1.乙方的工资标准为：__________。甲方根据乙方的岗位调整、工作表现及绩效考核结果，可以调整乙方的工资水平。2.甲方每月____日以货币形式支付乙方的工资报酬。如遇节假日或特殊情况，可提前或延后支付，但最长不超过____日。3.乙方在试用期的工资待遇按照国家规定执行。试用期满后，根据乙方的表现和绩效考核结果，甲方可以调整乙方的工资水平。六、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方需自行承担部分社会保险费用。2.甲方为乙方提供以下福利待遇：__________。具体福利政策按照国家规定和甲方内部制度执行。3.乙方因工负伤或患职业病期间，甲方应按照国家规定为乙方支付医疗费用和生活费用，并负责工伤认定和劳动能力鉴定申报。4.乙方因病或非因工负伤期间，甲方应按照国家规定为乙方支付医疗费用和生活费用，并负责疾病鉴定申报。5.乙方因工死亡或因病死亡，甲方应按照国家规定支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等费用。具体标准按照国家规定执行。6.乙方因违反安全操作规程导致事故或伤害，甲方有权按照公司内部制度对乙方进行处罚，并要求乙方承担相应责任。但甲方不得以罚款为由克扣乙方的工资报酬。如因乙方违规操作造成公司财产损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失。7.甲方为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件，并定期组织健康检查。如因甲方原因导致乙方患职业病或伤害的，甲方应承担相应责任。具体责任范围按照国家规定执行。8.甲方应按照国家规定为乙方提供职业培训和教育机会，并承担相应费用。乙方需参加甲方组织的培训和学习活动，并取得相应合格证书后方可上岗工作。如因乙方未参加培训或未取得合格证书而造成工作失误或事故的，乙方需承担相应责任。具体责任范围按照国家规定和甲方内部制度执行。9.甲方应尊重乙方的宗教信仰和民族风俗习惯，不得因种族、性别、年龄、婚姻状况、宗教信仰和民族风俗习惯等原因对乙方进行歧视或差别待遇。如因甲方原因导致乙方受到不公正待遇的，甲方应承担相应责任。具体责任范围按照国家规定执行。10.在本合同有效期内，如遇法定节假日调整、社会保险政策变化等情况发生变化的，甲方应及时通知乙方并调整相关福利待遇政策以确保乙方的合法权益不受损害。如因甲方未及时通知或调整政策导致乙方权益受损的，甲方应承担相应责任。具体责任范围按照国家规定执行。七、劳动纪律和奖惩制度1.乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。如违反规章制度或岗位职责的，甲方可依据其内部制度对乙方进行处罚。具体处罚措施按照甲方内部制度执行。2.甲方对乙方在劳动过程中的表现和业绩进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。具体考核标准和奖惩措施按照甲方内部制度执行。3.乙方在合同篇3#甲方（用人单位）：公司名称：[公司名称]公司地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]#乙方（员工）：姓名：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]学历：[员工学历]专业：[员工专业]身份证号码：[员工身份证号码]#鉴于：1.甲方需要雇佣一名员工，乙方具备相关技能和资格，并愿意从事该工作。2.双方同意，乙方将在甲方的指导下，负责完成指定的工作任务，并遵守公司的规章制度。3.甲方将向乙方支付相应的工资和福利，并提供必要的工作条件。4.双方同意，本合同的签订和执行将遵循国家劳动法律法规的相关规定。#第一章合同期限与试用期1.合同期限：本合同自[合同生效日期]起生效，至[合同结束日期]止。2.试用期：试用期自[试用期开始日期]起，至[试用期结束日期]止。在试用期内，双方均有权随时解除合同。#第二章工作内容与岗位1.工作内容：乙方将在甲方的指导下，负责完成以下工作任务：-[工作任务1]-[工作任务2]-[工作任务3]2.岗位名称：[岗位名称]3.工作地点：[工作地点]4.工作时间：乙方的工作时间为每周[工作时间安排]，具体为[具体时间安排]。5.加班安排：如有需要，乙方同意在必要时进行加班。加班费用按照国家规定支付。6.假期安排：乙方将按照甲方的假期规定执行，包括年假、病假、事假等。具体假期天数和申请流程详见附件。7.薪酬与福利：乙方的工资为每月[工资数额]元，支付方式为[支付方式]。甲方将按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。此外，乙方还将享受以下福利待遇：-[福利待遇1]-[福利待遇2]-[福利待遇3]8.保密义务：乙方同意在合同期内及合同结束后，对涉及到甲方的商业机密、客户资料等保密信息保密。9.其他约定：双方约定以下内容：-[其他约定内容1]-[其他约定内容2]-[其他约定内容3]#第三章合同变更与解除1.合同变更：双方协商一致，可以变更本合同。变更后，双方应签订书面协议，明确变更内容。2.合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。解除后，双方应签订书面协议，明确解除原因和解除时间。如因乙方原因解除合同的，乙方应赔偿甲方因此造成的经济损失。如因甲方原因解除合同的，甲方应支付乙方相应的赔偿金。具体赔偿金额和支付方式详见附件。3.违约责任：双方违反本合同的约定，应承担违约责任。违约方应支付违约金[违约金数额]元给守约方。如因违约造成损失的，违约方应赔偿守约方的全部损失。具体损失金额和支付方式详见附件。4.争议解决：如双方因本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应停止履行本合同。如一方不履行本合同，另一方有权要求对方履行合同义务。如因不可抗力导致合同无法履行的，双方应协商解决合同解除事宜。具体协商结果详见附件。5.其他约定：双方约定以下内容：-[其他约定内容1]-[其他约定内容2]-[其他约定内容3]篇4一、合同双方1.甲方（雇主）：公司名称，注册地址，法定代表人，联系方式。2.乙方（员工）：员工姓名，性别，出生日期，民族，籍贯，住址，联系方式。二、合同期限1.试用期：合同签订后，乙方需经过甲方规定的试用期，试用期时长为三个月。2.正式聘用期：试用期满后，如双方同意，可签订正式聘用期，正式聘用期时长为一年。3.续签：正式聘用期满后，如双方继续合作，可协商续签本合同。三、工作内容与地点1.工作内容：乙方需按照甲方的要求，完成指定的工作内容。2.工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地。四、工作时间与休假1.工作时间：乙方需按照甲方的规定，按时完成工作。甲方保证乙方每周至少休息一天。2.休假：乙方有权享受法定节假日和年假。具体休假时间由甲方根据实际情况安排。五、劳动报酬与福利1.劳动报酬：乙方的基本工资为每月人民币元。甲方需按月向乙方支付工资，不得拖欠。2.奖金与提成：乙方有权根据工作表现获得相应的奖金和提成。具体金额由甲方根据实际情况确定。3.福利：甲方需为乙方提供必要的工作条件和生活福利，如提供午餐、交通补贴等。六、社会保险与住房公积金1.社会保险：甲方需按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.住房公积金：甲方需为乙方缴纳住房公积金。具体缴纳比例和方式由甲方根据实际情况确定。七、保密义务与竞业限制1.保密义务：乙方需对甲方的商业机密和客户信息保密，不得泄露给第三方。2.竞业限制：乙方在离职后一定年限内（一般为一年），不得从事与甲方业务相竞争的工作。如违反此规定，需向甲方支付违约金。八、违约责任1.甲方违约：如甲方违反合同约定，需向乙方支付相应的赔偿金。具体金额由双方协商确定。2.乙方违约：如乙方违反合同约定，需向甲方支付相应的违约金。具体金额由双方协商确定。九、其他约定事项1.合同变更与解除：如需变更或解除本合同，需经双方协商一致，并签订书面协议。2.争议解决：如双方因合同履行发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。3.合同生效与备案：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。如需备案，可提交给劳动部门备案。篇5长期劳动合同甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]联系方式：[公司电话]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号：[劳动者身份证号]联系方式：[劳动者电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，甲乙双方自愿平等协商，达成如下协议：一、协议期限1.本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容及要求1.乙方同意根据甲方工作需要，从事[具体岗位]工作。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。三、劳动报酬及保险福利待遇1.甲方根据法律、法规的规定，为乙方缴纳社会保险费用。2.乙方试用期满后，甲方按月支付乙方的工资报酬为[具体数额]。3.甲方根据企业规章制度、对乙方完成工作任务的情况进行考核和奖惩。四、劳动保护与劳动条件1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。2.甲方为乙方提供必要的安全防护措施。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。五、劳动纪律及规章制度1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。2.乙方违反甲方规章制度的，甲方有权依据规章制度进行处理。3.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方可以解除劳动合同。六、劳动合同的变更、解除、终止及续订1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。2.甲方单方面解除劳动合同，应当提前XX日以书面形式通知乙方，并支付相应的经济补偿。3.乙方单方面解除劳动合同，应当提前XX日以书面形式通知甲方，并承担相应的违约责任。4.劳动合同期满前，甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。七、争议解决机制1.甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应首先通过协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他未尽事宜1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（签字/盖章）：[公司名称]日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字/盖章）：[劳动者姓名]日期：XXXX年XX月XX日篇6甲方（用人单位）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX住址：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限一、本合同为长期劳动合同，自签订之日起，有效期为XX年。合同期满后，双方应重新协商，续签劳动合同。二、乙方应保证在合同期内为甲方提供连续的服务，如有特殊情况需要离开工作岗位，应提前通知甲方，并得到甲方的同意。第二条工作内容和工作地点一、乙方同意在甲方指定的部门从事工作，具体工作内容由甲方根据需要安排。乙方应按照甲方的要求，完成工作任务。二、乙方的工作地点由甲方根据业务需要确定，如有变更，甲方应提前告知乙方，并给予乙方合理的适应期。第三条工作时间和休息休假一、甲方安排乙方执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时。具体工作时间由甲方根据业务需要确定。二、甲方应保证乙方的休息时间，乙方享有法定节假日的休息权。如因工作需要加班，甲方应提前告知乙方，并支付相应的加班费。第四条劳动报酬一、乙方的劳动报酬由甲方按月支付，具体金额根据乙方的职位、工作表现和业绩确定。甲方应根据乙方的表现和能力，逐步提高乙方的劳动报酬。二、甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。如因特殊情况需要延期支付，甲方应提前告知乙方，并得到乙方的同意。三、乙方在完成工作任务后，有权获得相应的奖金和津贴。具体标准由甲方根据公司的规定和乙方的表现确定。第五条社会保险和福利一、甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应自行承担个人应缴纳的社会保险费。二、甲方应提供必要的劳动保护措施，包括安全防护措施、消防设施等，以保障乙方的生命安全和身体健康。三、甲方应提供必要的福利待遇，包括但不限于：提供住宿、餐饮、交通等便利条件；提供定期体检服务；提供文化娱乐设施等。具体福利待遇由甲方根据公司规定和乙方的表现确定。第六条劳动纪律和规章制度一、甲方应制定完善的劳动纪律和规章制度，乙方应严格遵守。乙方应服从甲方的管理，不得违反公司的规定和制度。二、甲方有权对乙方的行为进行监督和管理，对乙方的违纪行为有权进行处理。乙方应积极配合甲方的管理，如有违纪行为，应接受甲方的处理。三、乙方应严格保守公司的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用公司的商业机密和客户信息谋取个人利益。第七条合同的变更和解除一、本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。但变更或解除合同应遵循法律法规的规定，并提前书面通知对方。二、在合同期内，如甲方公司发生重大变化或乙方工作岗位发生调整，甲方可与乙方协商变更本合同的内容。双方协商不成的，可解除本合同。三、乙方在合同期内提出辞职的，应提前书面通知甲方，并办理相关离职手续。甲方应在乙方办理离职手续后，结清乙方的劳动报酬和其他未了事宜。四、有下列情形之一的，甲方可解除本合同：1.乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度的；2.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；4.甲方公司发生不