建筑管理人员劳动聘用合同6篇

建筑管理人员劳动聘用合同6篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事建筑管理工作达成以下协议：一、聘用岗位及工作内容1.聘用岗位：____________________。2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，负责建筑项目的日常管理、协调、监督等工作。具体职责包括但不限于以下方面：项目管理、施工监督、质量安全监控、进度把控等。二、聘用期限1.聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同期满，双方协商一致可续签合同。三、工作时间、地点及待遇1.工作时间：按照甲方的规定执行，包括正常工作日的上下班时间以及可能需要的加班时间。2.工作地点：乙方应在甲方指定的地点履行工作职责。3.薪酬待遇：基本工资为______元/月，根据工作表现及业绩，甲方有权调整乙方的薪酬。具体薪酬构成及调整机制由双方另行协商确定。四、社会保险及福利待遇甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。此外，乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。五、保密条款乙方应对在工作中获知的甲方商业机密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露给第三方。合同终止或解除后，乙方仍应继续履行保密义务。六、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。七、其他约定事项1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。2.双方可就本合同未尽事宜另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。4.本合同在履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：______年______月______日签订地点：____________________乙方（签字）：____________________日期：______年______月______日签订地点：____________________希望以上建筑管理人员劳动聘用合同能够满足您的需求，符合法律标准。如需修改或调整任何条款，请咨询专业法律顾问以确保合同的合法性和有效性。篇2甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事建筑管理工作达成以下协议：一、聘用岗位及工作内容1.聘用岗位：____________________。2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，负责建筑管理的相关工作。包括但不限于项目规划、施工管理、质量控制、进度把控、安全管理等方面的工作。二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。期满后，双方可根据需要再行签订。三、薪资待遇及福利1.薪资：甲方支付给乙方的月薪为人民币______元整。2.发放方式：薪资每月通过银行转账方式支付。3.福利：乙方享有国家规定的五险一金及甲方规定的福利。四、工作时间和地点1.工作时间：按照甲方的规定执行，如遇加班，应按照国家相关法律规定支付加班工资。2.工作地点：乙方应在甲方指定的地点进行工作。五、职责与义务1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责。2.乙方应保护甲方的商业机密，不得泄露甲方商业机密。3.乙方在工作过程中，应尽职尽责，确保工程质量和进度。4.甲方应按时支付乙方的薪资及福利，提供必要的工作条件。六、合同解除与终止1.在合同期内，一方违反合同规定，另一方有权解除合同。2.合同期满或双方协商一致，可以解除合同。3.合同解除或终止时，乙方应办理工作交接手续。七、违约责任如一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。八、争议解决本合同履行过程中发生争议，双方应协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他约定事项______________________________________________________________________________________________________________________________________________（其他需要双方约定的内容）十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：____年__月__日日期：____年__月__日篇3甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事建筑管理工作达成以下协议：一、聘用岗位及工作内容1.甲方聘用乙方担任________________岗位工作。2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成甲方规定的建筑管理工作。二.合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作时间和地点1.甲方根据工作需要，安排乙方在____________地点从事建筑管理工作。2.乙方应按甲方的要求按时完成工作任务，未经甲方许可，不得擅自改变工作地点和岗位。四、薪酬及福利待遇1.乙方的基本工资为每月________元。试用期期间工资按照基本工资的百分之____执行。2.甲方按照公司政策和国家法律为乙方提供相应的福利待遇。包括但不限于：社会保险、住房公积金等。具体标准按照甲方规定执行。3.乙方在职期间表现优秀或有突出贡献的，甲方有权给予相应的奖金或其他奖励。五、劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照公司规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。六、保密义务1.乙方在受聘期间及离职后均应履行保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。七、合同的变更、解除和终止篇4甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事建筑管理工作达成以下协议：一、聘用岗位及工作内容1.聘用岗位：____________________。2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，负责建筑管理的相关工作。包括但不限于项目规划、施工管理、质量控制、进度把控、安全管理等方面的工作。二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。期满后，双方同意可续签合同。三、工作时间和地点1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据工作需要和项目进展进行调整。2.工作地点：____________________。四、薪酬和福利待遇1.薪酬：乙方的月薪为人民币____元整（￥____）。2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.其他福利待遇按照甲方规定执行。五、劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律及规章制度。2.乙方应服从甲方的管理，履行工作职责，完成工作任务。3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。六、合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。3.有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能达成变更协议的。法律另有规定的，从其规定。4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：篇5甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事建筑管理工作一事，达成以下协议：一、聘用期限本次聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容及地点1.乙方应在甲方的建筑管理部门担任管理职务，具体职责和权限按照甲方的相关规定执行。2.乙方的工作地点在甲方指定的建筑工地。三、工作时间和休息休假1.工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要，经协商后可适当调整。2.休息休假：按照国家法定休息日进行休息，如有特殊情况需加班，应按照国家相关法律规定支付加班工资。四、薪酬待遇及支付方式1.薪酬结构：基本工资+岗位工资+绩效工资。2.薪酬标准：根据乙方的职位及工作表现，薪酬标准在双方协商一致后确定。3.支付方式：甲方应按照国家的有关规定，通过银行转账或其他方式按月支付乙方薪酬。五、保险与福利1.甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。2.乙方享受甲方规定的员工福利。六、保密义务与竞业限制1.乙方应对在工作中接触到的甲方商业机密、技术秘密等信息予以保密。2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。七、合同的变更、解除和终止1.合同变更：双方协商一致，可以变更本合同。2.合同解除：如乙方有下列情形之一，甲方有权解除合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的；（五）被依法追究刑事责任的。3.合同终止：合同期满或者双方协商一致，可以终止本合同。八、违约责任如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。九、其他约定事项双方可约定其他未尽事宜，如培训、服务期协议等。十、争议解决方式因执行本合同产生的争议，双方应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、附则1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________法定代表人（签字）：________________身份证号：_____________________年___月___日____年___月___日 附件：双方身份证复印件及授权委托书等证明文件。（请在正式文档中按实际格式排版）填写说明：本合同为建筑管理人员劳动聘用合同范本，实际使用时应根据具体情况进行修改和完善。合同的格式应清晰、美观，易于阅读和理解。合同条款应严谨、完整，确保双方权益得到充分保障。在填写合同的过程中应注意各项信息的准确性和完整性，特别是双方的基本信息、工作内容及地点、薪酬待遇及支付方式等关键信息。合同的签署应在双方充分理解并同意合同条款后进行，以确保合同的合法性和有效性。篇6甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事建筑管理工作达成以下协议：一、聘用期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前，根据甲方工作需要和乙方的工作表现及能力，双方协商决定是否续签聘用合同。二、工作职责与目标第二条：乙方同意在甲方从事建筑管理工作，负责工程项目的组织、协调及管理工作。具体职责与任务包括但不限于以下内容：