单位劳务派遣合同范本9篇

单位劳务派遣合同范本9篇篇1甲方（派遣单位）：XXX乙方（用工单位）：XXX丙方（被派遣员工）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲、乙、丙三方遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立如下劳务派遣合同：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.甲方派遣丙方到乙方从事XXXX工作。丙方的工作内容、岗位职责由乙方根据工作需要和丙方的技能水平确定。2.乙方应提供必要的工作条件和环境，确保丙方能够正常工作。3.甲方有权监督丙方的工作表现，并有权要求乙方调整丙方的工作岗位或工作内容。三、工作时间和劳动报酬1.甲方派遣丙方到乙方工作，丙方的工作时间由乙方根据实际需要安排。乙方应确保丙方每周至少休息一天，每天工作时间不超过8小时。2.乙方应按月向丙方支付劳动报酬，具体数额由双方协商确定。甲方有权监督乙方的支付情况，确保丙方的合法权益得到保障。四、社会保险和福利待遇1.甲方应为丙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方也应为丙方提供相应的社会保险待遇。2.乙方应按照国家有关规定为丙方提供福利待遇，如发放高温津贴、加班费等。甲方有权监督乙方的执行情况。五、劳动保护和职业危害防护1.乙方应采取有效的职业危害防护措施，确保丙方的身体健康和生命安全。甲方有权要求乙方改善劳动条件，降低职业危害。2.乙方应为丙方提供必要的劳动保护用品，并定期组织体检，确保丙方的身心健康。甲方有权监督乙方的执行情况。六、解除或终止劳动合同的条件和程序1.双方协商一致的，可以解除或终止劳动合同。甲方或乙方应提前告知丙方，并确保丙方的合法权益得到保障。2.甲方或乙方违反劳动合同约定的，另一方有权要求解除或终止劳动合同。但应提前告知丙方，并确保丙方的合法权益得到保障。3.丙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方或乙方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方或乙方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。4.甲方解除或终止劳动合同的，应提前告知丙方，并确保丙方的合法权益得到保障。甲方应向丙方支付相应的经济补偿金。七、违约责任及赔偿责任1.甲方或乙方违反劳动合同约定的，应承担相应的违约责任。给丙方造成损失的，应赔偿丙方的相应损失。2.丙方违反劳动合同约定的，应承担相应的违约责任。给甲方或乙方造成损失的，应赔偿甲方或乙方的相应损失。八、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可协商补充。协商一致的，可签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。双方签字或盖章后生效。本合同的修改和解释权归甲、乙双方所有。篇2甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规、政策规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜签订本合同，以资共同遵守。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前____日，双方应协商续签劳务派遣协议事宜。协议到期如未续签，则合同自动终止。二、派遣人员数量及费用支付甲方根据乙方的要求派遣____名劳务人员到乙方工作，派遣人员的具体岗位、人数等详见人员派遣补充协议。乙方按照同工同酬的原则按月向甲方支付劳务费用。费用支付方式和标准如下：_____________。双方应根据派遣人员的实际情况确定支付标准，并在合同中明确约定。乙方应按时足额支付劳务费用，不得拖欠或克扣。如因乙方未按时足额支付劳务费用导致甲方经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。三、派遣人员的权利和义务（一）派遣人员应遵守乙方的规章制度，履行岗位职责，服从乙方管理。如有违反，乙方有权依据规章制度处理，并通知甲方备案。如因派遣人员违反规章制度给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。（二）派遣人员享有社会保险待遇和其他合法权益。甲方应为派遣人员缴纳社会保险费用，确保派遣人员的合法权益。乙方应协助甲方做好相关工作。（三）派遣人员在工作中遇到困难和问题，应及时向甲方反映，由甲方负责协调解决。乙方应积极支持并配合甲方的工作。双方应共同维护派遣人员的合法权益。四、甲方的权利和义务（一）甲方应根据乙方的要求派遣合适的劳务人员，并负责对派遣人员进行必要的岗前培训。培训内容包括但不限于职业道德、岗位技能和安全知识等。培训费用由甲方承担。乙方应提供必要的工作条件和工作保障。双方应根据实际需求协商确定具体的培训内容、方式及周期等条款，并在合同中明确约定。同时双方还应建立相关的监督机制以确保培训的有效性。如果被派遣人员因未经培训而未能适应岗位需求导致的损失由甲方承担相应责任；如因乙方工作环境恶劣或管理不当等原因导致培训效果不佳造成的损失则由乙方承担责任。双方还应对违反培训相关规定的情况制定处罚措施并在合同中予以明确表述以保障合同履行的严肃性并规避不必要的法律风险。。（二）甲方应定期对派遣人员进行考核评估，确保派遣人员能够胜任工作并遵守乙方的规章制度。考核评估结果应作为是否继续派遣的依据之一。考核结果应向乙方通报并与乙方协商制定相应的改进措施以提高派遣人员的工作质量和效率。。（三）甲方应按时足额支付派遣人员的工资和福利待遇等费用并按照国家规定为派遣人员缴纳社会保险费用等相应费用承担相应责任和义务。。甲方如有违反相关规定的情形除应承担相应法律责任外还应对乙方进行赔偿具体赔偿办法和金额等条款应在合同中明确表述以避免未来可能出现的法律风险和经济纠纷。。五、合同的变更、解除和终止甲乙双方应按照法律规定和合同约定履行各自的义务若一方违反合同约定应承担相应的法律责任双方可协商变更或解除合同具体情形和办法应在合同中明确表述合同期满或提前终止时应按照国家有关规定和合同约定进行结算处理并履行完毕相关手续。。六、违约责任甲乙双方如违反本合同的约定应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失违约责任的承担方式和标准等条款应在合同中明确表述以便未来可能出现的纠纷的处理依据。。七、其他约定本合同未尽事宜双方可另行协商解决并签订补充协议补充协议与本合同具有同等法律效力双方应共同遵守。。八、争议解决方式因执行本合同发生的争议双方应通过友好协商解决协商不成的任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。。九、合同的生效及份数本合同经甲乙双方签字盖章后生效一式两份甲乙双方各执一份具有同等法律效力。。篇3甲方（派遣单位）：XXX，地址：XXX，联系方式：XXX。乙方（用工单位）：XXX，地址：XXX，联系方式：XXX。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳务派遣合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、派遣人员甲方按照乙方要求，派遣XXX名劳务人员到乙方工作。派遣人员名单详见附件。三、工作任务和工作地点1.乙方安排派遣人员从事XXX工作。具体岗位职责和要求详见附件。2.乙方确保派遣人员的工作地点为XXX。如需变更工作地点，需与甲方协商并征得甲方同意。四、工作时间和休息休假1.乙方安排派遣人员执行标准工时制度，每日工作不超过XX小时，每周工作不超过XX小时。具体工作时间和班次详见附件。2.乙方确保派遣人员享受法定休假日和带薪年休假等休息休假的权利。具体休息休假制度详见附件。五、劳动报酬和社会保险1.乙方按月向派遣人员支付劳动报酬，具体劳动报酬标准详见附件。乙方需及时足额支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。2.甲方负责为派遣人员缴纳社会保险费，具体社会保险费标准详见附件。乙方需承担社会保险费中的个人部分。六、福利待遇和劳动保护1.乙方为派遣人员提供必要的劳动条件和劳动保护用品，确保派遣人员在安全、卫生的环境下工作。具体劳动条件和劳动保护用品详见附件。2.乙方需按照国家有关规定为派遣人员支付高温津贴、加班费等福利待遇。具体福利待遇标准详见附件。七、规章制度和违约责任1.甲乙双方需共同遵守国家法律法规和劳动纪律，确保派遣人员享有合法的劳动权益。具体规章制度详见附件。2.甲乙双方如有违约行为，需承担相应的法律责任。具体违约责任详见附件。八、其他事项1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商补充。协商补充的合同内容与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：XXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字/盖章）：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇4甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（用工单位）：__________地址：__________联系方式：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、派遣人员的数量及工种甲方按照乙方的要求，派遣____名劳务人员到乙方从事______岗位工作。具体岗位和人数以乙方签字确认的甲方制作的派遣人员名单为准。派遣人员名单为本合同的附件。甲方可根据工作需要调整派遣人员的岗位和数量。派遣人员的薪资水平由甲乙双方协商确定。三、工作内容和工作地点派遣人员从事的工作内容为______，工作地点为______。乙方可根据工作需要调整派遣人员的工作内容和工作地点。四、工作时间和休息休假篇5甲方（派遣单位）：XXX公司乙方（用工单位）：XXX公司根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务派遣合同（以下简称合同）。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.甲方派遣乙方从事的工作内容为：XXX。具体岗位和职责以乙方的岗位要求为准。2.工作地点为：XXX。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工时制，每日工作不超过XX小时，每周工作不超过XX小时。2.乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。具体安排由乙方负责。四、劳动报酬及支付方式1.甲方按月向乙方支付劳动报酬。具体金额为：每月XX元。2.支付方式：银行转账。甲方应在每月的第一个工作日向乙方指定的银行账户支付劳动报酬。五、社会保险及福利待遇1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有与用工单位正式职工相同的福利待遇。包括但不限于：年终奖、过节费、生日蛋糕等。六、劳动保护及劳动条件1.甲方应提供符合国家和地方规定的劳动保护条件。包括但不限于：工作场所的清洁、安全设施等。2.乙方应遵守甲方的劳动保护规定，正确使用劳动工具和劳动保护用品。七、违约责任1.甲方未按照合同约定向乙方支付劳动报酬的，应按日向乙方支付违约金，违约金金额为应付劳动报酬的XX%。2.乙方未按照合同约定提供劳动的，应按日向甲方支付违约金，违约金金额为当月劳动报酬的XX%。3.甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应通过协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，可依法向人民法院提起诉讼。八、其他约定事项1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方协商补充或变更。经过协商达成的书面补充协议，与本合同具有同等法律效力。3.在合同履行过程中，如遇国家或地方政策调整，双方应按照国家或地方政策执行新的规定。4.双方同意，本合同解除或终止后，乙方仍应继续履行保密义务，直至乙方认为该保密信息不再需要保密为止。5.双方同意，在本合同履行过程中，如遇不可抗力因素导致合同无法继续履行的，双方可协商解除合同，互不承担违约责任。6.双方同意，在本合同履行过程中，如遇甲方经营困难或调整经营策略等原因导致合同无法继续履行的，甲方应提前XX个月通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。具体补偿标准为：每工作一年补偿XX个月工资。7.双方同意，在本合同履行过程中，如遇乙方业务调整或撤销等原因导致合同无法继续履行的，乙方应提前XX个月通知甲方，并支付甲方相应的经济补偿。具体补偿标准为：每工作一年补偿XX个月工资。8.双方同意，本合同解除或终止后，乙方应在XX个工作日内返还甲方所有的劳动工具和劳动保护用品等财产。如有损坏或遗失，乙方应照价赔偿。9.双方同意，本合同解除或终止后，乙方应在XX个工作日内办理完毕所有离职手续并返还甲方所有的工资和其他待遇等财产。如有未了事宜或纠纷，乙方应在办理离职手续前与甲方协商解决。如协商不成的，可通过劳动争议调解委员会调解或仲裁解决。篇6甲方（派遣单位）：XXX劳务派遣有限公司乙方（用工单位）：XXX公司丙方（劳动者）：XXX，身份证号码：XXXX，联系方式：XXXX。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及XXX市相关法规，甲乙丙三方经平等、自愿协商，就甲方派遣丙方到乙方从事劳务工作事宜达成如下协议：一、派遣协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、派遣岗位与人数甲方派遣丙方到乙方从事的岗位为XXXX，人数为XX人。乙方在派遣期间可以根据工作需要调整丙方的岗位。三、劳动报酬与福利待遇1.乙方应按照甲方提供丙方的工资标准，按月足额支付丙方的劳动报酬。丙方的工资标准不低于XXXXXX元/月（大写：XXXXXX元/月）。2.乙方应按时为丙方发放工资，不得拖欠或克扣。如遇特殊情况，需及时告知甲方，并协商解决。3.乙方应按照国家及地方的规定为丙方缴纳社会保险费用。甲方每月从丙方的工资中扣除应由丙方承担的社会保险费用，并代为缴纳。4.乙方应给予丙方相应的福利待遇，如加班加点费、节假日工资等。具体福利待遇按照国家及地方的规定执行。四、劳动纪律与规章制度1.乙方应对丙方进行必要的劳动纪律教育和规章制度培训，确保丙方了解并遵守乙方的劳动纪律和规章制度。2.乙方有权对丙方的劳动表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。具体考核办法和奖惩措施由乙方制定并公示。3.乙方有权根据业务需要调整丙方的工作岗位或工作任务，丙方应服从乙方的安排。4.乙方应建立健全劳动安全卫生制度，为丙方提供必要的安全防护措施和劳动保护用品。乙方应定期对丙方进行安全培训和教育，提高丙方的安全意识和操作技能。五、社保与待遇1.甲方负责为丙方办理社会保险手续，按照社会保险机构的规定缴纳社会保险费用。丙方在用工期间患职业病、因工负伤或死亡的，乙方应按国家和地方规定给予相应的待遇。2.甲方根据丙方的岗位和工作表现，每月支付丙方的工资报酬。工资报酬不得低于当地最低工资标准。甲方可根据经营情况和丙方的表现调整工资报酬。3.甲方为丙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品，保障丙方在劳动过程中的安全与健康。甲方应建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规定和标准。4.甲方根据经营情况和用工需求，制定合理的人力资源规划，确保派遣人员的稳定性和流动性。在不影响经营的前提下，应尽可能为派遣人员提供职业培训和发展机会。六、违约责任与赔偿损失1.甲方或乙方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。如因违约造成对方损失的，应赔偿对方的全部损失。2.甲方或乙方违反本协议的约定，擅自解除与对方的合作关系的，应向对方支付违约金XXXXXX元（大写：XXXXXX元）。违约金不足以弥补对方损失的，还应赔偿对方的全部损失。3.甲方或乙方违反本协议的约定，导致丙方在工作中受伤的，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任按照国家及地方的规定执行。4.甲方或乙方违反本协议的约定，导致丙方在工作中死亡的，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任按照国家及地方的规定执行。甲方或乙方还应向丙方的家属支付死亡赔偿金XXXXXX元（大写：XXXXXX元）。5.甲方或乙方违反本协议的约定，导致丙方在工作中患病或非因工负伤的，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任按照国家及地方的规定执行。甲方或乙方还应向丙方支付医疗期工资XXXXXX元（大写：XXXXXX元）/月，医疗期为XX个月（大写：XX个月）。6.甲方或乙方违反本协议的约定，导致丙方在工作中失踪的，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任按照国家及地方的规定执行。甲方或乙方还应向丙方的家属支付失踪赔偿金XXXXXX元（大写：XXXXXX元）。7.甲方或乙方违反本协议的约定，导致丙方在工作中遭受性骚扰或性侵害的，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任按照国家及地方的规定执行。甲方或乙方还应向丙方支付精神损害赔偿金XXXXXX元（大写：XXXXXX元）。8.甲方或乙方违反本协议的约定，导致丙方在工作中遭受其他伤害的，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任按照国家及地方的规定执行。9.甲方或乙方违反本协议的约定，导致丙方在工作之外遭受伤害的，也应承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任按照国家及地方的规定执行。甲方或乙方还应向丙方支付工伤赔偿金XXXXXX元（大写：XXXXXX元）。10.甲方或乙方违反本协议的约定，导致丙方在工作之外死亡的，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任按照国家篇7甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规、政策规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜签订本合同，以资共同遵守。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，经双方协商一致可续签合同。二、派遣人员的数量及要求篇8甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________联系方式：_____________________________乙方（用工单位）：_____________________地址：________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规、政策规定，甲乙双方遵循合法、公平、诚实、守信的原则，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务服务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、派遣人员基本情况甲方按照乙方需求，派遣______名劳动者至乙方从事______岗位工作。派遣人员的姓名、性别、年龄、学历、健康状况等基本信息详见附件《派遣人员名单》。二、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，双方未书面提出终止或续约的，本合同自动续期。三、岗位职责及工作要求乙方根据工作需要，安排派遣人员在乙方从事的岗位工作，具体岗位职责及工作要求由乙方负责解释和制定。乙方应向甲方提供详细的岗位说明书及工作职责。派遣人员应遵守乙方的规章制度和岗位职责，完成工作任务。四、工作时间和休息休假乙方应根据国家有关规定，合理安排派遣人员的工作时间和休息休假。具体工作时间安排由双方协商确定。乙方应保障派遣人员的合法权益，确保派遣人员的身心健康。五、劳动报酬及支付方式1.乙方应按照国家规定和合同约定，向派遣人员支付全部劳动报酬。2.双方约定派遣人员的月薪为______元。乙方应以货币形式按月足额支付派遣人员的工资，不得拖欠或克扣。3.乙方可以根据工作表现、业绩等给予派遣人员奖金或其他福利待遇。具体标准由双方另行约定。六、社会保险及福利待遇1.甲方负责为派遣人员缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等）。乙方应支付相应的社保费用。2.乙方应按照国家和地方的规定，为派遣人员提供相应的福利待遇。3.双方约定其他福利待遇为：________________________________________。七、劳动保护及劳动条件乙方应为派遣人员提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，确保派遣人员在安全、健康的环境中工作。如因乙方原因导致派遣人员工伤事故，乙方应承担相应责任。八、违约责任及赔偿损失1.甲乙双方应全面履行本合同约定的义务。任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。2.乙方未按时支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险费用的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金及赔偿损失。3.乙方使用派遣人员从事违法活动或违反职业道德的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任。九、其他约定事项1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。3.在履行本合同过程中发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：__________________法定代表人（签字）：__________________日期：______年______月______日日期：______年______月______日篇9甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（用工单位）：____________________地址：_______________________