劳动派遣合同5篇

劳动派遣合同5篇篇1甲方（派遣单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人（主要负责人）：[法人姓名]乙方（用工单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人（主要负责人）：[法人姓名]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动派遣合同。一、合同期限1.合同签订日期：____年____月____日2.合同生效日期：____年____月____日3.合同终止日期：____年____月____日二、工作内容和工作地点1.乙方根据工作需要，安排甲方派遣的劳动者（以下简称“员工”）从事____岗位（工种）工作。2.乙方应明确告知员工工作要求和岗位职责。3.员工的工作地点为：________。三、工作时间和休息休假1.乙方应执行国家及地方有关工作时间和休息休假的规定。2.因工作需要，经与员工协商后，可以安排员工加班，但不得超过法定工作时间。3.乙方应保证员工每周至少休息一日。4.法定节假日和员工依法参加社会活动期间，乙方应当依法支付工资。四、劳动报酬1.乙方应按月足额支付员工的工资，不得拖欠。2.员工的工资标准为：________。3.乙方应根据经济效益和劳动生产率的提高，适时调整员工的工资水平。4.乙方应按时向甲方支付管理费。五、社会保陣1.乙方应按国家和地方有关规定为员工缴纳社会保险费。2.乙方应为员工办理社会保险手续。3.员工因工伤残、疾病、生育等，乙方应按有关法律法规的规定给予补偿。4.员工失业时，乙方应按有关法律法规的规定给予失业救济。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.乙方应执行国家及地方有关劳动保护、劳动条件和职业危害防护的规定。2.乙方应为员工配备必要的安全防护设施和个人防护装备。3.乙方应对员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。4.乙方应制定应急预案，组织员工进行应急演练，提高员工应对突发事件的能力。七、违约责任1.甲方未按规定派遣员工到乙方工作的，应按每人次向乙方支付违约金元。2.乙方未按规定支付员工工资或社会保险费的，应按每人次向甲方支付违约金元。3.乙方未按规定支付管理费的，应按每人次向甲方支付违约金元。4.甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以通过劳动争议调解委员会调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应继续履行本合同中规定的各自义务。5.甲乙双方在合同履行过程中，任何一方违反本合同规定的义务或承诺，均应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的实际损失。如因违约造成合同无法继续履行的，违约方应赔偿对方剩余合同期限内的全部损失。篇2甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动派遣合同。一、合同期限1.合同生效时间：_________年_________月_________日。2.合同终止时间：_________年_________月_________日。二、派遣人员1.甲方根据乙方的需求，派遣_________名劳动者（以下简称“派遣人员”）到乙方工作。2.派遣人员的姓名、性别、年龄、学历、专业、技能、工作经历等情况以双方确认的清单为准。三、工作内容和工作地点1.乙方根据工作需要，安排派遣人员从事_________岗位工作。具体职责和要求以乙方制定的岗位说明书为准。2.乙方如需调整派遣人员的工作岗位，应事先征得甲方同意。3.派遣人员应在乙方的指导下，按照乙方规定的工作地点进行工作。四、工作时间和休息休假1.乙方应遵守国家劳动时间规定，合理安排派遣人员的工作时间和休息时间。2.乙方如需安排加班，应事先征得甲方同意，并按照规定支付加班费。3.甲方有权监督乙方的工时制度执行情况。五、劳动报酬和福利待遇1.乙方应按月向派遣人员支付劳动报酬，具体数额以双方确认的清单为准。2.乙方应按规定为派遣人员缴纳社会保险费。3.乙方应按规定提供派遣人员的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、餐费补贴等。六、劳动保护和劳动条件1.乙方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。2.乙方应按规定为派遣人员配备劳动保护用品，并教育派遣人员正确使用劳动保护用品。3.甲方有权监督乙方的劳动保护情况。七、规章制度1.乙方应制定并执行符合国家法律法规的规章制度。2.乙方应将规章制度告知派遣人员，并教育派遣人员遵守规章制度。3.甲方有权监督乙方的规章制度执行情况。八、合同变更、解除和终止1.合同经双方协商一致，可以变更。变更合同应当采用书面形式，并经双方签字或盖章后生效。2.合同经双方协商一致，可以解除。解除合同应当采用书面形式，并经双方签字或盖章后生效。解除合同时，乙方应按规定向甲方支付相关费用。3.合同期满或双方约定的合同终止条件出现时，合同即行终止。合同终止时，乙方应按规定向甲方支付相关费用。4.有下列情形之一的，甲方可以解除合同：-乙方未按照合同约定支付劳动报酬的；-乙方未按照合同约定提供劳动条件的；-乙方未按照合同约定履行其他义务的。5.有下列情形之一的，乙方可以解除合同：-因不可抗力致使不能实现合同目的的；-甲方未按照合同约定履行义务的。6.合同解除或终止时，双方应按规定办理相关手续。7.合同解除或终止后，甲方应按规定为派遣人员办理社会保险关系转移手续。8.合同解除或终止后，乙方应按规定为派遣人员办理离职手续。9.合同解除或终止后，双方应遵守保密义务，不得泄露与合同相关的商业秘密和其他秘密信息。10.合同解除或终止后，如有未尽事宜，双方应友好协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。具体约定以双方协商为准。篇3甲方（派遣单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（用工单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________丙方（劳动者）：___________________住址：_______________________________联系方式：_________________________鉴于甲方与丙方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就丙方在乙方的用工事宜达成如下协议，乙方同意作为丙方的用工单位，并由甲方作为派遣单位派遣丙方至乙方从事相应工作。现根据平等自愿的原则，甲、乙、丙三方共同订立以下劳动派遣合同：第一条合同期限与派遣期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。派遣期限自丙方到乙方报到之日起至本合同终止之日止。第二条工作内容及工作地点1.甲方派遣丙方到乙方从事的工作内容为：___________________。2.工作地点为：___________________。第三条工作时间、休息休假及劳动报酬1.乙方应遵守国家法律法规，实行每日工作不超过八小时、每周工作不超过四十四小时的制度。2.乙方应按照国家和地方有关规定保障丙方的休息休假权益。3.乙方按月向丙方支付劳动报酬，劳动报酬不得低于当地最低工资标准。具体支付方式和标准由甲、乙双方约定。第四条社会保险及福利待遇1.甲方和乙方应依法为丙方缴纳社会保险费。2.乙方根据经营情况，可给予丙方其他福利待遇。第五条甲方的权利和义务1.甲方有权监督乙方执行本合同的情况。2.甲方应对丙方进行必要的职业技能培训和安全教育。3.甲方应按时足额向乙方支付丙方的劳动报酬。4.丙方在乙方工作期间患病或非因工负伤，甲方应依法承担相应责任。第六条乙方的权利和义务1.乙方有权对丙方进行管理和考核，并可将考核情况告知甲方。2.乙方应保障丙方的合法权益，遵守劳动安全卫生规定，提供必要的劳动条件和劳动保护。3.乙方应根据工作需要为丙方安排合适的岗位和工作内容。如有变更，应与甲方和丙方协商一致。4.丙方在乙方工作期间患病或非因工负伤，乙方应及时通知甲方，并承担相应的医疗和照顾义务。如因此导致本合同终止，乙方应根据相关法律法规支付相应的补偿或赔偿。第七条丙方的权利和义务篇4甲方（派遣单位）：XXX科技有限公司地址：北京市海淀区中关村科技园联系方式：+86-10-12345678乙方（用工单位）：XXX信息技术有限公司地址：上海市浦东新区张江高科技园区联系方式：+86-21-87654321根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》等法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就甲方派遣劳动者到乙方工作事宜达成如下协议：一、派遣岗位及人数甲方按照乙方要求，派遣XXX名劳动者到乙方从事XXX岗位工作。具体派遣人员名单和身份证号详见附件。二、派遣期限派遣期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。三、劳动报酬及福利待遇1.甲方派遣的劳动者在乙方工作期间，乙方应按照甲方提供的劳动报酬及福利待遇标准支付费用。具体费用标准根据乙方实际情况确定，并报甲方备案。2.乙方应按时向甲方支付劳务费用，确保甲方派遣的劳动者获得合理的劳动报酬和福利待遇。四、社会保险及住房公积金1.甲方派遣的劳动者在乙方工作期间，乙方应按照国家法律法规的规定为劳动者缴纳社会保险及住房公积金。具体缴纳比例和方式由甲乙双方协商确定。2.乙方应确保甲方派遣的劳动者享受与本单位员工相同的社会保险及住房公积金待遇。五、工作时间及休假制度1.甲方派遣的劳动者在乙方工作期间，乙方应遵守国家法律法规的规定，确保劳动者每周工作时间不超过XX小时，每日工作时间不超过XX小时。2.乙方应合理安排劳动者的工作时间和休假制度，确保劳动者有足够的休息时间和合理的加班安排。六、劳动保护及安全卫生1.乙方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和设备，确保甲方派遣的劳动者在乙方工作期间的安全卫生。2.乙方应建立健全劳动安全卫生制度，严格执行劳动安全卫生规程和标准，确保劳动者身心健康。七、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和造成的损失确定。2.乙方如未按时向甲方支付劳务费用或未为劳动者缴纳社会保险及住房公积金等费用，应承担相应的违约责任。八、其他约定1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商补充。协商补充的合同内容与本合同具有同等法律效力。2.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：XXX科技有限公司日期：XXXX年XX月XX日乙方（盖章）：XXX信息技术有限公司日期：XXXX年XX月XX日篇5甲方（派遣单位）：XXXX有限公司乙方（劳动者）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动派遣合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意被派遣从事XXX工作，工作地点为XXX。2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点，但应提前告知乙方，并协商一致。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作时间，但应符合法律法规的规定，并保障乙方的休息和休假权利。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬由甲方按月支付，具体数额和支付方式按双方协商一致的执行。2.甲方应根据乙方的岗位职责、工作表现和绩效考核结果，合理调整乙方的劳动报酬。3.乙方在履行本合同期间，享有与甲方其他劳动者同工同酬的权利。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。2.甲方应按规定支付乙方法定节假日加班费和年休假工资。3.乙方在患病或非因工负伤期间，甲方应按规定支付乙方病假期间的工资或疾病救济费。4.乙方在生育期间，甲方应按规定支付乙方生育津贴。六、劳动保护、劳动条件和职业病防护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。2.甲方应按规定对乙方进行职业病防护知识培训，并为乙方提供必要的职业病防护措施。3.乙方在劳动过程中，应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动防护用品。七、劳