和医院鉴定劳务合同范文10篇

和医院鉴定劳务合同范文10篇篇1#甲方（医院）：医院名称：[医院名称]医院地址：[医院地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[医院联系电话]#乙方（鉴定劳务人员）：姓名：[乙方姓名]性别：[乙方性别]年龄：[乙方年龄]学历：[乙方学历]专业：[乙方专业]工作经验：[乙方工作经验]联系电话：[乙方联系电话]#鉴于：1.甲方需要专业的鉴定劳务人员，以协助其进行医疗鉴定工作。2.乙方具备相应的专业知识和实践经验，有能力提供医疗鉴定服务。3.双方均同意建立劳务关系，共同遵守国家的法律法规和医院的规章制度。#双方就有关事宜达成如下协议：一、劳务内容1.乙方同意在甲方指定的时间和地点，按照甲方要求的方式，提供医疗鉴定服务。2.乙方应确保提供的鉴定结果准确、客观、公正，并愿意对鉴定结果承担法律责任。3.甲方应确保鉴定工作的合法性和公正性，并为乙方提供必要的工作条件和保护。二、劳务期限1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年。2.双方同意，合同期满后可以续约，具体条件另行协商。3.乙方应在合同期满前______天向甲方提出续约申请，并按照甲方要求办理相关手续。三、劳务报酬1.甲方应根据乙方的鉴定工作量、工作质量和医院规定，向乙方支付劳务报酬。具体报酬标准如下：-鉴定工作量：根据乙方实际参与的鉴定数量确定报酬。-工作质量：根据乙方的鉴定结果准确性和工作效率确定报酬。-医院规定：按照医院内部的报酬体系支付报酬。2.甲方应在每月的______号前向乙方支付上个月的劳务报酬，确保报酬及时、足额发放。3.乙方应确保提供的劳务发票真实、准确，并愿意对发票的真实性承担法律责任。4.甲方有权根据市场情况和医院规定调整劳务报酬标准，但应提前与乙方协商并达成一致意见。5.甲方应确保劳务报酬的支付符合国家的法律法规和医院的规章制度，不得有任何形式的拖欠或克扣。6.如果乙方因特殊原因需要调整劳务报酬标准，应提前与甲方协商并达成一致意见。否则，甲方有权拒绝调整劳务报酬标准。7.乙方在合同期间内的劳务报酬不得低于国家规定的最低工资标准。如果甲方支付的劳务报酬低于最低工资标准，则甲方应承担相应的法律责任。篇2劳务合同甲方：[甲方名称]（医院名称）地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法人姓名]联系电话：[甲方联系电话]乙方：[乙方姓名]（劳务人员姓名）性别：[乙方性别]身份证号：[乙方身份证号]家庭住址：[乙方家庭住址]联系电话：[乙方联系电话]紧急联系人电话：[乙方紧急联系人电话姓名及电话]现经双方协商确立以下条款，双方应遵照执行。本合同自双方签字盖章之日起生效。篇3#甲方（医院）：医院名称：[医院名称]医院地址：[医院地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[联系电话]#乙方（鉴定劳务人员）：姓名：[乙方姓名]性别：[乙方性别]年龄：[乙方年龄]学历：[乙方学历]专业：[乙方专业]工作经验：[乙方工作经验]联系电话：[乙方联系电话]#一、合同内容1.工作内容和地点：-乙方同意在甲方指定的医院内从事医疗鉴定工作。具体工作内容包括但不限于：接收患者申请、进行医疗鉴定、出具鉴定报告等。-工作地点为甲方的医疗鉴定科室。2.工作时间和休息休假：-乙方的工作时间应遵循甲方的规定，包括正常的上下班时间、加班及值班安排。-乙方有权享受国家法定假期及婚假、产假等个人假期。具体假期安排应遵循甲方规定。3.报酬和福利待遇：-乙方的基本工资为每月[具体金额]元，甲方应按月支付。-根据工作表现，乙方有权获得相应的奖金和津贴。-乙方享受甲方提供的员工福利，如医疗保险、养老保险等。具体福利政策应遵循甲方规定。4.培训和发展：-甲方有义务为乙方提供必要的培训和支持，帮助乙方提升专业技能。-乙方应积极参与培训和学习，提高自身能力。5.保密义务：-乙方在从事医疗鉴定工作时，应严格遵守保密规定，确保患者信息不被泄露。-乙方不得将医院内部信息泄露给外界。6.违约责任：-甲方和乙方应共同遵守本合同规定，如一方违约，应承担相应的法律责任。-乙方在合同期内不得擅自离职，如乙方违约离职，应赔偿甲方相应的损失。#二、合同变更和解除1.合同变更：-甲方和乙方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应采用书面形式，并经双方签字或盖章后生效。2.合同解除：-甲方和乙方经协商一致，可以解除本合同。解除合同应采用书面形式，并经双方签字或盖章后生效。-在合同解除后，乙方应按规定办理离职手续，并返还所有属于甲方的财物。-如一方有严重违约行为，另一方有权单方解除合同，并追究违约责任。#三、争议解决1.协商和调解：-在履行合同过程中，如双方发生争议，应首先尝试友好协商解决。协商不成的，可以通过调解方式解决。2.仲裁和诉讼：-如协商和调解均无法解决问题，双方同意将争议提交至[具体仲裁机构或法院]进行仲裁或诉讼。具体仲裁机构或法院由双方共同选定。在仲裁或诉讼过程中，双方应积极配合，如实提供证据和陈述意见。仲裁或诉讼结果对双方具有法律约束力。双方应遵守仲裁或诉讼结果，履行相应的义务。如一方不履行仲裁或诉讼结果，另一方有权向有管辖权的人民法院申请强制执行。篇4医院劳务合同甲方（医院）：_________乙方（劳务人员）：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订以下劳务合同：一、合同期限1.合同签订日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同终止日期：_________年_________月_________日二、工作内容与要求1.乙方在甲方医院从事的劳务内容：_________2.乙方需遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，并按照甲方的要求完成工作任务。3.乙方需具备相应的专业知识和劳务技能，并不断提高自己的劳务水平。三、工作时间与报酬1.乙方在甲方的工作时间根据甲方的工作安排而定。2.乙方的劳务报酬根据乙方的工作表现和工作成果确定，具体标准如下：_________3.甲方将按时向乙方支付劳务报酬，如遇特殊情况需调整支付时间或金额，将提前告知乙方。四、保险与福利1.甲方将为乙方购买必要的保险，以确保乙方在劳务过程中的安全。2.乙方在甲方工作期间，将享受甲方提供的必要的福利待遇。3.甲方将尽力为乙方提供良好的工作环境和条件，以确保乙方能够顺利完成工作任务。五、违约责任1.甲方和乙方任何一方违反合同约定，需承担相应的违约责任。2.甲方需按时支付乙方的劳务报酬，如有拖欠或克扣行为，需承担相应的法律责任。3.乙方需按时完成甲方安排的工作任务，如因乙方原因导致任务未能按时完成，乙方需承担相应的责任。六、争议解决1.对于因履行合同产生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。2.如果协商未能解决问题，甲乙双方可以向劳动争议调解委员会申请调解。3.如果调解仍未能解决问题，甲乙双方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.如果仲裁结果仍未能使双方满意，甲乙双方可以向人民法院提起诉讼。七、其他事项1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日篇5甲方（聘用单位）：[医院名称]乙方（受聘人）：[受聘人姓名]根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，达成以下条款，以便共同遵守。一、合同期限本合同有效期为[合同期限]，自[合同起始日期]至[合同终止日期]。二、工作内容1.乙方同意接受甲方的聘用，担任[职位名称]职务。2.乙方需按照甲方的工作要求，完成鉴定工作，并提供相关的鉴定报告。3.乙方在工作过程中，应遵守甲方的规章制度，尊重医疗职业道德，为甲方提供专业的鉴定服务。三、工作时间和地点1.乙方的工作时间按照甲方的工作安排执行。2.乙方的工作地点为甲方指定的医院内。四、报酬和支付方式1.甲方按照约定的薪酬标准向乙方支付工资，具体数额为[工资数额]元/月。2.乙方的工资将通过银行转账的方式支付，甲方需在每月的[工资发放日期]将乙方的工资足额支付至乙方指定的账户。3.乙方在完成鉴定工作后，甲方需支付相应的鉴定费用。五、社会保险和福利1.甲方需为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。2.甲方需为乙方提供必要的劳动保护用品和健康检查。3.乙方在因公受伤或患病时，甲方需提供医疗支持和生活保障。六、合同的变更和解除1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。2.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；-无故旷工或连续旷工超过三日的；-未经甲方同意，擅自改变工作岗位的；-因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的。3.甲方在合同期内有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：-甲方未按照约定支付劳动报酬的；-甲方未为乙方购买社会保险的；-甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；-经国家有关部门确认，甲方从事的事业存在重大违法犯罪风险的。4.双方协商一致，可以解除本合同。5.一方解除合同，需提前三十日以书面形式通知对方，否则需支付对方一个月工资的违约金。七、保密条款1.乙方需对甲方的鉴定资料和鉴定结果进行保密，不得泄露给外部人员。2.乙方在离职后，仍需对甲方的保密信息承担保密义务。3.违反保密条款的，需承担相应的法律责任。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。2.如果协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.在争议解决期间，除涉及争议部分外，其他合同内容仍需履行。九、其他条款1.乙方在签订本合同时，需提供真实的身份证明和学历证明。2.乙方在任职期间，需遵守甲方的职业道德和行为规范。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。5.未尽事宜，可另行协商补充条款，与本合同具有同等法律效力。6.在本合同执行过程中，如遇不可抗力因素影响本合同的履行，可由双方协商解决，并形成补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。7.在本合同期满后，如双方愿意继续合作，可协商续签本合同。如一方不愿续签，本合同到期后自动终止。8.本合同条款的解释权归甲方和乙方共同所有。如有未尽事宜，可由双方协商解决。协商不成的，通过诉讼程序解决。篇6劳务合同甲方：[甲方名称]（医院名称）地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法人姓名]联系电话：[甲方联系电话]乙方：[乙方姓名]（鉴定劳务者）性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号]住址：[乙方住址]联系电话：[乙方联系电话]紧急联系人：[乙方紧急联系人姓名及联系方式]（可选填写）鉴于甲方需要雇佣乙方从事鉴定劳务工作，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、工作内容及期限甲方雇佣乙方从事鉴定工作，包括但不限于医疗鉴定、司法鉴定等。合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。期间内乙方应按照甲方的要求完成相应的工作任务。合同期满后如需续签，双方应提前沟通并协商。二、工作时间和地点乙方的工作时间、地点应按照甲方的规定执行。如因工作需要调整工作地点或时间，甲方应提前通知乙方。特殊情况下需遵守医院的相关制度和规定。三、劳务报酬和支付方式乙方的劳务报酬为人民币[金额汉字大写及数字小写]（大写及小写金额形式），支付方式为[支付方式]。甲方应按照约定时间支付劳务费用，不得无故拖欠。乙方需提供税务发票或收据作为收款凭证。此外，根据实际工作表现或特殊情况，甲方可对劳务报酬进行适当调整。四、保密义务和责任承担（以下无正文）甲方（盖章）：___________________法定代表人（签字）：_______________日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：___________________日期：XXXX年XX月XX日篇7医院劳务合同#甲方（医院）：地址：XXXX市XXXX区XXXX路XXXX号电话：XXXX-XXXX-XXXX#乙方（劳务人员）：姓名：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX岁学历：XXXX专业：XXXX联系电话：XXXX-XXXX-XXXX紧急联系人：XXXX-XXXX-XXXX劳务合同内容一、劳务期限1.甲方需提前告知乙方劳务期限，乙方同意在甲方处提供劳务服务。劳务期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.劳务期满，若双方继续合作，应重新签订劳务合同。若乙方需要终止劳务，应提前告知甲方，甲方将按照规定给予乙方相应的经济补偿。二、劳务内容1.乙方同意在甲方处从事医疗相关的工作，包括但不限于医生、护士、药师等。具体岗位由甲方根据工作需要安排。2.乙方需按照甲方的要求，完成分配给自己的工作任务。甲方将提供必要的培训和支持，协助乙方更好地完成工作任务。三、劳动报酬与福利1.甲方将按照乙方的岗位和表现，支付相应的劳动报酬。具体薪资标准将面议确定，并根据工作表现进行相应调整。2.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年休假等。甲方将按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。四、劳动纪律与规章制度1.乙方需遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。甲方有权对乙方的工作表现进行监督、检查和指导。2.乙方需爱护甲方的财产和设备，保持工作环境整洁卫生。如有违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权依据规定进行处理。五、保密义务与竞业禁止1.乙方需对甲方的商业秘密和患者信息保密，不得擅自泄露或向他人披露相关信息。甲方将采取必要的保密措施，保护乙方的个人隐私。2.在劳务期满或终止劳务后，乙方不得在未经甲方同意的情况下，从事与甲方业务相竞争的工作或利用甲方资源谋取个人利益。六、违约责任与赔偿损失1.双方违反本劳务合同约定的，应承担相应的违约责任。若因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的全部损失。2.若因甲方的原因导致乙方无法完成工作任务或遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任将根据双方协商确定。劳务合同生效条款1.本劳务合同自双方签字或盖章之日起生效。双方应认真履行本合同约定的义务和责任，确保劳务关系的顺利进行。2.若双方对劳务合同的履行发生争议或纠纷，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼解决。篇8甲方（医院）：_________乙方（劳务人员）：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳务合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和地点1.乙方同意在甲方的______科室从事______工作。2.乙方的工作地点为甲方的医疗场所及相关延伸地点。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周______天，每天______小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。2.乙方享有以下休息休假权利：每周至少休息______天；法定节假日及年假按规定执行。四、劳动报酬及支付方式1.乙方的基本工资为每月______元，绩效工资根据乙方的工作表现及甲方规定发放。2.甲方每月______日左右通过银行转账方式支付乙方工资。五、社会保险及福利待遇1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。2.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇，如年终奖、体检等。六、劳务合同的变更、解除和终止1.双方协商一致的，可以变更劳务合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳务合同：（1）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳务合同：（1）甲方未按照劳务合同约定提供劳动保护或劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。4.劳务合同期满或双方约定的终止条件出现时，劳务合同即行终止。七、违约责任1.甲方违反劳务合同约定，未及时向乙方支付劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险费的，应按每日______元的标准向乙方支付违约金。2.乙方违反劳务合同约定，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。八、争议解决方式因履行劳务合同发生的争议，双方应首先通过协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。九、其他约定事项1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度和操作规程，服从甲方的管理，按时完成分配的任务。2.乙方在甲方工作期间，如有侵占、挪用公款或私自收受患者财物等行为，一经查实，将依法追究其法律责任。3.乙方在甲方工作期间，应爱护甲方的财产和设备，如有损坏或遗失，应照价赔偿。4.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业机密和患者隐私，不得擅自泄露或利用这些信息谋取私利。5.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。6.本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（签字/盖章）：_________日期：______年______月______日乙方（签字/盖章）：_________日期：______年______月______日篇9甲方（用人单位）：XX医院地址：XXXXXX法定代表人：XXX乙方（受聘人）：XXX性别：XX出生日期：XXXX年XX月XX日住址：XXXXXX身份证号码：XXXXXX联系电话：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本合同有效期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。二、工作内容及地点1.乙方同意在甲方安排下从事医疗鉴定工作，具体工作内容包括但不限于：医疗事故鉴定、医疗纠纷调解、医疗技术评估等。2.工作地点：XXXXXX三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行每日工作XX小时，每周工作XX天的工作制度。具体工作时间根据工作需要经甲乙双方协商后安排。2.甲方保证乙方每周至少休息XX日，并按照法定节假日安排休假。四、劳动报酬1.基本工资：乙方基本工资为每月XXXX元，甲方每月XX日发放。2.绩效工资：根据乙方每月完成的工作量和鉴定结果的质量，甲方另行发放绩效工资，具体数额以甲方内部考核标准为准。3.津贴补助：乙方在从事鉴定工作期间，甲方给予一定的交通费、通讯费等津贴补助，具体标准以甲方内部规定为准。4.甲方安排乙方加班的，按照国家规定支付加班费。五、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，具体缴费比例以当地社会保险政策为准。2.乙方在合同期内因工负伤、致残或死亡，甲方按照国家相关规定给予工伤待遇。3.乙方患病或非因工负伤，甲方给予医疗期，医疗期内按照规定支付病假工资。医疗期满后仍不能正常工作的，甲方可解除劳动合同。4.乙方享受国家规定的法定节假日和婚丧假、产假等有薪假期。六、劳动保护、劳动条件和职业病防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和职业病防护措施。2.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，因违反安全操作规程造成的事故和伤害由乙方自负。3.甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。4.甲方定期组织职业健康检查，对检查出患有职业病的乙方及时治疗。七、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。2.乙方应服从甲方的管理，不得擅自变更工作岗位或擅自离职。3.因违反劳动纪律给甲方造成损失的，甲方有权依据损失情况对乙方进行经济处罚。情节严重的，甲方可解除劳动合同。4.乙方在合同期内不得从事与甲方业务相竞争的活动，否则视为严重违反劳动纪律，甲方可解除劳动合同。八、劳动合同的解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。但乙方在合同期内因工负伤、致残或患职业病而不能继续工作的，甲方不得解除劳动合同。2.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：严重违反劳动纪律或规章制度的；无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁甲方领导影响工作秩序的；贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；以及国家法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同：在试用期内提前XX日书面通知甲方的；甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。但乙方在合同期内因工负伤、致残或患职业病而不能继续工作的，不得解除劳动合同。此外，乙方在合同期内不得提前解除劳动合同，否则视为违约，应承担相应的违约责任。但因甲方违法或违约导致乙方解除合同的除外。因此，双方应严格遵守合同约定，避免违约行为的发生。如果确实需要解除合同，应提前书面通知对方并