培训就业转移协议书

培训就业转移协议书甲方（培训机构）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（学员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方有参加职业技能培训并实现就业转移的需求，甲方具备提供相关培训及就业推荐服务的能力，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，就乙方参加甲方组织的培训并实现就业转移事宜达成如下协议：一、培训内容及就业转移服务具体描述（一）培训内容1.培训课程甲方将为乙方提供[具体培训课程名称]的专业培训，培训课程涵盖但不限于[详细列举课程模块，如理论知识、实践操作技能等]。培训内容将根据行业标准及市场需求进行设计，确保乙方能够掌握扎实的专业知识和技能。2.培训方式培训方式包括但不限于课堂讲授、案例分析、模拟演练、实地实操等多种形式，以提高乙方的学习效果和实际操作能力。甲方将配备专业的培训师资团队，师资团队成员均具备丰富的行业经验和教学经验，能够为乙方提供高质量的教学服务。（二）就业转移服务1.就业推荐甲方将在乙方完成培训并通过考核后，为乙方提供就业推荐服务。甲方将根据乙方的专业技能、就业意向和市场需求，为乙方推荐合适的就业岗位。就业岗位包括但不限于[列举就业岗位类型，如[具体行业1]的[具体岗位1]、[具体行业2]的[具体岗位2]等]。2.就业指导在乙方求职过程中，甲方将为乙方提供就业指导服务，包括但不限于简历制作、面试技巧培训、职业规划建议等，帮助乙方提高求职成功率。3.就业跟踪甲方将对乙方就业后的情况进行跟踪服务，了解乙方在工作中的适应情况和发展需求，为乙方提供必要的支持和帮助。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权按照本协议约定收取培训费用。有权根据培训计划和教学要求对乙方进行管理和考核。有权根据市场需求和企业反馈，对培训内容和就业推荐服务进行调整和优化。2.义务按照本协议约定为乙方提供培训课程和就业转移服务。保证培训师资团队具备相应的专业资质和教学能力，为乙方提供高质量的教学服务。对乙方的个人信息严格保密，未经乙方书面同意，不得向任何第三方披露。在乙方完成培训并通过考核后，按照本协议约定为乙方提供就业推荐服务，并积极协助乙方与用人单位签订劳动合同。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定接受甲方提供的培训课程和就业转移服务。有权对甲方的培训质量和就业推荐服务进行监督和评价。在完成培训并通过考核后，有权要求甲方按照本协议约定为其提供就业推荐服务。2.义务按照本协议约定向甲方支付培训费用。遵守甲方的培训管理制度和教学安排，按时参加培训课程和考核。积极配合甲方的就业推荐工作，提供真实、准确的个人信息和求职意向。在就业后，按照法律法规和用人单位的要求履行工作职责，维护甲方的声誉。三、培训费用及支付方式（一）培训费用乙方应向甲方支付培训费用共计人民币[X]元（大写：[大写金额]）。培训费用包括培训课程费用、教材费用、考核费用、就业推荐服务费用等。（二）支付方式乙方应在签订本协议之日起[X]个工作日内，向甲方支付培训费用的[X]%作为定金，即人民币[X]元（大写：[大写金额]）。在甲方正式开课之日起[X]个工作日内，乙方应向甲方支付培训费用的剩余部分，即人民币[X]元（大写：[大写金额]）。甲方应在收到乙方支付的培训费用后，向乙方开具合法有效的发票。四、培训考核与结业（一）考核方式1.理论考核甲方将在培训课程结束后，对乙方进行理论知识考核。理论考核方式为书面考试，考试内容涵盖培训课程所学的理论知识。2.实践考核甲方将为乙方安排实践操作考核，考核内容为乙方在培训期间所学的实践操作技能。实践考核将根据实际工作场景进行模拟，由甲方专业教师进行评分。（二）考核标准乙方需在理论考核和实践考核中均达到[考核合格标准，如总分的[X]%以上]，方可视为通过考核。若乙方未通过考核，甲方将为乙方提供一次补考机会。补考费用由乙方自行承担。若乙方补考仍未通过，甲方将根据实际情况为乙方提供相应的辅导和培训，直至乙方通过考核为止。（三）结业证书乙方通过考核后，甲方将为乙方颁发结业证书。结业证书将注明乙方所学专业、培训时间、考核成绩等信息，作为乙方参加培训并合格的证明。五、就业安置与违约责任（一）就业安置1.甲方应在乙方完成培训并通过考核后的[X]个工作日内，为乙方提供不少于[X]个符合其就业意向的就业岗位信息。2.乙方应在收到甲方提供的就业岗位信息后的[X]个工作日内，向甲方反馈其对就业岗位的意向。甲方将根据乙方的反馈，协助乙方与用人单位进行沟通和面试。3.若乙方与用人单位达成就业意向并签订劳动合同，甲方将视为完成就业安置服务。（二）违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定为乙方提供培训课程或就业转移服务，应退还乙方已支付的培训费用，并按照培训费用的[X]%向乙方支付违约金。若甲方提供的就业岗位信息不符合乙方就业意向，或未能协助乙方成功就业，甲方应积极采取措施为乙方重新推荐就业岗位，并在[X]个工作日内完成。若甲方仍未能解决乙方就业问题，应退还乙方已支付的培训费用，并按照培训费用的[X]%向乙方支付违约金。若甲方违反保密义务，向第三方披露乙方个人信息，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定支付培训费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向甲方支付违约金。逾期超过[X]日的，甲方有权解除本协议，并没收乙方已支付的定金。若乙方违反甲方的培训管理制度和教学安排，无故旷课或不参加考核，甲方有权扣除乙方相应的培训费用，并视情节轻重决定是否继续为乙方提供培训服务。若乙方在就业后违反法律法规或用人单位的规章制度，给甲方声誉造成不良影响的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。六、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款（一）协议变更与解除1.本协议的任何变更或补充需经甲乙双方书面协商一致，并签订书面协议。2.在履行本协议过程中，若一方提出解除协议，需提前[X]日书面通知对方，并经对方书面同意。因解除协议给对方造成损失的，提出解除协议方应承担相应的赔偿责任。（二）协议生效与终止1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方完成就业安置服务之日止。2.本协议