工会罚款免责协议书

工会罚款免责协议书甲方（工会）：名称：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：姓名：____________________身份证号：____________________地址：____________________联系方式：____________________鉴于乙方为甲方工会会员，甲方工会在某些情况下可能会对乙方作出罚款决定。为明确双方权利义务，保障双方合法权益，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就工会罚款免责事宜达成如下协议：一、协议背景及目的1.甲方作为依法成立的工会组织，在维护职工合法权益、促进企业发展等方面发挥着重要作用。在日常管理过程中，为了维护工会秩序、保证工会活动的正常开展以及促进会员遵守工会规章制度，可能会对会员的某些不当行为作出罚款等处理措施。2.乙方作为甲方工会会员，认同工会的宗旨和管理规定，并愿意与甲方就工会罚款相关事宜进行约定，以避免因罚款事项产生不必要的争议和纠纷，确保双方的权益得到妥善保障。二、标的物或服务具体描述本协议所涉及的标的物为甲方工会依据其内部规章制度对乙方作出的罚款决定。具体而言，包括但不限于因乙方违反工会组织纪律、未能按时参加工会活动、损害工会利益等各类情形下甲方可能实施的罚款行为。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利甲方有权依据其依法制定并公示的工会规章制度，对乙方的违规行为进行调查核实。在认定乙方存在违反工会规章制度的行为后，甲方有权按照规定的程序和标准对乙方作出罚款决定。2.义务甲方应确保其制定的工会规章制度符合法律法规的规定，且已向工会会员进行了充分公示和告知，确保乙方知晓相关规定。在作出罚款决定前，甲方应给予乙方充分的陈述和申辩机会，听取乙方的意见，并对乙方提出的合理辩解进行认真审查。甲方应按照本协议约定及相关法律法规的要求，妥善处理罚款事项，不得滥用职权随意罚款。（二）乙方权利义务1.权利乙方有权知晓甲方工会规章制度的具体内容，有权要求甲方对规章制度的相关条款进行解释说明。在甲方作出罚款决定前，乙方有权进行陈述和申辩，提出自己的意见和证据，以证明自己不存在违规行为或减轻违规责任。若乙方认为甲方的罚款决定违反法律法规规定或本协议约定，乙方有权向甲方提出异议，并通过合法途径维护自己的权益。2.义务乙方应遵守国家法律法规以及甲方依法制定并公示的工会规章制度，自觉维护工会秩序和利益。乙方应积极参加工会组织的各项活动，履行会员义务。如因特殊情况不能参加，应按照规定提前请假。四、罚款的实施与标准（一）罚款实施程序1.当甲方发现乙方存在可能违反工会规章制度的行为时，应及时进行调查。调查人员不得少于两人，并应制作调查笔录，记录相关事实和乙方的陈述申辩情况。2.调查结束后，甲方应根据调查结果形成初步处理意见，并告知乙方。乙方如有异议，可在接到告知后的[X]个工作日内提出书面申辩材料。3.甲方对乙方的申辩材料进行审查后，作出最终的罚款决定，并以书面形式通知乙方。罚款通知应明确罚款的事由、金额、依据以及乙方的申诉途径等内容。（二）罚款标准甲方应在工会规章制度中明确规定各类违规行为对应的罚款标准，并确保该标准合理、公平、公正。罚款标准应与违规行为的性质、情节严重程度相适应，不得过高或过低。例如：1.若乙方无故不参加工会组织的重要会议，每次罚款[X]元。2.若乙方故意破坏工会活动的正常秩序，导致活动无法正常进行，除应赔偿活动相关损失外，还应处以[X]元至[X]元的罚款。五、罚款的缴纳与处理（一）缴纳方式乙方应在接到甲方罚款通知后的[X]个工作日内，按照通知要求将罚款金额缴纳至甲方指定的账户。缴纳方式可采用现金、转账等方式，具体以甲方通知为准。（二）处理用途甲方收取的罚款应主要用于工会的正常运转、组织活动、维护会员权益等方面，不得挪作他用。甲方应定期向工会会员公开罚款的收支情况，接受会员监督。六、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定的程序作出罚款决定，或者罚款决定所依据的工会规章制度不符合法律法规规定，导致乙方合法权益受到损害的，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括乙方因罚款遭受的直接经济损失以及乙方为维护自身权益所支付的合理费用（如律师费、诉讼费等）。2.若甲方滥用职权随意罚款，或者在乙方提出合理申辩后未进行认真审查就作出罚款决定，乙方有权要求甲方撤销罚款决定，并退还已缴纳的罚款。同时，甲方应向乙方支付相当于罚款金额[X]%的违约金。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定及时缴纳罚款，每逾期一日，应按照未缴纳罚款金额的[X]%向甲方支付滞纳金。逾期超过[X]日的，甲方有权采取进一步的措施，如暂停乙方的会员权益等。2.若乙方对甲方的罚款决定存在异议，但未按照本协议约定的程序提出申诉，而是采取恶意抵制、干扰工会正常工作秩序等方式，乙方应向甲方支付相当于罚款金额[X]%的违约金，并承担由此给甲方造成的损失。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方与甲方工会的会员关系终止之日止。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力，如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）