学校食堂员工协议书

学校食堂员工协议书甲方（用人单位）：名称：[学校名称]法定代表人：[法人姓名]地址：[学校地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系电话：[联系电话]根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方学校食堂工作事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自[起始日期]起生效，至[结束日期]终止。其中试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意在甲方学校食堂担任[具体岗位名称]，负责[详细工作内容描述，如食材准备、烹饪、餐具清洁、食堂卫生维护等]工作。乙方应按照甲方的要求和食堂的操作规程，认真履行工作职责，确保食堂工作的正常运转和食品安全。2.工作地点乙方的工作地点为甲方学校食堂内，具体地址为[学校食堂详细地址]。甲方有权根据工作需要，在合理范围内调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，具体工作时间为[具体工作时间段，如上午[上班时间]下午[下班时间]，中间休息[休息时长]等]。如遇特殊情况需要加班，乙方应服从甲方的工作安排。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等带薪休假权利。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。乙方申请休假应提前向甲方提交书面申请，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬1.工资标准甲方每月支付乙方工资人民币[具体工资数额]元。工资发放时间为每月的[具体发放日期]，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资等部分构成。其中基本工资为人民币[基本工资数额]元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核情况发放，考核标准和发放办法按照甲方制定的相关规定执行。3.加班工资如乙方在工作时间外加班，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的基本工资，加班工资的支付标准按照以下规定执行：延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇乙方享有甲方提供的以下福利待遇：[列举其他福利待遇，如工作餐、工作服、定期体检等][如有其他特殊福利待遇，在此详细说明]六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、工作帽、口罩、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品。2.劳动条件甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的工作场所和工作条件。甲方应定期对食堂的设施设备进行维护和检查，确保其正常运行和安全使用。3.职业危害防护甲方应根据食堂工作的特点，对乙方进行职业危害防护知识的培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害因素及其防范措施。甲方应按照国家和地方政府的有关规定，定期为乙方进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。七、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务权利有权按照本协议的约定，对乙方的工作进行监督、检查和考核。有权根据学校食堂的工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。有权根据国家法律法规和学校的相关规定，制定和修改食堂的规章制度，并要求乙方遵守。义务按照本协议的约定，按时足额支付乙方工资和加班工资，为乙方缴纳社会保险。为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施，保障乙方的人身安全和健康。按照国家法律法规和学校的相关规定，对乙方进行培训和职业发展指导，提高乙方的工作技能和综合素质。尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、侮辱、体罚乙方。2.乙方的权利和义务权利有权按照本协议的约定，获得劳动报酬、休息休假、社会保险和福利待遇。有权对甲方的工作安排、劳动报酬、社会保险等方面提出意见和建议。有权拒绝甲方安排的违章作业和强令冒险作业。义务遵守国家法律法规和学校的相关规定，遵守甲方制定的食堂规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本协议的约定，认真履行工作职责，确保食堂工作的正常运转和食品安全。爱护甲方提供的设施设备和劳动保护用品，不得故意损坏或擅自挪用。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向第三方泄露。积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身的工作技能和综合素质。八、合同的变更、解除和终止1.合同变更本协议履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本协议的相关内容：甲方因学校食堂工作需要，调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点的；乙方因个人原因，需要变更工作岗位、工作内容或工作地点的；本协议约定的其他变更情形。变更本协议应采用书面形式，经甲乙双方签字（或盖章）后生效。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的；本协议约定的其他解除情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议的约定支付乙方工资或加班工资的；未依法为乙方缴纳社会保险的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；甲方未按照本协议的约定提供劳动保护用品、劳动条件或职业危害防护措施的；本协议约定的其他解除情形。有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；本协议约定的其他终止情形。3.解除和终止的程序甲乙双方协商一致解除本协议的，应签订书面解除协议，并按照国家法律法规的规定办理相关手续。甲方解除本协议的，应提前[通知期限，如30天]以书面形式通知乙方，并说明解除的理由。乙方解除本协议的，应提前[通知期限，如30天]以书面形式通知甲方。在试用期内解除本协议的，应提前[通知期限，如3天]以书面形式通知甲方。本协议终止的，甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方办理终止手续，并支付乙方应得的工资、加班工资、经济补偿等费用。九、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议的各项约定。如一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。2.甲方未按照本协议的约定支付乙方工资、加班工资或缴纳社会保险的，应按照国家法律法规的规定支付乙方经济补偿，并承担相应的赔偿责任。3.乙方违反甲方的规章制度或本协议的约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。甲方有权从乙方的工资中扣除相应的赔偿费用，但扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。4.甲乙双方违反本协议约定的保密义务或竞业限制义务的，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。