山西单招就业协议书

山西单招就业协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（毕业生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方通过山西省单独招生考试，被甲方录取，双方经友好协商，就乙方毕业后到甲方就业事宜，达成如下协议：一、协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方毕业并正式到甲方报到之日止。二、工作岗位及服务内容（一）工作岗位甲方根据乙方所学专业、个人能力及甲方实际工作需要，安排乙方在[具体部门]担任[具体岗位名称]工作。（二）服务内容乙方应按照甲方的要求，履行以下工作职责：1.遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，保守甲方商业秘密。2.按照甲方的工作安排，认真完成本职工作任务，积极参与甲方组织的各项工作活动。3.不断提升自身业务能力和综合素质，为甲方的发展贡献力量。三、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据企业发展需要和乙方工作表现，对乙方的工作岗位进行调整。按照国家法律法规及甲方规章制度，对乙方进行管理和考核。在乙方违反甲方规章制度或不能胜任工作时，有权解除本协议。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。按照约定向乙方支付劳动报酬及福利待遇。在乙方毕业前，协助乙方办理相关就业手续。（二）乙方权利与义务1.权利按照本协议约定，要求甲方提供工作条件和劳动保护。按照约定获得劳动报酬及福利待遇。在符合甲方规定的情况下，享有晋升、培训等职业发展机会。2.义务努力学习专业知识，提高自身素质，确保能够顺利完成学业并符合甲方工作要求。严格遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。按照甲方要求，如实提供个人信息及相关资料。在本协议有效期内，不得与其他用人单位签订就业协议或建立劳动关系。四、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬甲方按照国家法律法规及本企业薪酬制度，向乙方支付劳动报酬。乙方试用期工资为每月[X]元，试用期为[X]个月。试用期满后，乙方的工资待遇按照甲方同类岗位同职级人员标准执行，工资结构包括基本工资、绩效工资等，具体数额根据乙方工作表现和业绩考核结果确定。甲方将根据企业经营状况和乙方工作表现，适时调整乙方工资待遇。（二）福利待遇1.甲方按照国家法律法规及企业规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。2.乙方享有甲方规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期及福利待遇。3.甲方为乙方提供必要的培训和学习机会，帮助乙方提升职业技能和综合素质。4.甲方根据企业实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、员工体检等。五、工作地点及工作时间（一）工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方有权根据企业经营需要，在合理范围内调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。（二）工作时间甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，如有加班情况，甲方将按照国家法律法规及企业规定支付加班工资或安排调休。六、保密条款（一）保密范围乙方在甲方工作期间，知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等属于保密范围。包括但不限于甲方的产品设计、生产工艺、销售渠道、财务数据、员工信息等。（二）保密义务乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。未经甲方书面同意，乙方不得在离职后继续使用或披露甲方的保密信息。（三）违约责任如乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括甲方因此遭受的直接经济损失、间接经济损失以及甲方为调查乙方违约行为而支付的合理费用。七、知识产权归属乙方在甲方工作期间，利用甲方的资源和条件所完成的发明创造、作品、技术成果等知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权申请和登记手续，并提供必要的协助。八、培训与服务期（一）培训安排甲方根据企业发展需要和乙方个人能力，为乙方提供必要的培训和学习机会。培训内容包括专业技能培训、职业素养培训等。培训方式包括内部培训、外部培训、实践锻炼等。（二）服务期约定乙方接受甲方提供的专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以约定服务期。服务期的期限由双方根据培训内容和乙方的岗位要求协商确定，但不得超过国家法律法规规定的最长服务期期限。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。九、协议的变更、解除与终止（一）协议变更本协议履行期间，如有一方提出变更协议内容，需经双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议与本协议具有同等法律效力。（二）协议解除1.经双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满且双方未续签的；乙方毕业未能按时取得毕业证书或学位证书，不符合甲方录用条件的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。（三）解除或终止协议的手续协议解除或终止后，双方应按照国家法律法规及甲方规定办理相关手续。甲方应在乙方办理完工作交接手续后，按照约定支付乙方劳动报酬及福利待遇，并出具解除或终止劳动关系证明。乙方应按照甲方要求，及时办理工作交接手续，归还甲方的财物及资料。十、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬或福利待遇的，应当按照国家法律法规规定支付赔偿金，并承担违约责任。2.甲方违反本协议约定，给乙方造成损失的，应当承担赔偿责任。赔偿范围包括乙方因此遭受的直接经济损失、间接经济损失以及乙方为维护自身合法权益而支付的合理费用。（二）乙方违约责任1.乙方未按照本协议约定按时到甲方报到或擅自离职的，应当按照本协议约定及甲方规定支付违约金，并承担违约责任。违约金的数额由双方根据协议约定及实际情况协商确定，但不得超过乙方在甲方工作期间的全部劳动报酬及福利待遇总额的[X]%。2.乙方违反本协议约定的保密条款、知识产权归属条款或服务期约定等，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。赔偿范围包括甲方因此遭受的直接经济损失、间接经济损失以及甲方为调查乙方违约行为而支付的合理费用。十一、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议