夫妻异地离职协议书

夫妻异地离职协议书甲方：______________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________乙方：______________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________鉴于甲乙双方系夫妻关系，且因工作原因长期处于异地状态，双方经友好协商，就乙方离职相关事宜达成如下协议：一、离职原因乙方因[具体离职原因]，决定辞去在[原工作单位名称]的工作。二、离职时间乙方正式离职时间为[离职日期]。三、离职手续办理1.乙方应在离职前按照原工作单位的规定和要求，完成所有工作交接手续。工作交接内容包括但不限于：未完成的工作任务、相关文件资料、工作账号及密码、客户信息等。乙方应确保工作交接的完整性和准确性，如有遗漏或错误，应承担相应责任。2.甲方应协助乙方办理离职手续，包括但不限于提供必要的证明文件、协助沟通协调等。3.原工作单位应在乙方完成离职手续后的[X]个工作日内，出具离职证明，并按照法律法规和单位规定办理社会保险减员、住房公积金封存等手续。四、工资及福利待遇1.原工作单位应按照法律法规和劳动合同的约定，在乙方离职后的[X]个工作日内，足额支付乙方离职前的工资、奖金、补贴等各项收入。2.乙方离职前应享受但尚未享受的年假、调休等福利待遇，原工作单位应按照规定予以折算并支付相应报酬。3.原工作单位应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳离职前的社会保险和住房公积金，费用由原工作单位和乙方按照各自承担的比例支付。五、保密及竞业限制1.保密条款乙方在原工作单位工作期间，知悉的原工作单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息（以下统称"保密信息"），乙方负有保密义务。未经原工作单位书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用保密信息。本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。2.竞业限制条款鉴于乙方在原工作单位所担任的职务及所接触的机密信息，乙方同意在离职后的[X]年内，遵守竞业限制约定。未经原工作单位书面同意，乙方不得在与原工作单位存在竞争关系的单位工作，不得自己开业生产或经营与原工作单位有竞争关系的同类产品或业务。原工作单位应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月支付乙方竞业限制经济补偿，补偿标准为乙方离职前月平均工资的[X]%。经济补偿应按月支付，支付时间为每月的[具体支付日期]。如乙方违反竞业限制约定，应向原工作单位支付违约金，违约金数额为乙方离职前一年工资总收入的[X]倍。同时，乙方应返还已领取的竞业限制经济补偿，并赔偿原工作单位因此遭受的全部损失。六、知识产权归属乙方在原工作单位工作期间，利用原工作单位的物质技术条件创作的作品、发明创造等知识产权，其归属按照原工作单位的相关规定执行。如无明确约定，知识产权归原工作单位所有。七、双方权利与义务1.甲方权利与义务甲方有权了解乙方离职手续的办理进展情况，并提出合理的建议和意见。甲方应在乙方离职期间，给予乙方必要的关心和支持，协助乙方解决生活中遇到的困难。甲方应按照本协议的约定，履行相关义务，不得干涉乙方的正常离职手续办理和后续生活安排。2.乙方权利与义务乙方有权要求甲方按照本协议的约定，履行协助义务。乙方应诚实守信，如实告知甲方与离职相关的所有信息，不得隐瞒或虚报。乙方应按照本协议的约定，妥善处理离职后的各项事宜，不得给甲方和原工作单位造成不利影响。八、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定履行协助义务，导致乙方离职手续办理延误或产生其他损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.若乙方未按照本协议的约定履行义务，如未按时完成工作交接、违反保密及竞业限制约定等，乙方应承担违约责任，按照本协议的相关约定支付违约金，并赔偿对方因此遭受的全部损失。3.如双方违反本协议约定，给对方造成损失的，违约方应在接到对方通知后的[X]个工作日内，支付全部赔偿款项。如违约方逾期支付，应按照未支付金额的每日[X]%向对方支付逾期违约金。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国民法典及相关法律法规。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议有冲突之处，以补充协议为准。甲方（签字/盖章）：______________________日期：______年____月____日乙方（签字/盖章）：__________________