学校就业基地协议书

学校就业基地协议书甲方：[学校名称]法定代表人：[姓名]地址：[学校地址]联系方式：[联系电话]乙方：[企业名称]法定代表人：[姓名]地址：[企业地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方作为一所具有专业教育资源的学校，致力于为学生提供优质的教育和就业服务；乙方作为一家具有良好发展前景和行业影响力的企业，具备为学生提供就业机会和实践平台的能力。双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就建立学校就业基地事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在建立学校就业基地过程中的权利义务，促进学校人才培养与企业人才需求的有效对接，实现双方互利共赢，共同推动学生就业工作的顺利开展。二、合作内容（一）就业基地建设1.乙方同意作为甲方的就业基地，甲方在乙方设立"[学校名称]就业基地"牌匾，乙方为甲方学生提供就业指导、实习实践、就业推荐等服务。2.乙方应在企业内部为甲方学生设立专门的培训区域和实践岗位，根据甲方专业设置和人才培养目标，制定相应的实习实践计划，并安排专业人员进行指导。（二）人才培养与输送1.甲方根据乙方的人才需求，调整和优化专业设置与课程体系，制定有针对性的人才培养方案，确保培养出符合乙方岗位要求的专业人才。2.甲方每年定期向乙方输送一定数量的优秀毕业生，乙方应优先录用甲方推荐的毕业生，并根据企业实际情况，合理安排毕业生的工作岗位和薪酬待遇。（三）就业指导与培训1.乙方为甲方学生提供就业指导讲座，介绍企业的发展历程、企业文化、组织架构、业务范围、职业发展路径等，帮助学生了解企业需求和行业动态，树立正确的就业观念。2.乙方根据甲方学生的专业特点和岗位需求，开展有针对性的岗前培训，培训内容包括企业规章制度、岗位操作规程、职业技能提升等，提高学生的职业素养和实际工作能力。（四）信息共享与交流1.甲方及时向乙方提供学生的专业信息、学习成绩、综合素质评价等资料，以便乙方全面了解学生情况，做好人才选拔和录用工作。2.乙方定期向甲方反馈企业的人才需求变化、岗位调整情况、学生实习实践表现等信息，为甲方人才培养提供参考依据。3.双方建立定期沟通机制，每年至少召开[X]次就业基地工作会议，共同商讨人才培养、就业推荐、实习实践等方面的合作事宜，及时解决合作过程中出现的问题。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照协议约定提供就业指导、实习实践、就业推荐等服务。有权对乙方的就业基地建设、人才培养、就业推荐等工作进行监督和评估。有权根据乙方反馈的人才需求信息，调整和优化专业设置与课程体系。2.义务按照国家法律法规和教育行政部门的要求，制定科学合理的人才培养方案，确保学生具备扎实的专业知识和实践能力。负责组织学生参加乙方的就业指导讲座和岗前培训，确保学生按时、按要求参加培训活动。积极向乙方推荐优秀毕业生，协助乙方做好人才选拔和录用工作。对乙方反馈的学生实习实践表现进行跟踪管理，及时与乙方沟通协调，共同做好学生的教育和管理工作。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照协议约定输送符合企业岗位要求的优秀毕业生。有权对甲方的人才培养质量进行监督和评估，提出改进意见和建议。在同等条件下，优先录用甲方推荐的毕业生。2.义务按照协议约定，为甲方学生提供就业指导、实习实践、就业推荐等服务，确保服务质量和效果。负责为甲方学生提供安全、健康、合法的实习实践环境和岗位，制定完善的实习实践管理制度，保障学生的人身安全和合法权益。按照国家法律法规和企业规章制度，对甲方推荐的毕业生进行公平、公正的选拔和录用，与录用的毕业生签订劳动合同，办理相关入职手续，并按照约定支付薪酬待遇。定期向甲方反馈学生的实习实践表现、就业情况等信息，积极配合甲方做好学生的就业工作。四、学生实习实践相关事宜（一）实习实践期限甲方学生在乙方的实习实践期限为[具体实习期限]，自[实习开始日期]起至[实习结束日期]止。实习实践期限可根据乙方实际工作需要和学生学业安排进行适当调整，但应提前通知甲方。（二）实习实践岗位乙方根据甲方学生的专业特点和岗位需求，为学生安排合适的实习实践岗位，岗位类型包括但不限于[具体岗位类型1]、[具体岗位类型2]、[具体岗位类型3]等。实习实践岗位应与学生所学专业相关，能够让学生在实践中巩固所学知识，提高实际工作能力。（三）实习实践待遇1.乙方按照国家法律法规和企业相关规定，为甲方实习学生提供一定的实习补贴，补贴标准为每月[X]元。实习补贴应在实习期满后[X]个工作日内发放至学生个人银行账户。2.乙方为甲方实习学生提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保学生在实习实践期间的人身安全和健康。3.实习学生在实习实践期间，享有国家法定节假日休息的权利。如因工作需要安排加班的，乙方应按照国家法律法规的规定支付加班费用或安排调休。（四）实习实践管理1.甲方负责与学生签订实习协议，明确双方的权利义务，并对学生进行实习前的安全教育和培训，确保学生了解实习实践的相关要求和注意事项。2.乙方负责制定实习实践计划和管理制度，安排专人对实习学生进行指导和管理，定期对学生的实习实践表现进行考核评价，并及时向甲方反馈考核结果。3.实习学生应遵守国家法律法规、甲方学校的规章制度和乙方企业的工作纪律，认真完成实习实践任务。如因违反规定给甲方或乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。五、就业推荐与录用（一）就业推荐1.甲方在学生毕业前[X]个月，向乙方推荐符合企业岗位要求的毕业生，并提供毕业生的个人简历、成绩单、综合素质评价等资料。2.乙方在收到甲方推荐的毕业生资料后，应及时进行审核筛选，确定面试名单，并通知甲方组织毕业生参加面试。3.甲方协助乙方做好毕业生面试工作，通知毕业生按时参加面试，并提供必要的支持和帮助。（二）录用1.乙方根据面试结果，对符合企业岗位要求的毕业生进行录用，并与录用的毕业生签订劳动合同。劳动合同的期限、薪酬待遇、工作地点等内容应符合国家法律法规和企业相关规定。2.乙方应在录用毕业生后[X]个工作日内，将录用情况反馈给甲方。如因特殊原因未能录用的，应向甲方说明理由。3.甲方对乙方录用毕业生的情况进行跟踪管理，及时了解毕业生的工作情况和发展需求，为毕业生提供必要的职业发展指导和帮助。六、保密条款1.双方应对在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、学生信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。七、违约责任1.若甲方未按照协议约定履行义务，导致乙方无法正常开展就业基地相关工作或给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.若乙方未按照协议约定履行义务，导致甲方学生的合法权益受到损害或给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.如一方违反保密条款的约定，应向对方支付违约金[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。4.如因不可抗力等不可预见、不可避免、不可克服的原因导致一方无法履行本协议约定的义务，该方不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明文件。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为[X]年。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[X]年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商并